PROYECTO

ESTRATEGIAS PARA MITIGAR EL RIESGO ACÚSTICO, EN OPERARIOS DE LA

EMPRESA CARVAJAL EMPAQUES S.A.

PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN

ACEVEDO CASTAÑEDA MARIA MARGARITA

MALAMBO ORTIZ ANGIE MARCELA

RODRIGUEZ GARZON RUDY ANGELICA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

BOGOTÁ, D. C.

2021
 PROYECTO

PLAN DE ACCIÓN PARA LA MITIGACIÓN DEL RIESGO ACÚSTICO, EN

OPERARIOS DE LA EMPRESA CARVAJAL EMPAQUES S.A.

ACEVEDO CASTAÑEDA MARIA MARGARITA

MALAMBO ORTIZ ANGIE MARCELA

RODRIGUEZ GARZON RUDY ANGELICA

ASIGNATURA: INTRODUCCIÓN A LA INVESTIGACIÓN

TUTOR: KATHERINE MONTANA OVIEDO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

BOGOTÁ, D. C.

2021
 Tabla de contenido

Introducción......................................................................................................................................4
1. Objetivos...................................................................................................................................5
1.1 Objetivo General....................................................................................................................5
1.2 Objetivos Específicos.............................................................................................................5
2. Sublínea de investigación.........................................................................................................6
3. Tema de investigación..............................................................................................................7
4. Planteamiento del problema.....................................................................................................8
5. Estado del arte........................................................................................................................12
5.1 Matriz del Estado del Arte...................................................................................................14
Impacto del ruido en ambientes de trabajo.................................................................................15
6. Justificación............................................................................................................................16
7. Enfoque y Alcance de la investigación..................................................................................17
7.1 Enfoque.................................................................................................................................17
7.2 Alcance.................................................................................................................................19
8. Etapas de la investigación......................................................................................................21
Conclusión......................................................................................................................................21
Referencias.....................................................................................................................................22
 Introducción

La presente investigación se tiene el propósito de establecer estrategias con el fin de

mitigar los riesgos generados por el ruido, al que están expuestos los operarios de la empresa

Empaques Carvajal S.A, ubicada en Cali – Valle, en el desarrollo de sus funciones. De manera

que se procederá con la identificación del problema a partir de la construcción y análisis del árbol

de problemas, donde se definirán las causas y efectos del ruido continuo en el área operativa de la

empresa y con esta base se definirá el planteamiento del problema que permita conocer el marco

de referencia que guiará esta investigación.

Con los hallazgos que se identifiquen a lo largo de este documento se crearán los análisis

que diagnostiquen a la organización en materia de riesgo físico, puntualmente con el ruido

continuo y su impacto en la salud de los empleados. Finalmente, se presentarán alternativas que

respondan a la pregunta problema y que sean de beneficio para la prevención de enfermedades y

daños a la salud de los trabajadores de Carvajal Empaques SAS.

 1. Objetivos
1.1 Objetivo General

Establecer un plan de acción con el fin de mitigar los riesgos generados por el ruido, al

que están expuestos los operarios de la empresa Empaques Carvajal S.A, ubicada en Cali – Valle.

1.2 Objetivos Específicos

● Caracterizar la labor realizada por los operarios de la empresa Empaques Carvajal S.A.,

que se encuentran expuestos al ruido.

● Realizar un diagnóstico general de la exposición al ruido y los efectos que estos generan,

en los operarios de la empresa Empaques Carvajal S.A.

● Proponer estrategias de intervención, para mitigar los efectos ocasionados por el ruido

continuo en la empresa Empaques Carvajal S.A., y a partir de ellas establecer un plan de

acción en aras de materializarlas.

 2. Sublínea de investigación

Debido a que el objetivo es establecer un plan de acción con el fin de mitigar los riesgos

generados por el ruido, al que están expuestos los operarios de la empresa Empaques Carvajal

S.A, ubicada en Cali – Valle en su jornada laboral, se establece que la sublínea a la que pertenece

este documento es a la de promoción, prevención, cultura, educación, innovación y

emprendimiento en seguridad y salud en el trabajo, propuesta por Uniminuto (Corporación

Universitaria Minuto de Dios, s.f.).

 3. Tema de investigación

El tema de investigación al que corresponde el presente documento es: Estrategias de

prevención y promoción en seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con lo planteado por

Uniminuto (Corporación Universitaria Minuto de Dios, s.f.).

