MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

METODOLOGÍA GUÍA GTC 45 (2012-06-20)

Elaborado por: Ana Maria Pineda 6/13/2019

Revisión inicial: DIA, MES AÑO

PELIGRO
RUTINARIA: SI o NO
ZONA / LUGAR

ACTIVIDADES
PROCESO

TAREAS

CLASIFICACIÓN
DECRIPCIÓN EFECTOS
POSIBLES
DESMONTE DESCAPOTE Y LIMPIEZA/
ADECUACION DE TERRENO

ADECUACIONES DE TALUD
OPERACIONES

ZILOG II

RUIDO (IMPACTO
PERDIDA DE LA AUDICION,
SI INTERMITENTE Y FÍSICO
IRRITABILIDAD, CANSANCIO
CONTINUO)
 LABORES ADMINISTRATIVAS
OFICINA DE SECRETARIA

ADMINISTRATIVA
EXPOSICION A
FATIGA VISUAL,
SI RADIACIONES NO FÍSICO
CEFALEA
IONIZANTES
OFICINA DE CONTABILIDAD

EMPALME DE CUENTAS
ANALISIS DE CUENTAS

CONTENIDO DE LA
TAREA.
RESPONSABILIDAD
ESTRÉS LABORAL,
DE MANEJO DE
SI PSICOSOCIAL CANSANCIO, CEFALEA,
TRANSACCIONES Y
IRRITABILIDAD
REGISTRO EN LOS
ESTADOS
FINANCIEROS
LABORES ADMINISTRATIVAS
OFICINA DE SECRETARIA

ADMINISTRATIVA

CARGA POSTURAL ALTERACIONES

SI ESTATICA. POSICION BIOMECANICO OSTEOMUSCULARES Y
ESTATICA- DE PIE. VASCULARES.
 LABORES ADMINISTRATIVAS
ANALISIS DE CALIDAD
OFICINA DE CALIDAD
EXPOSICION A
FATIGA VISUAL,
SI RADIACIONES NO FÍSICO
CEFALEA
IONIZANTES

LABORES ADMINISTRATIVAS
OFICINA DE SECRETARIA

ADMINISTRATIVA

CUMPLIMIENTO DE LA
TAREA EN LA ESTRÉS LABORAL,
SI GESTION DE PSICOSOCIAL CANSANCIO, CEFALEA,
ATENCION AL IRRITABILIDAD
PUBLICO
 NOMBRE Y LOGO DE

cargo: Aprendiz

CONTROLES EXISTENTES EVALUACIÓN DEL RI

NIVEL DE PROBABILIDAD
NIVEL DE DEFICIENCIA

NIVEL DE EXPOSICIÓN

(NP= ND x NE)
INDIVIDUO
FUENTE

MEDIO

USO DE LA PROTECCIÓN
AUDITIVA Y DOBLE
PROTECCIÓN EN LAS
ÁREAS DE TRABAJO
CON ALTOS NIVELES DE
RUIDO (TAPAOIDO DE
COPA), CAPACITACIÒN
DEL PERSONAL EN EL
EQUIPOS CON BUEN
MANTENIMIENTO
NINGUNO USO Y MANEJO DE LA 2 3 6
PROTECCIÒN,
REALIZACIÒN DE
AUDIOMETRIAS AL
PERSONAL EXPUESTO
AL INGRESO Y SEGUN
SEA NECESARIO, TOMA
DE DESCANSOS
PERIODICOS.
NINGUNO NINGUNO NINGUNO 2 2 4

NINGUNO NINGUNO NINGUNO 2 2 4

NINGUNO NINGUNO NINGUNO 2 2 4

NINGUNO NINGUNO NINGUNO 2 2 4

NINGUNO NINGUNO NINGUNO 2 3 6

 INTERPRETACIÓN DEL
NIVEL DE PROBABILIDAD

MEDIO
NIVEL DE

10
CONSECUENCIA

EVALUACIÓN DEL RIESGO

NIVEL DE RIESGO (NR) e

60
INTERVENCIÓN
NOMBRE Y LOGO DE LA EMPRESA

INTERPRETACIÓN DEL

III
NIVEL DE RIESGO (NR)

ACEPTABILIDAD DEL
RIESGO

Mejorable
DEL RIESGO
VALORACIÓN

3
NRO EXPUESTOS

PEOR CONSECUENCIA
RIAL
FATIGA,
ESTRÉS,
CEFALEA ,

HIPOACUSIA
NEUROSENSO
CONTROLES
CRITERIOS PARA ESTABLECER
 FATIGA
BAJO 25 100 III MEJORABLE 1
VISUAL

BAJO 25 100 III MEJORABLE 1 ESTRÉS

PROBLEMAS
BAJO 25 100 III MEJORABLE 1
VASCULARES
 FATIGA
BAJO 25 100 III MEJORABLE 1
VISUAL

MEDIO 10 60 III MEJORABLE 1 CEFALEA

ARA ESTABLECER
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
TROLES
EXISTENCIA REQUISITO

ASOCIADO (SI o NO)

