Actividad

INFORME FINAL APLICACIÓN DE MEDIDAS EPIDEMIOLOGICAS

Curso:
EPIDEMIOLOGIA

Tutor:
BLANCA INIRIDA DIAZ MOGOLLON

Estudiantes:

YOHANA HERNÁNDEZ DÍAZ

INGRITH PÁEZ
MARCELA MÁRQUEZ
YORMARY DÍAZ TORRES
KARINA CASTILLO

Villavicencio, 19 de noviembre de 2015

 INTRODUCCIÓN

El presente informe tiene como finalidad identificar el perfil Sociodemográfico y

morbilidad sentida de los empleados de la empresa COLVATEL, por medio de los

resultados de una encuesta aplicada a 15 trabajadores de la empresa.

Recordemos que el perfil sociodemográfico es fundamental para conocer las

características socio-culturales de la población de la empresa y de esta manera determinar

los estilos de vida y de trabajo; con la morbilidad podemos conocer los eventos de salud

que a diario se presentan en los trabajadores; basados en los reportes de enfermedades

comunes y enfermedades laborales. Esta información es de gran importancia ya que

podemos identificar que personal está más expuesto a ciertos factores de riesgo y de esta

manera tomar los controles necesarios para mitigar posibles consecuencias a futuro para

los trabajadores.
 OBJETIVO GENERAL

Identificar el perfil sociodemográfico de 15 trabajadores de la empresa Colvatel,

mediante los resultados de la encuesta aplicada, con el objetivo de plantear e implementar

actividades en el sistema de calidad e higiene.

 OBEJETIVOS ESPECIFICOS

 Realizar el diagnostico de perfil sociodemográfico y de morbilidad sentida a una

población de trabajadores de la empresa COVALTEL.

 Realizar tabulación de la información obtenida.

 Conocer el tipo de población y los factores de riesgo al que están expuestos los

trabajadores.

 Analizar la información y determinar los controles necesarios para mitigar cualquier

evento.
2. Términos y definiciones

o EPIDEMIOLOGIA: Ciencia o herramienta que nos sirve para realizar diagnostico

o seguimiento sobre algunas condiciones de salud de una población determinada

con el fin de prevenir cualquier enfermedad.

o MORBILIDAD: Cantidad de personas que se enferman en un lugar y un periodo

de tiempo determinados, en relación con un total de la población.

o SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia

de enfermedad.

o ENFERMEDAD: Alteración leve o grave del funcionamiento normal de un

organismo o de alguna de sus partes debida a una causa interna o externa.

o SINTOMA: Alteración del organismo que pone de manifiesto la existencia de una

enfermedad y sirve para determinar su naturaleza.

o TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de

la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.

o AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a

la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su

vida laboral.

o RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento.

o FACTOR DE RIESGO: es toda circunstancia o situación que aumenta las

probabilidades de una persona de contraer una enfermedad o cualquier otro

problema de salud.
 o EXPOSICION: Se dice que un trabajador está expuesto, si éste está en contacto

con una vía apropiada de penetración en su organismo. Llamamos exposición a la

medida conjunta de la intensidad de ese contacto y su duración.

o POBLACION: Conjunto de habitantes de un lugar

o SOCIODEMOGRAFICO: estudio estadístico de las características sociales de una

población, es decir cuántos tienen estudios medios, universitarios, cuantos

trabajan, cuantos tienen la casa propia, existen muchas variables como aspectos

se quieran estudiar.

o MUESTRA: Es el subconjunto o tomas parciales de una población que se quiere

analizar.

o VARIABLE: Es la característica que se va a estudiar que está sujeta a cambios

frecuentes o probables.

o INCIDENCIA: Es el número de casos nuevos sobre el total de una población.

o AMENAZA: Peligro potencial de que vidas o bienes sufran un perjuicio o daño.

o VULNERABILIDAD: Es el grado de sensibilidad que se pueda tener ante un

riesgo,

3. Generalidades de la Empresa

Nombre de la empresa: COLVATEL el poder de una comunicación integral

Es una de las más grandes empresas de telecomunicaciones y tecnología, creada en 1992,

se posiciona como uno de los más grandes aliados tecnológicos a nivel nacional, siendo el

principal proveedor de integración de soluciones alrededor de las TIC.