4. Planteamiento del problema

 4.1 Árbol de problema

Incumplimiento a la
Dificultades en la política de Seguridad y
comunicación, afectando Salud en el Trabajo
negativamente la relación Alteraciones del para el empleador
con los demás rendimiento en el
trabajo

Efecto
Incremento de Inadecuada utilización de
incapacidades Disminución de la maquinaria por parte de
laborales por lesiones capacidad auditiva los trabajadores
acústicas

Problema Efectos de la exposición al ruido continúo en el personal operativo de la

empresa Empaques Carvajal S.A

Desconocimiento de actos Falta de Inexistencia de

inseguros y condiciones procedimientos de investigaciones sobre
subestándar trabajo seguro incidentes y accidentes
Causas laborales

Ubicación inadecuada del

trabajador, de acuerdo con sus
cualidades y exigencias que
demanda la tarea
Uso de maquinarias
antiguas que generan
ruidos por encima de los Desconocimiento de las
niveles permisibles actividades de promoción y
prevención

Figura 1. Árbol de problema

Elaboración propia

4.2 Descripción del problema

 Los operarios de la empresa Empaques Carvajal S.A. se encuentran expuestos a diferentes

factores de riesgo por el desarrollo de sus actividades, uno de los factores es el ruido, el cual

puede ocasionar enfermedades tanto físicas como mentales, la pérdida o disminución auditiva

pero también se pueden producir distintos trastornos. Como afirma Organización Internacional

del Trabajo OIT (2021) “La pérdida auditiva no es el único problema. Las personas pueden

contraer tinnitus (pitidos, silbidos, zumbidos o murmullos en los oídos), una afección molesta que

puede provocar trastornos del sueño”.

A partir de los efectos expuestos en el árbol de problemas del punto anterior, se

identifican afectaciones en dos factores, el primero con un impacto negativo hacia la salud de los

empleados debido a la presencia y aumento de incapacidades laborales por lesiones acústicas y

segundo un riesgo latente al que se enfrenta la empresa Empaques Carvajal S.A., por no contar

con programas de promoción y prevención y la inexistencia de investigación de accidentes. En

este sentido surge la necesidad de adelantar una investigación dentro de la organización para

buscar beneficios en la salud de los empleados y el diseño de un programa de promoción y

prevención efectivo para la empresa.

El riesgo físico es la probabilidad de sufrir algún daño corporal debido a la exposición a

alguno de los agentes que lo conforman (Riesgos Laborales, s.f.). De acuerdo con la Norma

Técnica Colombiana GTC 45 el riesgo físico se clasifica en: ruido, iluminación, vibración,

temperaturas extremas, presión atmosférica, radiaciones ionizantes y radiaciones no ionizantes

(ICONTEC Internacional, 2010). Para la presente investigación se tendrá en cuenta el peligro por

ruido continuo.

La exposición a ruido durante la jornada laboral puede producir daños tratándose de un

proceso gradual a lo largo del tiempo, dicha exposición también se refleja en el trabajador cuando

hay disminución de la capacidad auditiva temporal, aumento del riesgo de accidentes laborales ya
que tiene más probabilidades de cometer errores, alteraciones en la comunicación lo cual requiere

alzar la voz para conversar etc. Por lo anterior es de gran importancia que las empresas manejen

un sistema de prevención para evitar daños en la salud del trabajador según lo afirma

[ CITATION Min12 \l 3082 ] en la Resolución 2400 de 1979 “ARTÍCULO 88. En todos los

establecimientos de trabajo en donde se produzcan ruidos, se deberán realizar estudios de carácter

técnico para aplicar sistemas o métodos que puedan reducirlos o amortiguarlos al máximo”.

Cuando el trabajador se encuentra expuesto al ruido puede generar pérdida parcial o total de

la capacidad auditiva y fatiga auditiva moderada o extrema (Riesgos Laborales, s.f.), por esta

razón la Organización Mundial de la Salud -OMS- estableció niveles máximos de ruido

permitidos y Colombia en 2015 se definieron los siguientes niveles permitidos para las zonas

comerciales e industriales, en horas del día se permiten hasta 70 dB; mientras que en las noches

el máximo permitido es de 75 dB, en industriales (Ministerio de Salud y Protección Social,

2015).

En Colombia, “5 millones de personas, el 11% de la población total, padecen problemas

de audición y se estima que entre la población laboral activa de 25 a 50 años la prevalencia de

pérdida de audición por exposición a ruido es de un 14%” según (Ministerio de Salud y

Protección Social, 2015). Por lo anterior, resulta fundamental definir medidas de control ante este

peligro, por ejemplo, protección de oídos, sustitución de procesos, reemplazo de maquinarias

ruidosas, reducción del tiempo de exposición, uso de cabinas insonorizadas cuando existan varios

focos de ruido (Riesgos Laborales, s.f.).

