CAPITULO III

La Administración y la moral

Relación entre administración y la moral

En una buena organización es muy estrecha ya que estas van vinculadas a un

conjunto de valores instituidos dentro de un grupo social, y que son aprehendidos
por el individuo, quien actúa y juzga a partir de éstos. . La relación de la
administración con la moral es hacer honradamente el propio trabajo sin
exigencias y aplicando los valores y las normas que establece la moral.

Es decir, los comportamientos de los administradores y de los empleados se guían

por los estándares de conducta profesionales y el cumplimiento de las reglas y
leyes..aplicables.
Pensar que no es necesario saber de la moral para administrar sería ilógico, en
toda meta y logros que en el mundo se desea obtener se logra fundamentalmente
en la cooperación o trabajo en equipo, como se conoce en la administración, ya
que un solo elemento humano no es capaz de obtener logros eficaces, si vemos
desde la historia el ser humano ha venido desarrollándose socialmente no
aisladamente ya que si eso pasara regresaríamos a la edad primitiva la
administración ha influido desde muchos siglos atrás, aunque no encontremos en
ningún autor con una fecha específica, el hombre desde que descubre la división
del trabajo por ejemplo es una muestra de su inteligencia y liderazgo, por lo tanto
podemos mencionar que el trabajo coordinado es importante, considerando que
dentro de él debe existir alguien que dirija o de órdenes, para que se de en forma
sistemática el trabajo grupal por lo tanto esa persona maneja ciertas
características que hace que las otras personas entiendan y ofrezcan ideas, su
fuerza de trabajo que parezca voluntariamente o para la ejecución del trabajo una
de las característica podría ser la buena comunicación. El líder de un grupo con un
objetivo especifico debe manejar al pie de la letra la mayoría de los términos de
moral, ya es una manera de influir entre elemento humano, y lo moral es lo que
nos identifica como mejor personas el no crear conflictos dentro de la sociedad, es
una tarea muy grande para los lideres tener que mantener al elemento humano en
conjunto y sincronizado ya que en un proceso por mejor planificado que sea
siempre nos topamos con dificultades y el líder tendrá que saber tomar buenas
decisiones, para esos momentos el cómo actuar ante las dificultades grandes
dentro del proceso, podría haber una administración con un líder inmoral pero
sería considerado una mala administración ya que los empleados estarían
obligados a trabajar bajo el trato sin consideración, por lo cual esto provocaría un
descenso tanto en el ámbito laboral como en los resultados que la institución
espera.

La administración moral:

“No significa falta de interés en las utilidades. Sin embargo, el administrador moral
no buscará utilidades más allá de los límites de la ley y de los principios éticos
sólidos, este siempre actuará bajo las normas morales y de esto dependerá la
eficiencia de sus trabajadores”1.

“De otro lado, los criterios bajo los cuales prospera una organización, deben estar
en función del desarrollo personal de cada uno de los individuos que están
involucrados en ella”2, esto se logra a través de la práctica de los principios
morales y la aceptación de las reglas de la institución. Como la relación de un
administrador con sus empleados, las relaciones administrativas se basan de la
vida moral.

Como ejemplo se podría decir que un negocio ha sido bueno no solo porque se
han beneficiado ambas partes sino porque uno ha sacado mayor provecho (desde
el punto de vista de éste último). Se podría establecer que un negocio bueno en el
sentido moral, es un mal negocio en el sentido económico, ya que en el sentido
moral se busca un acuerdo beneficioso sincero para ambas partes, y en el sentido
económico se busca sacar una ventaja desde el punto de vista de la clase
burguesa (directamente a costa de la ignorancia de la clase proletaria). Se plantea
que la moral no es un ingrediente para triunfar en los negocios, pero
1
¿cúal es la relación que existe entre la administración y la moral? (consultado 17 de julio, 2,016)
www.gestiopolis.com/la-etica-en-la-administracion
2
La moral y la administración, (consultado el 16 de julio de 2,016) www.monografias.com
equivocadamente, ya que los negocios se hacen a través de personas, y por lo
mismo sería un error llevar la relación estrictamente al beneficio provechoso para
él más fuerte), la fórmula de éxito debe ser "win-win" 3, es decir, aquellos negocios
realizados por conveniencia mutua basada en complementos beneficiosos para
ambos.

No puede haber algo más deprimente en la vida de alguien que haber llegado al
éxito sin que la ética y la moral hayan sido sus principios, pues el desconocimiento
de ellas, lo llevarán sin duda al fracaso personal y profesional.

Beneficios:

 Buena relación entre el administrador y el empleado.

 Buen ambiente laboral
 Mayor rendimiento tanto del administrador como del empleado.
 Buenas estrategias de trabajo
 Mejores resultados económicos.

3
Término utilizado para decir: ganamos todos, ganar y ganar.
 BIBLIOGRAFÍA

¿Cuál es la relación que existe entre la administración y la moral?-(En línea)-

(consultado 16 de julio de 2,016). Disponible en: www.gestiopolis.com/la-etica-en-
la-administración

La moral y la administración – (En línea)- (consultado el 16 de julio de 2,016).

Disponible en: www.monografias.com

Libro en línea Administración I, editora La Paz, México, escrito por Ken Blachard
¿Cómo se aplica la moral en la administración de una empresa o institución?
páginas 35 y 36.

¿Cómo identificamos una administración amoral? –(En línea)- (consultado 17

de julio de 2,016). Disponible en: https://prezi.com/60-gyvsfzvno/administracion-
inmoral