FACTORES GENERALES DE DESEMPEÑO

CRITERIOS CALIFICACION

1. COMPETENCIA TECNICA: Grado de conocimiento

de las actividades tecnicas y metodos relacionados con
el trabajo. Tambien valora como se ponene en practica.

2. PRODUCTIVIDAD: Rendimiento obtenido. Relaciona

la cantidad de trabajo realizado con el tiempo invertido
en ello.

3. CALIDAD DE TRABAJO: Realización del trabajo sin

errores ni desviaciones, ajustandore a la planificación
prevista.

4. ACTIVIDAD BAJO PRESIÓN: Capacidad para

desarrollar la labor en situaciones con diferente grado
de dificultad, en cuanto al cumplimiento de plazos y
demandas simultaneas de resultados.

5. CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN: Ordenación de

actividades de forma lógica, estableciendo las
prioridades adecuadamente.

6.SOLUCION DE PORBLEMAS: Capacidad de

identificar los problemas con anticipación y resolverlos
de modo eficiente
6.SOLUCION DE PORBLEMAS: Capacidad de
identificar los problemas con anticipación y resolverlos
de modo eficiente
 FACTORES
1. Muy deficientes conocimientos, GENERALES
lo que imposibilita elDE DESEMPEÑO
desarrollo en su puesto actual.

2. Necesariamente debe mejorar su formación en algunas areas para un adecuado desempeño

del cargo.
3. Conocimientos adecuados al cargo. Sabe realizar la mayor parte de su trabajo.
4. Buenos conocimientos que casi siempre aplica de manera acertada.
5. Excelente preparación. El conocimiento de su trabajo es muy profundo. Esta capacitado para
asumir
1. tareas
Trabaja de mayor
en forma responsabilidad
lenta. técnica.
Producción escasa o bastante irregular

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OBSERVACIONES