Desde el Ministerio de Salud y Protección Social de la República de Colombia se

dictaminó desde el 4 de agosto de 1983 la resolución 8321 “por la cual se dictan normas sobre

Protección y Conservación de la Audición de la Salud y el bienestar de las personas, por causa

de la producción y emisión de ruidos” (Ministerio de Salud, 1983), en esta norma el artículo 42

dice que no es permitida la exposición a ruido continuo por encima de 115 Db. Adicionalmente,

se menciona la obligación que tienen los empleadores de mantener niveles sonoros seguros para

la salud auditiva de los empleados, así como adelantar el diseño e implementación de un

programa de conservación de la audición, el cual debe incluir: el análisis ambiental de la

exposición a ruido, los sistemas para controlar la exposición al ruido, las mediciones de la

capacidad auditiva de las personas expuestas, mediante pruebas de audiometría de ingreso,

periódicas, retiro o cambio de ocupación (Ministerio de Salud, 1983).

La empresa Carvajal Empaques S.A. debe facilitar métodos de control donde se efectúen

mediciones sonoras a sus trabajadores con el fin de apreciar la frecuencia del ruido en el lugar de

trabajo, utilizando equipos medidores del nivel sonoro. La Resolución 8321 de 1983 afirma:

“Articulo 48. Deberán adoptarse medidas correctivas y de control en todos aquellos casos en que

la exposición a ruido en las áreas de trabajo exceda los niveles de presión sonora permisibles, o

los tiempos de exposición máximos”[CITATION Min83 \p 10 \l 3082 ]

Es necesario realizar una identificación del riesgo asociado al ruido en el lugar de trabajo

para luego medirlo y evaluarlo y así tomar medidas de control de acuerdo a la exposición creando

programas preventivos tales como programas de mantenimiento de equipos para reducir el ruido,

programas de protección auditiva individual

Con lo anterior, se llevará a cabo la investigación que permita resolver la pregunta

problema de este documento, detallada a continuación:

4.3 Pregunta problema

¿Cuál es el efecto y medidas de control de la exposición al ruido continuo en los lugares

de trabajo del personal operativo de la empresa Empaques Carvajal S.A., ubicada en Cali

Colombia?
 5. Estado del arte

El análisis del estado del arte que aquí se realiza, se agrupa en una revisión de diversas

investigaciones. En el trabajo de investigación [ CITATION Ibe21 \l 3082 ] La contaminación

acústica, ¿cómo reducir el impacto de una amenaza invisible? Se puede evidenciar que la

contaminación acústica genera problemas en la salud, pero también tiene un impacto ambiental

causando notables efectos. La OMS define el ruido como un sonido superior a 65 decibeles,

genera daño si es un sonido superior a 75 dB y es doloroso a partir de los 120 dB, por ello es

indispensable no superar los 65 dB durante el día. Lo que se puede resaltar de esta consulta es

que el ruido excesivo y constante, puede provocar más problemas de salud en el ser humano

como lo son agitación respiratoria, psicológicos como el estrés, impide conciliar el sueño dormir

correctamente.

Se retoma el trabajo de [ CITATION Org15 \l 3082 ] en el cual menciona que las células

sensoriales auditivas se ven afectadas por la exposición al ruido, dando lugar a una perdida

temporal de audición y de ser prolongada esta exposición dichas células se van deteriorando,

dando lugar a una pérdida progresiva de la audición. Las personas que sospechan que tienen

pérdida auditiva deben acercarse a un profesional especializado en salud auditiva para evaluar los

factores que están ocasionando dicha afectación. Actualmente muchos países cuentan con leyes

sobre la exposición al ruido, pero pocos países cuentan con legislación específica sobre la

reducción a la exposición del ruido. De esta investigación cabe resaltar la importancia del uso de

estrategias de protección de la audición.

En el trabajo [ CITATION Aba11 \l 3082 ] la prevención de los riesgos laborales es una

disciplina científica, en este caso el ruido se considera un fenómeno molesto e incluso

perturbador ya que tiene efectos sobre la comunicación entre trabajadores, la concentración, el

desarrollo de las actividades laborales. La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la

salud como «el estado completo de bienestar físico, psíquico y social y no sólo la ausencia de

enfermedad». La exposición a altos niveles de ruido afecta a la población trabajadora y muchas

veces se combina con otros efectos agravando el problema. Las máquinas y las herramientas son

las mayores productoras de ruido en el centro de trabajo y un 40 % de los trabajadores están

expuestos a elevados niveles de ruido durante más de la mitad de su jornada laboral. Frente a esta

línea de investigación lo más importante es que los empresarios están obligados a dar formación e

información a los trabajadores con el fin de prevenir riesgos en el lugar de trabajo y los hacen

participe en el programa de prevención de riesgos laborales.

