EL LOBO DE WALL STREET

En la película protagonizada por Leonardo DiCaprio “El Lobo de Wall Street” Pump and dump es el
esquema de fraude que usó Jordán Belfort, un ex corredor de bolsa neoyorquino conocido como
‘El lobo de Wall Street’, para robarle millones de dólares a sus inversionistas a principios de la
década de los noventa. En la película Wolf of Wall Street, dirigida por Martin Scorsese, Leonardo
Di Caprio interpreta a Belfort, quien funda la compañía Stratton Oakmont, una empresa de
corretaje que empezó vendiendo penny stocks; acciones con muy poco valor para ser listadas y
acabó listando las acciones de 35 empresas.
El pump and dump fue utilizado por Oakmont en la mayoría de los procesos de oferta pública
inicial (IPO, por sus siglas en inglés) que realizó y consiste en tres etapas:

1. CREAR LA OFERTA PUBLICA

El fraude se iniciaba con la búsqueda de empresas, al margen de su tamaño o su verdadero
potencial. No importaba ni siquiera su tipo de negocio: Belfort solo las quería para sacarlas al
mercado a través de Stratton Oakmont. Las acciones creadas a través de la IPO no eran vendidas al
público –aunque aparentaban serlo–, sino que eran ilícitamente compradas por Oakmont por
medio de intermediarios de confianza que se las volvían a vender, lo que hacía que la IPO
pareciera exitosa.
2. INFLAR EL PRECIO: PUMP
Oakmont manipulaba al mercado. Ya que mantenía un gran porcentaje de las emisiones, realizaba
compras y ventas desde distintas cuentas e incrementaba los precios rápidamente. Luego usaba a
todos sus STOCKBROKERS o CORREDORES DE BOLSA para extender un rumor positivo sobre las
acciones emitidas e incentivar a sus clientes a comprarlas. De esta forma, creaba una demanda
artificial que elevaba el valor y las expectativas, en un efecto de bola de nieve.
3. VENDER ACCIONES: DUMP
Una vez que el precio de la acción se encontraba alto, Stratton Oakmont vendía todas las acciones
que tenía. Como consecuencia, el precio se caía de golpe y cuando otros inversionistas trataban
de vender ya no encontraban ningún comprador, lo que hacía que la acción se desplome aún más.
Belfort ganaba millones en estas transacciones, mientras miles de inversionistas veían
desaparecer todo su capital.
El esquema era eficaz y no levantaba muchas sospechas en la época, debido a la escasa
fiscalización del mercado. Sin embargo, las quejas de engaños y manipulación generaron diversas
investigaciones federales. En 1998 Stratton se declaró en bancarrota y Jordán Belfort fue
sentenciado a cuatro años de cárcel y a pagar una multa de US$110 millones para resarcir a los
inversionistas víctimas. Dos décadas después, con la regulación del mercado de los penny stocks y
de los procesos de emisión, la historia difícilmente se repetirá.
Jordán Belfort un corredor de bolsa Wall Street y creador de su propia empresa StrattonOakmont,
de padres contadores el cual, a raíz de la venta de acciones con un alto margen de ganancia en el
mercado extrabursátil y su gran capacidad de ventas adquiridas en Wall Street, funda juntos con
sus amigos una empresa la cual vende dichas “acciones basura”
tanto gente del común como a adinerada posibilitando el hecho de ganar mucho dinero tanto
para el como para sus trabajadores. Para identificar el tipo de liderazgo que ejercía Jordán como
jefe de su propia empresa, se toma como referente Lewin, Lippitt & While (1953) citado en Guillén
y Guil (2000), en donde Belfort estaría dentro un tipo de liderazgo democrático, puesto que él se
reunía con colaboradores miembros fundadores para discutir sobre los procedimientos para
conseguir las metas en este caso hacer dinero, lo anterior es un aspecto clave de este tipo de
liderazgo además, también es considerado un miembro activo del grupo, enseñando y
dirigiéndolos, en donde se trata de mantener una moral alta para que casa uno de sus empleados
se desempeñen un 100% en su trabajo, por último, los autores enmarcan otras características las
relaciones interpersonales y en las deliberaciones del cómo actuar, y eso se evidencia en escenas
de grandes celebraciones, en el uso de discurso motivacionales y en el hecho de que sus
empleados tenían la autonomía de actuar como quisieran si vendían acciones y hacían dinero

Beneficios de una bolsa de Valores así en Guatemala

BENEFICIOS
 Acceso a Capital de Trabajo:
Autorizada una emisión de valores, su negociación puede realizarse rápidamente dependiendo de
las características del emisor y de los valores en sí.
 Reconocimiento financiero:
Debido a que el emitir a través de BVN involucra un proceso exigente, obtener financiamiento
bursátil constituye un reconocimiento a la transparencia de una empresa y su esfuerzo por crecer.
 Mejora de Imagen:
El emitir a través de Bolsa implica mayor formalidad y seriedad de una empresa y el compromiso
de revelar su información al público inversionista.
 Lealtad del inversionista:
El que un inversionista posea un valor de deuda o de capital de una empresa lo hace fiel a la
misma, al sentirse parte de la empresa.
 Razón estratégica:
El financiarse a través de BVN debe formar parte de una estrategia de largo plazo, conforme al
desarrollo de la empresa y a los planes de la misma.
 Control sobre las condiciones de los valores a ofertar:
Luego que la entidad emisora analiza la situación de la empresa, de forma aislada y como parte del
sector económico al que pertenece, el emisor elige las condiciones bajo las cuales desea
financiarse, ya que la idea es ofrecer al público inversionista opciones atractivas.