Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Infografia de GTH

    Cargado por

    Stefany Pinzon
    14 vistas1 página
    El Club Campestre Guaymaral distribuye trimestralmente el 10% de sus ingresos totales entre sus colaboradores como un salario emocional para mejorar su calidad de vida. Esto genera valor para la compañía a través de mayor fidelización, productividad y eficiencia de los empleados, ayudando a retener al personal más competente. El club también ofrece reconocimientos a los mejores trabajadores, ayuda educacional, uso de instalaciones deportivas y brigadas de salud.

    Descripción original:

    trabajo de gestión de talento humano

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    El Club Campestre Guaymaral distribuye trimestralmente el 10% de sus ingresos totales entre sus colaboradores como un salario emocional para mejorar su calidad de vida. Esto genera valor para la compañía a través de mayor fidelización, productividad y eficiencia de los empleados, ayudando a retener al personal más competente. El club también ofrece reconocimientos a los mejores trabajadores, ayuda educacional, uso de instalaciones deportivas y brigadas de salud.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    14 vistas1 página

    Infografia de GTH

    Cargado por

    Stefany Pinzon
    El Club Campestre Guaymaral distribuye trimestralmente el 10% de sus ingresos totales entre sus colaboradores como un salario emocional para mejorar su calidad de vida. Esto genera valor para la compañía a través de mayor fidelización, productividad y eficiencia de los empleados, ayudando a retener al personal más competente. El club también ofrece reconocimientos a los mejores trabajadores, ayuda educacional, uso de instalaciones deportivas y brigadas de salud.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 1

    SALARIO EMOCIONAL

    El Club Campestre Guaymaral motiva a sus trabajadores


    con un salario emocional, distribuido en las diferentes
    áreas. Aplicado de manera trimestral dando el 10% del
    ingreso total a sus colaborares brindándoles una calidad
    de vida mejor; se genera valor agregado para la
    compañía ya que se aumenta la fidelización de sus
    colaboradores, la productividad y la eficiencia esto
    también nos ayuda a tener el personal más competente.

    TIPOS DE MOTIVACIÓN APLICADAS POR EL CLUB

    Ayuda económica Reconocimiento mejor Uso de zonas


    educacional  trabajador deportivas 

    Conclusiones
    Brigadas
    Con este tema logro identificar la
    de salud importancia de generar un esquema
    de compensación y beneficios para los
    trabajadores creando mayor sentido
    de pertenecía y compromiso. Al
    verificar el indicador de motivación
    Recomendaciones salarial podemos notar que se
    Implementar estos esquemas aumentó su desempeño y
    en las organizaciones nos productividad.
    ayuda primero a dar valor
    agregado y no se necesita de
    Bibliografia
    ser una empresa grande para
    https://login.loginbiblio.poligran.edu.co/login?
    incentivar a nuestros
    url=http://www.gestionhumana.com
    colaboradores ya que existen
    diferentes maneras de aplicar
    salarios emocionales. Gestion de talento humano
    Realizado por: Laura Stefani Pinzón Martin cod. 2011983400
    Autora modulo: Dolly Rache Guio

    También podría gustarte