 5.1 Matriz del Estado del Arte

TITULO AÑO AUTORES PALABRAS CLAVES RESUMEN

Contaminación Que es la No todo sonido es considerado
acústica ¿cómo contaminación contaminación sonora. 
reducir el 2021 Iberdrola acústica La Organización Mundial de la
impacto de una Causas de la Salud (OMS) define como
amenaza contaminación ruido cualquier sonido superior
invisible? acústica a 65 decibelios (dB)
La contaminación acústica
Consecuencia de puede proceder de múltiples
la contaminación fuentes, pero a continuación
acústica repasamos las principales:
Psicopatológicos trafico automovilístico, tráfico
Psicológicos aéreo, obras de construcción
Memoria y
atención

La pérdida de La exposición a sonidos

audición fuertes, independientemente de
provocada por el su duración, provoca cansancio
ruido es en las células sensoriales
¡Que es la 2015 OMS irrevisable auditivas, lo que da lugar a una
audición Organización Que es la pérdida temporal de audición o
responsable y mundial de la audición acúfenos (sensación de
segura! salud responsable y zumbido en los oídos).
segura La audición responsable y
Como lograr que segura depende de la
la audición este intensidad (volumen), la
exenta de riesgos duración (espacio de tiempo) y
la frecuencia (asiduidad) de la
exposición.
Mantener el volumen bajo,
limitar el tiempo que, dedicado
a actividades ruidosas, vigilar
los niveles seguros de
exposición al ruido.

Ruido 2012  Manuela Gómez Pérdida auditiva El impacto del ruido industrial
industrial: Martínez, Juan Pérdida auditiva sobre la salud ocupacional de los
efectos en la José Jaramillo provocada por trabajadores que laboran durante
salud de los García, Luna ruido jornadas de más de 12 horas
trabajadores Yuliana Ruido en el diarias es un evidente problema de
expuestos Ceballos, Andrea ambiente de salud pública que afecta
Martínez trabajo considerablemente a la población
Valencia, María Efectos del ruido expuesta y más en países de
Adelaida desarrollo como Colombia, en
Velásquez cuyo caso la población en riesgo es
Zapata, Elsa María considerablemente alta. La
 Vásquez problemática que a ello concierne
Trespalacios incluye la alteración de la salud
tanto física como mental, siendo el
aspecto de mayor importancia en
este caso, la disminución evidente
de la capacidad auditiva o
hipoacusia de los empleados en el
ámbito laboral en quienes la
mayoría de veces no se diagnostica
ni se trata a tiempo para recuperar
la función auditiva.

Impacto del 2012  Ramiro Hernán Ruido El control del ruido en los ambientes
ruido en Polanco Ambiente de de trabajo está estrechamente
ambientes de Contreras, Yannet trabajo relacionado con el rendimiento de los
trabajo h Patricia Exposición trabajadores, los niveles de perdidas, la
Céspedes Torres Controles accidentalidad y sin lugar a duda las
enfermedades profesionales. En los
lugares de trabajo “el control de ruido
es la tecnología para obtener un ruido
ambiental aceptable, de acuerdo con
consideraciones económicas y
operativas.”1 , en este punto es
necesario aclarar que el control de
ruido no es lo mismo que la reducción
de ruido ya que en el primer caso se
toman en cuenta todas aquellas
estrategias que permiten la mitigación
del impacto del ruido en la salud de los
trabajadores, mientras que el segundo
caso el objetivo está orientado a la
mitigación de la fuente
Ruido 2011 Laura Abad Ruido
ambiental: Toribio, David Salud La Prevención de Riesgos
Seguridad y Colorado Riesgos laborales Laborales cada día pone de
salud Aranguren, David Ergonomía manifiesto, desde el punto de vista
Martín Ruiz, María Normativa legal de la ergonomía acústica, el riesgo
Jesús Retana que supone el ruido para la salud
Maqueda en el ámbito laboral. Este trabajo
se centra en describir a la
población afectada por excesivos
niveles de ruido, cuáles son las
diversas molestias asociadas al
ruido de tipo auditivo y extra
auditivo, así como una revisión de
toda la normativa legal referente a
este tipo de contaminación.
 6. Justificación

