1. ¿En qué casos es apropiado utilizar el NEO PI R?

 ¿Por qué?

El NEO PI-R publicado en español por TEA Ediciones (3ª edición revisada y ampliada,
2008) es una prueba que es se presta para aplicar en cualquier contexto dentro de las áreas
de psicología clínica, organizacional, educativo, donde es importante evaluar la
personalidad; propuestos desde la teoría de los 5 grandes, o sea que mide la personalidad y
sus rasgos según la teoría de “BIG FIVE”, elaborada por los mismos autores del NEO PI R,
Paul T. Costa y Robert R. McRae.
Mediante una guía de 5 factores que son: (Neuroticismo, Extraversión, Amabilidad,
Apertura y Responsabilidad) derivando de ellas varias facetas importantes que nos facilitan
una evaluación e interpretación más completa; este puede ser aplicado de forma individual
como grupal y debe ser mayor de 17 años la persona que se le aplique la prueba

2. ¿En cuales casos NO utilizaría el NEO PI R? ¿Por qué?

Como se mencionó anteriormente para aplicar esta prueba la persona no debe ser menor de
17 años, ya que se considera que la prueba contiene parámetros que no son aptos en esta
edad por lo cual son difíciles de comprender; tampoco se puede emplear para determinar
diagnósticos, como sabemos es solo una prueba y esta solo está recomendada para evaluar
la personalidad.

Referencias:

Consejo general de colegios oficiales de Psicología; tomado

https://www.cop.es/uploads/PDF/NEO-PI-R.pdf