 Dirección: Calle 15 kra 12-75 Barrió El estero

 Nit: 800126200-8

 Actividad económica: Instalación, operación, soporté, mantenimiento y servicio al

cliente sobre diferentes tecnologías en redes e infraestructura de telecomunicaciones.

 Número de trabajadores: Colvatel cuenta con más de 3000 empleados a nivel

nacional, en la regional Villavicencio entre administrativos y operarios 40 personas.

 Procesos o actividades desarrolladas: Instalación y mantenimiento de

infraestructura de telecomunicaciones divididas en dos aéreas aprovisionamiento y

aseguramiento

 Población a la cual va dirigido el SVE: El personal que participa en la elaboración

del presente informe representan el área de aprovisionamiento, que está enfocada en

la instalación de línea telefónica e internet banda ancha en hogares y empresas.

 Cantidad de la muestra: 15 personas

Maquinaria
 Grúa

 Carros equipados escaleras y herramientas

Equipos:

 Centrales

 Nodos equipados

 Armarios de distribución

 Módems
 Herramientas:

 Bocina o micro filtro

 nchadora de impacto

 Ponchadora 3m

 Ponchadora 3r

 Generador de tono

 Multimetro

 Alicates

 Pinzas de punta

 Destornillador de pala y estrella

 Pela cable

 Corta frio

 Taladro

Elementos de protección personal: EPI

 Casco dieléctrico

 Botas dieléctricas

 Gafas

 Guates

Equipo contra caídas:

 Arnés

 Línea de vida

 Freno
  Eslinga de posicionamiento

Sustancias químicas empleadas:

 Petrolato artificial

 Gasolina

 ACPM.

4. Perfil Sociodemográfico de la Empresa

Gráfica Género

Masculino Femenino

13%

87%

Conclusión: De los 15 encuestados el 87% son hombres.

Existe mayor cantidad de personal masculino debido a la exigencia física del trabajo
Fuente: Encuesta realizada en octubre del año 2015

Gráfica Edad

18-27 28-37 38-47 48-60

7%

7%

20%

67%

Conclusión: De los 15 trabajadores encuestados el 67% están en el rango d edad entre 18 y 27

años, podemos concluir que la mayoría de trabajadores son jóvenes.
El 33% de los trabajadores están en un rango de edad entre los 28 a 60 años.
Fuente: Encuesta realizada en octubre del año 2015
 Gráfica Estado Civil

CASADO (A) SOLTERO (A) SEPARADO (A)

UNION LIBRE

47%

53%

Conclusión: El 53% de los trabajadores viven en unión libre.

El 47% de los trabajadores son solteros.
En el grupo de encuestados no existen trabajadores que se encuentren casados o separados.
Fuente: Encuesta realizada en octubre del año 2015

Gráfica Tipo de Vivienda

PROPIA ARRIENDO FAMILIAR

27% 27%

47%

Conclusión: El 73% de los trabajadores no tienen una casa propia.

Fuente: Encuesta realizada en octubre del año 2015
 Gráfica Nivel de Escolaridad

PRIMARIA SECUNDARIA TECNICO TECDNOLOGO UNIVERSITARIO

7%

40%

53%

Conclusión: El 60% de los trabajadores tienen un nivel de escolaridad técnico.

