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La siguiente pauta tiene como finalidad recoger información respecto de su trabajo en clases.
Junto con la letra que clasificará el desempeño, en cada caso es importante agregar evidencias
cualitativas ya que la finalidad última es brindar apoyo a la tarea docente y no la calificación.
Categorías:
D: Desempeño destacado, de frecuentes logros.
C: Competente suele ser regular, de acuerdo a lo medianamente esperado.
B: Básico tiende a ser bajo, de escasos avances.
I: Insatisfactorio tiende a ser deficitario, precario, insatisfactorio.
INDICADORES
REGISTRO DE ENTREVISTAS
Fecha: …………………………….
* Acuerdos y Compromisos:
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Firma Profesor (a) Firma del acompañante.
Director
UTP.
Encargada de. Evaluación
Entre pares. (docentes)
Docente
acompañado Hora de inicio:
:
Hora de
Curso:
término:
Observación
Asignatura:
al docente N°:
Docente
Fecha:
observador:
La siguiente pauta tiene como propósito recoger información sobre su trabajo en clases.
Junto con la letra que categoriza su desempeño, se agrega evidencias cualitativas ya que el fin último
es brindar apoyo al desempeño docente y no obedece a una calificación ni a una supervisión.
CATEGORÍAS DE DESEMPEÑO
D : Destacado
C : Competente
B : Básico
I : Insatisfactorio
N/O : No observado
INDICADORES
DE LA CO DOCENCIA EN EL AULA
Persona (s) que colabora (n) en el aula