PLANIFICACIÓN DE LA SESIÓN DE APRENDIZAJE 35

DESARROLLAMOS EL PROYECTO PARTICIPATIVO PARA ENFRENTAR LA

DISCRIMINACIÓN.
Propósito: Indagar el segundo paso del proyecto participativo, para, posteriormente, implementar una
acción que nos permita enfrentar el problema de la discriminación.
Observan la siguiente imagen:

- ¿A qué se refiere cuando el adolescente indica que hay

mucho por cambiar?
Se refiere a los problemas sociales de nuestro país.
- ¿Consideras que el problema de la discriminación requiere
un cambio en nuestra sociedad? ¿Por qué?
Si, porque tenemos que cambiar nuestro comportamiento y
valorar a las personas por igual.

Este paso es la base del proceso de diseño de nuestro proyecto participativo. Individualmente,
es necesario recolectar información a través de Internet o preguntar a las y los docentes o
padres de familia sobre el asunto público elegido y que sea objeto de nuestra preocupación.
Para este paso puedes usar herramientas como entrevistas, encuestas, grupos focales, entre
otros.

De manera individual:
1. recolecten información sobre el asunto público que eligieron en el paso anterior. luego, seleccionen la información que
les ayude a comprender mejor sus causas y consecuencias.
2. analicen la información y organicen los aspectos más importantes. luego, presentarlo a sus compañeras y compañeros.
 LA DISCRIMINACION
La discriminación es un acto que limita o perjudica el acceso a derechos de las personas
afectadas. Donde, según la Convención para la Eliminación de todas las formas de Discriminación racial:
“Toda distinción, exclusión, restricción, o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen
nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o
ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos y libertades.”
CAUSAS:
Algunas de las más comunes son el miedo, el desconocimiento, los prejuicios, la falta de información, las
circunstancias socio-económicas o por la Ideología.
CONSECUENCIAS:
Algunas de sus consecuencias son agresión, los insultos, amenazas, falta de oportunidades por parte de la
sociedad, maltrato por ser diferente o un gran odio hacia la comunidad LGBTQ+.
Discriminar es dañar los derechos de alguien simplemente por ser quien es o por creer en lo que cree. La
discriminación es nociva y perpetúa la desigualdad. La discriminación puede adoptar diversas formas:

 Discriminación directa. - Tiene lugar cuando se hace una distinción explícita entre grupos de
personas, como resultado algunos grupos tienen menos capacidad para ejercer sus derechos.
 Discriminación indirecta. - Tiene lugar cuando una ley, una política o una práctica se presenta en
términos neutrales (es decir, no hace ninguna distinción explícita) perjudica de modo
desproporcionado a un grupo o grupos específicos.
 Discriminación interseccional. - Tiene lugar cuando varias formas de discriminación se combinan
y dejan a un grupo o grupos específicos en una situación aún mayor de desventaja.
Las personas mas discriminadas hasta la actualidad son:
Personas de otras razas o etnias
Personas extranjeras o xenofobia
Personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, queer e intersexuales.
Personas por razón de casta.
Personas con discapacidad