Fuente: Encuesta realizada en octubre del año 2015
 Gráfica Número de Personas a Cargo

NINGUNA 1 A 3 PERSONAS 4 A 6 PERSONAS MAS DE 6 PERSONAS

33%

67%

Conclusión: El 67% de los trabajadores tienen de 1 a 3 personas a cargo

Fuente: Encuesta realizada en octubre del año 2015
 Gráfica Ingresos Mensuales

Un salario mínimo Entre 1 y 3 salarios Entre 4 y 5 salarios Entre 5 y 6 salarios

20%

80%

Conclusión: El 80% de la población recibe como remuneración a su trabajo un salario mínimo.

Fuente: Encuesta realizada en octubre del año 2015
 Gráfica Uso Del Tiempo Libre

13% 13%

20% Orto trabajo

Labores domesticas
Recreación y reporte
Estudio

53%

Conclusión: El 54% de los trabajadores emplean su tiempo libre en las labores domésticas lo
cual tiene relación con la cantidad de personas solteras que tiene la empresa.
Fuente: Encuesta realizada en octubre del año 2015
 Gráfica Antigüedad En La Empresa

0a1 1a5 5 a 10 10 a 15 15 a 20

33%

67%

Conclusión: El 67% de los trabajadores lleva laborando en la empresa entre 1 a 5 años.

Fuente: Encuesta realizada en octubre del año 2015
 Gráfica Antigüedad En El Cargo

0a1 1a5 5 a 10 10 a 15 15 a 20

7%

27%

67%

Conclusión: El 67 % de los trabajadores llevan de 1 a 5 años en el cargo actual.

Fuente: Encuesta realizada en octubre del año 2015
 Gráfica Tipo De Contrato

Chart Title

por obra o labor

termino fijo
termino indefinido

100%

Conclusión: El 100% de los trabajadores tiene un contrato por obra o labor.

Fuente: Encuesta realizada en octubre del año 2015
 Gráfica participación de actividades de salud realizadas por la Empresa

Chart Title

Examenes anuales
salud oral
laboratorio
vacunacion

100%

Conclusión: En la empresa no se realizan jornadas de salud y solo se cuentan con los exámenes
anuales de los cuales participan el 100% de los trabajadores.
Fuente: Encuesta realizada en octubre del año 2015
 Gráfica de enfermedades

SUFRE DE ALGUNA ENFERMEDAD

SI
NO

100%

Conclusión: El 100% de los trabajadores se encuentran en buenas condiciones de salud,

manifiestan no padecer de ninguna enfermedad hasta el momento.
Fuente: Encuesta realizada en octubre del año 2015

Gráfica fuma y con qué frecuencia

SI NO

100%

Conclusión: El 100% de los trabajadores manifiestan no ser fumadores, lo cual tiene relación
con el estado de salud y enfermedades.
Fuente: Encuesta realizada en octubre del año 2015
 Gráfica consume bebidas alcohólicas y con qué frecuencia

10%

17%

SEMANAL
QUINCENAL
50%
MENSUAL
SI

23%

Conclusiones: El 100% de la población consume bebidas alcohólicas.

El 10% de la población consume bebidas alcohólicas semanalmente
El 17% de la población consume bebidas alcohólicas semanalmente
El 23% de la población consume bebidas alcohólicas semanalmente
Fuente: Encuesta realizada en octubre del año 2015
 Gráfica practica algún deporte

SI NO

100%

Conclusión: El 100% de la población no practica ningún deporte, lo cual nos da a entender que
son una población sedentaria.
Fuente: Encuesta realizada en octubre del año 2015
 5. Morbilidad sentida de los trabajadores de la empresa:

El análisis de la morbilidad sentida es un componente esencial ya que nos permite

interpretar la autopercepción de salud de un grupo de trabajadores de la empresa Colvatel, a

través de las experiencias subjetivas que ellos reflejan con la información suministrada en las

encuestas.
 MORBILIDAD SENTIDA
16 15

14 13
12
12 11
10
10

8
6
6 5
4 4
4 3 3 3 3
2 2 2 2 2
2 1 1
0
0

Conclusiones:
El 100% del grupo encuestado ha presentado dolor de cuello, espalda y cintura. Con un 86.6%
entre los más altos índices de porcentaje están los dolores musculares. En la muestra poblacional
encuestada se ve un alto porcentaje del 80% han experimentado mal genio y puede representar
un factor de riesgo psicosocial y estrés laboral.
Presentan cansancio permanente en un 73.3% de la población encuestada.
En un menor porcentaje tenemos tos frecuente y dificultad para respirar que corresponden
respectivamente a un 0% y 6.6%

Fuente: Encuesta realizada en octubre del año 2015

 Conclusiones:

1. Toda la población trabajadora no presenta ninguna enfermedad común, ni enfermedad

laboral.
2. Una parte de los trabajadores coinciden en algunas molestias como dolor de cabeza,

dolor muscular y enrojecimiento de la piel, debido a las actividades diarias que realizan,

principalmente por sobrecarga laboral, exposición diaria al sol.

3. Por parte de la empresa los trabajadores no reciben ningún tipo de recreación o

actividades lúdicas.

4. Se observa que en la empresa solo se realizan los exámenes periódicos anuales, pero no

existe ningún programa de promoción y prevención.

5. Se observa que la población trabajadora no practica ningún deporte y es una población

sedentaria.

6. Se observa que gran parte de los trabajadores no cuentan con vivienda propia y deben

mes a mes pagar un arriendo y tienen a su cargo de 1 a 3 personas.

7. Toda la población trabajadora consume bebidas alcohólicas.

8. La mayoría de los empleados conocen los riesgos a los que están expuestos.

6. Recomendaciones:

1. La empresa debe implementar sistema de gestión.

2. La empresa debe implementar un programa de promoción y prevención para sus

trabajadores.

3. Se deben realizar actividades lúdicas y de recreación para motivar al personal.

4. Se den realizar diariamente las pausas activas durante la jornada laboral.

5. Es importante por lo menos 1 vez a la semana recordar al personal los riesgos a los que

están expuestos y la importancia de utilizar los EPI.

6. Se recomienda la utilización de un capuchón o bloqueador solar, para minimizar las

consecuencias de la exposición al sol.

7. Se recomienda implementar el suministro de hidratación a los trabajadores.

8. Se recomienda que la empresa y la ARL realice capacitaciones al personal sobre las

labores principales que cada trabajador realiza.

9. Se recomienda que la empresa haga participe a los trabajadores del COPAST y el

comité de convivencia laboral para mejorar las condiciones de los trabajadores.

Referencias:
 Libro epidemiologia y estadística en salud pública; Antonio villa Romero, Laura Moreno

Altamirano, Guadalupe S. García de la torre. Año de publicación 2012 paginas 212-238.

 ANEXOS

NIT: 800126200-
Dirección cal15 kra 12-75
Barrió El estero
ENCUESTA PERFIL SOCIODEMOGRAFICO Y MORBILIDAD SENTIDA

La presente encuesta tiene como finalidad permitir el diagnóstico del perfil socio demográfico y la
morbilidad sentida de los empleados de COLVATEL.

NOMBRE:
CARGO:
AREA:

POR FAVOR MARQUE CON UNA X SU RESPUESTA

1. SEXO 2. EDAD

a. Femenino a. 18 a 27 años
b. Masculino b. 28 a 37 años
c.38 a 47 años
d. 48 años o mas
3. ESTADO CIVIL 4. TENENCIA DE VIVIENDA

a. Soltero (a) a. Propia

b. Casado (a) b. Arrendada
c. Unión libre c. Familiar
d. Separado d. compartida con otras(s) familia (s)

5. NIVEL DE ESCOLARIDAD 6. NUMERO DE PERSONAS A CARGO

a. Primaria a. Ninguna
b. Secundaria b. 1 a 3 personas
c. Técnico c. 4 a 6 personas
d. Tecnólogo d. Más de 6 personas
e. Universitario