LEGAL ESPECÍFICO

CONTROLES
CONTROLES DE ADMINISTRATIVOS,
ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN
INGENIERIA SEÑALIZACIÓN,
ADVERTENCIA

CAPACITACION EN
MANTENIMIENTO USO Y MANEJO DE
SI
DE EQUIPOS PROTECCION
AUDITIVA
 IMPLEMENTAR
PAUSAS ACTIVAS
SI
DENTRO DE LA
JORNADA LABORAL.

1. CAPACITACION EN
MANEJO DE ESTRÉS
SI 2.REALIZACION DE
PAUSAS ACTIVAS DE
TRABAJO.

1, MOSTRAR
MATERIAL DE APOYO
EN POSTURAS
ESTABLECER
ADECUADAS.
UN PLAN DE
2.CAPACITAR AL
NECESIDADE
PERSONAL EN
SY
SI HIGIENE POSTURAL.
REPOSICION
3.IMPLEMENTAR EL
DE SILLA
PROGRAMA DE
ERGONOMICA
PAUSAS ACTIVAS
.
DURANTE LA
JORNADA DE
TRABAJO.
 IMPLEMENTAR
PAUSAS ACTIVAS
SI
DENTRO DE LA
JORNADA LABORAL.

1, CAPACITACION DE
MANEJO DE
ESTRES. 2,,
SI
REALIZACION DE
PAUSAS ACTIVAS DE
TRABAJO.
N

EQUIPOS /
ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN
PERSONAL
EJEMPLO

REPOSICIÓN EPP
 ANEXO A

Ejemplo de la table de peligros (NTC 45)

Clasificación

Fenómenos
Biológico Físico Químico Psicosocial Biomecánicos Condiciones de seguridad
naturales*

Gestión organizacional (estilo de

mando, pago, contratación, Mecánico (elementos de máquinas,
Ruido (impacto
Polvos orgánicos participación, inducción y Postura (prologada mantenida, herramientas, piezas a trabajar,
Virus intermitente y Sismo
inorgánicos capacitación, bienestar social, forzada, antigravitacionales) materiales proyectados sólidos o
continuo)
evaluación del desempeño, manejo fluidos
de cambios)

Características de la organización del

Iluminación (luz visible
trabajo (comunicación, tecnología, Eléctrico (alta y baja tensión,
Bacterias por exceso o Fibras Esfuerzo Terremoto
organización del trabajo, demandas estática)
D deficiencia)
cualitativas y cuantitativas de la labor
e
s
c Locativo (almacenamiento, superficies
r Características del grupo social
de trabajo (irregularidades,
i Vibración (cuerpo Líquidos (nieblas y del trabajo (relaciones, cohesión,
Hongos Movimiento repetitivo deslizantes, con diferencia del nivel) Vendaval
p entero, segmentaria) rocíos) calidad de interacciones, trabajo en
condiciones de orden y aseo, caídas de
c equipo
objeto)
i
ó Condiciones de la tarea (carga
n mental, contenido de la tarea,
Temperaturas extremas Tecnológico (explosión, fuga,
Ricketsias Gases y vapores demandas emocionales, sistemas de Manipulación manual de cargas Inundación
(calor y frío) derrame, incendio)
control, definición de roles, monotonía,
etc).
(conocimientos, habilidades con
Presión atmosférica Humos metálicos, relación a la demanda de la tarea,
Parásitos Accidentes de tránsito Derrumbe
(normal y ajustada) no metálicos iniciativa, autonomía y reconocimiento,
identificación de la persona con la
Radiaciones ionizantes Jornada de trabajo (pausas, trabajo Precipitaciones,
Públicos (Robos, atracos, asaltos,
Picaduras (rayos x, gama, beta y nocturno, rotación, horas extras, (lluvias, granizadas,
atentados, desorden público, etc.)
alfa) descansos) heladas)

Radiaciones no
Mordeduras ionizantes (láser, Material particulado Trabajo en Alturas
ultravioleta infraroja)

Fluidos o excrementos Espacios Confinados

* Tener en cuenta únicamente los peligros de fenómenos naturales que afectan la seguridad y bienestar de las personas en el desarrollo de una actividad. En el plan de emergencia de cada empresa se consideraran
todos los fenómenos naturales que pudieran afectarla.