CARRERA: CONTADURIA PUBLICA

SUBTEMA: 4.2: PRINCIPIOS DE LA

INTEGRACIÓN
MATERIA: ADMINISTRACIÓN
ALUMNA:
GRADO Y GRUPO:

PRINCIPIOS DE LA INTEGRACION
Consiste en obtener el capital recursos humanos y materiales
para uso de la empresa. La integración agrupa la comunicación
y la reunión armónica de los elementos humanos y materiales,
selección entretenimiento y compensación del personal.
LOS PRINCIPIOS DE LA INTEGRACIÓN.
-INTEGRACIÓN DE PERSONAS
a). - De la adecuación de hombres y funciones.
Este principio dice que los hombres que han de desempeñar
cualquier función dentro de un organismo social deben ser
buscado bajo criterios específicos, es decir adaptar a las
hambres a las funciones, y no las funciones a los hombres.

b). - De la provisión de elementos administrativos.

Este principio dice que se debe proveer a cada miembro de un
organismo, de lo necesario para realizar las labores de su puesto.

c). - De la importancia de la inducción adecuada.

Este nos dice en el memento en el que el recurso humano se
integra a la empresa debe ser vigilado con especial cuidado y
apoyarlo en lo que requiera para lograr su adaptación al puesto.

-INTEGRACIÓN DE RECURSO

a). - Del carácter administrativo de esta integración.

Este principio nos dice que dentro de las funciones técnicas
existen elementos esencialmente administrativos, los cuales
deben estar coordinados para lograr el éxito en la integración

b). - Del abastecimiento oportuno.

Dice que todos los recursos materiales representan una
inversión, por lo tanto, debe disponerse en cada momento de lo
precisamente necesario de acuerdo con los márgenes de
planeación y organización de tal forma que ni falte restando
eficiencia, ni sobre incrementando costos y por lo consiguiente
disminuyendo las utilidades.
c). - De la instalación y mantenimiento.
Este nos dice que toda instalación y mantenimiento deben
planearse con especial para reducir al mínimo la
improductividad ocasionada por estas actividades.

d). - De la delegación y control.

Dice que a cada grado de responsabilidad le corresponde un
grado de control que mantenga permanentemente informado al
Gerente General de los resultados de cada función, ya que
difícilmente un hombre puede conocer de todo, técnicamente.

-INTEGRACIÓN DE TECNOLOGIA.
La integración de la tecnología consiste en obtener todos
aquellos elementos necesarios para complementar a las
aplicaciones de una empresa, logrando un cambio que le permita
definir opciones de crecimiento a mediano y largo plazo. Para
integrar correctamente la tecnología se siguen los siguientes
pasos:
1.- Identificar plataformas y principios de tecnología.
2.- Definir el tipo de tecnología, distribución de datos y
aplicaciones.
3.- Relacionar la tecnología con la distribución de los
departamentos de la empresa.