7. PROMEDIO DE INGRESOS MENSUALES 8. USO DEL TIEMPO LIBRE

a. Mínimo legal S.M.L a. Otro trabajo

b. Entre 1 a 3 S.M.L. b. Labores domesticas
c. Entre 4 a 5 S.M.L c. Recreación y deporte
d. Entre 5 y 6 S.M.L d. Estudio
 9. NTIGÜEDAD EN LA EMPRESA 10. ANTIGÜEDAD EN EL
CARGO ACTUAL

a. Menos de 1 año a. Menos de 1 año

b. De 1 a 5 años b. De 1 a 5 años
c. De 5 a 10 años c. De 5 a 10 años
d. De 10 a 15 años d. De 10 a 15 años
e. Más de 15 años e. Más de 15 años

11. TIPO DE CONTRATACION 12. HA PARTICIPADO EN

ACTIVIDADDES
DE SALUD REALIZADAS POR
LA EMPRESA
a. Vacunación

a. Contrato a termina indefinido b. Salud oral

b. Contrato por obra o labor c. Exámenes de laboratorio y otros

c. Contrato a término fijo d. Exámenes médicos anuales

d. Honorarios o servicios profesionales e. Ninguna

13. LE HAN DIAGNOSTICADO ALGUNA ENFERMEDAD 14. FUMA

A. SI A. SI
B. B. NO B.NO
C. Cual CAUSA:______________________________________ Promedio Diario: _______

15. CONSUME BEBIDAS ALCOHOLICAS 16. PRACTICA ALGUN

DEPORTE
a. NO ____Semanal a. NO
b. SI ____Quincenal b. SI
____Mensual
FRECUENCIA
 17. Indique cuales de las siguientes molestias ha experimentado con en los últimos seis (6)
meses,

SINTOMA SI NO EXPLIQUE
Dolor de cabeza
Dolor de cuello, espalda y cintura
Dolores musculares
Dificultad para algún movimiento
Tos frecuente
Dificultad respiratoria
Gastritis, ulcera
Otras alteraciones del funcionamiento digestivo
Alteraciones del sueño(insomnio, somnolencia)
Dificultad para concentrarse
Mal genio
Nerviosismo
Cansancio mental
Palpitaciones
Dolor en el pecho(angina)
Cambios visuales
Cansancio, fatiga, ardor o des confort visual
Pitos o ruidos continuos o intermitentes en los oídos
Dificultad para oír
Sensación permanente de cansancio
Alteraciones en la piel
Otras alteraciones no anotadas

18. En el desarrollo de su labor encuentra las siguientes condiciones:

CONDICIÓN SI NO PORQUE/CUAL/
OBSERVACIONES
Conoce bien los riesgos a los que está
sometido en su puesto de trabajo y las
consecuencias que pueden acarrear para su
salud?
Ha recibido capacitación sobre el manejo
de los riesgos a los que esta expuesto?
La temperatura de su sitio de trabajo le
ocasiona molestias?
El ruido ambiental le permite mantener una
conversación con los compañeros sin
elevar el tono de voz?
Está en contacto con pacientes
contaminados. Fluidos o secreciones?
Existe en su sitio de trabajo riesgos de
incendio o explosión?
Considera que los pisos, techos, paredes,
escaleras, presentan riesgos para su salud?
Existen cables sin entubar, empalmes
defectuosos, tomas eléctricos
sobrecargados, transformadores
defectuosos?
Las tareas que desarrolla le exigen realizar
movimientos repetitivos?
Su labor genera riesgos de seguridad
personal (sociales, naturales y /o riesgos
públicos por desplazamiento?
Permanece en una misma posición
(sentado o de pie) durante mas del 60% de
la jornada de trabajo?
Tiene espacio suficiente para variar la
posición de las piernas y rodillas?
En general dispone de espacio suficiente
para realizar el trabajo ¿
Al finalizar la jornada laboral, el cansancio
que se siente podría calificarse de
¨normal¨?
Considera adecuada la distribución del
horario de trabajo, de los turnos, las horas
de descanso, horas extras y pausas?
Considera que el tiempo asignado a la tarea
que realiza es adecuado?
Puede abandonar el trabajo por unos
minutos sin necesidad que lo sustituyan?
Para variar el ritmo de trabajo si perturbar
la producción a lo largo de la jornada?
Las tareas que realiza le producen
sensación de peligrosidad¨?
El trabajo que desempeña le permite
aplicar sus habilidades y conocimientos?
Considera que su trabajo es variado?
Su jefe le pide opinión sobre asuntos
relacionados con su trabajo?
En su puesto de trabajo necesita utilizar
elementos de protección personal?
Existen baños suficientes en número y se
les realiza un adecuado mantenimiento,
dotación y aseo?
Cuenta con cocina, cafetería, comedor o
sitio de descanso adecuadamente dotados,
y aseados?
La empresa cuenta con agua potable?
Existe buen manejo de basuras y desechos

19. Escriba a continuación los temas prioritarias de capacitación que pueden contribuir en el
mejoramiento de sus condiciones:

MUCHAS GRACIAS POR TOMARCE EL TIEMPO DE DILIGENCIAR ESTE FORMATO,

ES PARA NOSOTROS UN APORTE MUY SIGNIFICATIVO TENER ESTA
IRFORMACION CON EL FIN DE IMNPLEMENTAR PLANES DE MOEJORAMIENTO…

EJERCICIOS DE APLICACIÓN: Para hallar la media, moda y mediana, la desviación estándar

y la varianza de las siguientes variables:
EJERCICIO 1
a. Intervalos de clase (yi-i-yi)
b. Frecuencia absoluta (ni)
c. Marca de clase (Yi)
d. Promedio (𝒙̅)
e. Tamaño de muestra (n)

n= 15

Intervalo ( Yi - 〖𝒙 ̅ ( Yi - 〖𝒙 ̅

ni Ni Yi ni * Yi )〗^𝟐 )〗^𝟐 * ni
Inf Sup    

18 27 10 10 22,5 225 29,52 295,211

 28 37 3 13 32,5 97,5 1056,25 3168,750

38 47 1 14 42,5 42,5 1806,25 1806,250

48 60 1 15 54 54 2916,00 2916,000

15 419 8186,21

MEDIANA
ARITMETICA

41 27,9
∑ Yi * ni == 9 == 3
n 15

MEDIA

n == 15 == 7,5
2 2

MODA

La moda es 22,5 que corresponde al intervalo de 18 a 27

que
es el que mas se repite con una frecuencia de
10.

𝑀𝑜=𝐿𝑖𝑛𝑓+(((𝑓𝑖 −(𝑓𝑖−1))/((𝑓𝑖 −(𝑓𝑖−1))+((𝑓𝑖 −

(𝑓𝑖+1))) 𝑥 𝑎

23,8
Mo = 8

El resultado varia porque no se encuentra una frecuencia

anterior
por lo que se asume 0

VARIANZ
A

σ^2=(∑▒〖"( Yi - " 〖𝑥 ̅ 545,

)〗^2 " * ni " 〗)/𝑛 == 8186,21 == 7
15
DESVIACION
ESTANDAR

𝜎=√(σ^2
) 23,3
== 6

EJERCICIO 2

a. Intervalos de clase (yi-

i-yi)
b. Frecuencia absoluta
(ni)
c. Marca de clase (Yi)
d. Promedio (𝒙̅)
e. Tamaño de muestra
(n)

n= 15

Interval
( Yi - 〖𝒙 ̅ ( Yi - 〖𝒙 ̅
o ni Yi ni * )〗^𝟐
)〗^𝟐 * ni
Inf Sup Yi    
0 1 5 0,5 2,5 2,78 13,889
1 5 10 3 30 9,00 90,000
5 10 0 7,5 0 56,25 0,000
12,
10 15 0 5 0 156,25 0,000
17,
15 20 0 5 0 306,25 0,000
15 32,5 103,89

MEDIANA
ARITMETICA

∑ Yi * ni == 33 == 2,17
n 15
MEDIA

=
n == 15 = 7,5
2 2

MODA

La moda es 3 que corresponde al intervalo de 1 a 5

años que
es el que mas se repite con una frecuencia de 10.

𝑀𝑜=𝐿𝑖𝑛𝑓+(((𝑓𝑖 −(𝑓𝑖−1))/((𝑓𝑖 −(𝑓𝑖−1))+((𝑓𝑖 −

(𝑓𝑖+1))) 𝑥 𝑎

Mo = 3,00

VARIANZ
A

σ^2=(∑▒〖"( Yi - " 〖𝑥 ̅ 6,92

=
)〗^2 " * ni " 〗)/𝑛 == 103,89 6
=
15

DESVIACION
ESTANDAR

𝜎=√(σ^2
) 2,63
=
2
=

EJERCICIO 3
a. Intervalos de clase (yi-i-yi)
b. Frecuencia absoluta (ni)
c. Marca de clase (Yi)
d. Promedio (𝒙̅)
e. Tamaño de muestra (n)
n= 15

Interval
o ni * ( Yi - 〖𝒙 ̅ ( Yi - 〖𝒙 ̅
ni Yi
Su Yi )〗^𝟐 )〗^𝟐 * ni
Inf p    
0 1 9 0,5 4,5 5,14 46,240
1 5 4 3 12 9,00 36,000
5 10 1 7,5 7,5 56,25 56,250
10 15 0 12,5 0 156,25 0,000
15 20 1 17,5 17,5 306,25 306,250
15 41,5 444,74

MEDIANA
ARITMETICA

4
∑ Yi * ni == 2 == 2,77
1
n 5

MEDIA

=
n == 15 = 7,5
2 2

MODA

La moda es 0,5 que corresponde al intervalo de 0 a

1 que
es el que mas se repite con una frecuencia de 9.

𝑀𝑜=𝐿𝑖𝑛𝑓+(((𝑓𝑖 −(𝑓𝑖−1))/((𝑓𝑖 −(𝑓𝑖−1))+((𝑓𝑖 −

(𝑓𝑖+1))) 𝑥 𝑎

0,6
Mo = 4

El resultado varia porque no se encuentra una frecuencia

anterior
por lo que se asume 0

VARIANZ
A

σ^2=(∑▒〖"( Yi - " 〖𝑥 ̅ 29,6

=
)〗^2 " * ni " 〗)/𝑛 == 444,74 5
=
15

DESVIACION
ESTANDAR

𝜎=√(σ^2
)
5,44
=
5
=
GRAFICAS:
1.

Dat Edad del Cant

o trabajador (años) .
1 18 a 27 10
2 28 a 37 3
3 38 a 47 1
4 48 a 60 1
15

Edad del empleado (años)

18 a 27
28 a 37
38 a 47
48 a 60
2.

Dat Antigüedad en la Cant

o empresa (años) .
1 0a1 5
2 1a5 10
3 5 a 10 0
4 10 a 15 0
5 15 a 20 0
15

Antiguedad en la empresa (años)

12

10 10

8
Antigüedad en la empresa
(años)
6
5
4

0 0 0 0
0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5

3.
Dat Antigüedad en el Cant
o cargo (años) .
1 0a1 9
2 1a5 4
3 5 a 10 1
4 10 a 15 0
5 15 a 20 1
15
 Antiguedad en el cargo (años)
9
9
8
7
6
5 Antigüedad (años)
4
4
3
2 1 1
1
0
0
0a1 1a5 5 a 10 10 a 15 15 a 20