La presente investigación propone estrategias de intervención, a través de un plan de

acción, con la finalidad de mitigar el riesgo causado por el ruido continuo, en la empresa

seleccionada. Se ha identificado que el ruido es altamente contaminante en la empresa de

empaques, por lo que los operarios se encuentran en riesgo de sufrir efectos, de perdida de

audición, que es uno de los más conocidos (Vega,2002); no obstante, la capacidad de reacción de

las personas frente al ruido varía de una a otra, lo que para una puede resultar incomodo, para

otra puede pasar desapercibido (López, 1993), siendo este uno de los motivos, que evidencian la

necesidad de realizar un estudio específico en la empresa. Existen otros efectos que se pueden

derivar del ruido en el lugar de trabajo; tales como la diminución de la capacidad auditiva,

acúfenos (sensación de timbre, zumbido o explosión que se siente en los oídos), aumento del

riesgo de accidentes, alteración de la comunicación oral, estrés, (Agencia Europea para la

Seguridad y Salud en el Trabajo, 2005), y también se producen consecuencias no auditivas del

ruido sobre la salud, entre los que se encuentran los efectos psicológicos, efectos sobre el sueño,

sobre la conducta, en la memoria, en el embarazo y en la atención (Pacheco, 2017, p.29).

Considerando los posibles efectos del ruido en la salud de los trabajadores, este estudio

pretende mitigar los riesgos, contribuir en el mejoramiento de la calidad de vida laboral de los

operarios, y evitar o disminuir el ausentismo la laboral, ya que estos factores se encuentran

correlacionados con la productividad empresarial (Borda, et al., 2017). Al respecto, es importante

considerar otros estudios y casos de éxito que sirven como referente para la construcción de un

plan de acción, como el de Campoverde, (2014, p.128), que contiene una propuesta con

alternativas de solución frente al problema, en la fuente, en la organización y el trabajador; en

suma, el trabajo de Aguirre (2016), propone barreras acústicas a utilizar en la fábrica, barreras
acústicas de uso personal, programas de salud, programas de capacitación al personal y el

programa de mantenimiento preventivo, entre otros.

Por medio de este ejercicio académico, se pretende apropiar y poner en práctica los

conocimientos, impactando positivamente la productividad de la empresa. A partir del desarrollo

de este caso, se aspira a generar nuevo conocimiento en el campo de la salud y seguridad

ocupacional, útil para la comunidad académica.

7. Enfoque y Alcance de la investigación

7.1 Enfoque

El termino metodología hace referencia a la forma como se enfocan los problemas y se

buscan las respuestas, a la manera como se hace la investigación; en este orden, para comprender

mejor las modalidades de investigación, estas se han clasificado en tres tipos: cuantitativa,

cualitativa y mixta. Para los propósitos de este documento, la investigación consiste en una

exploración de tipo cualitativo, analizando la realidad en su contexto natural y cómo sucede, e

interpretando fenómenos de acuerdo con procesos y sujetos, implicados.

La metodología cualitativa puede comprenderse “…como la investigación que produce

datos descriptivos: las propias palabras de las personas, habladas o escritas, y la conducta

observable” (Quecedo y Castaño, 2003, p.7).

Para comprender el alcance de este tipo de metodología y conocer las principales

características, se retoma a Taylor y Bogdan (1989), quienes sintetizan los criterios definitorios

de la siguiente manera:

a) La investigación cualitativa es de carácter inductivo, porque los conceptos se

comprenden y desarrollan partiendo de pautas de los datos, en lugar de recolectar

datos para evaluar hipótesis o teorías; desarrollan un diseño investigativo flexible (se
 siguen lineamientos orientadores, no reglas), y los estudios se inician con

interrogantes vagamente formulados.

b) El contexto y las personas se comprende bajo una perspectiva holística; en otras

palabras, las personas, contextos y grupos no se reducen a variables, sino que se

consideran como un todo; además estudia a las personas en el contexto del pasado y la

situación presente.

c) La investigación cualitativa es sensible a los efectos que el investigador causa a las

personas o grupos objeto de estudio. Los investigadores no pueden eliminar la

influencia en las personas que estudian, pero si pueden controlarla.

d) El investigador trata de identificarse con las personas que estudia para comprender su

realidad, pero permanece distanciado como observador objetivo, en lugar de asumir

una posición actuante.

e) En este tipo de metodología el investigador aparta sus creencias y predisposiciones;

además, no busca la verdad, sino la comprensión de las perspectivas de otras personas.

f) El método cualitativo es humanista; es decir, permite hallar el aspecto personal, la

vida interior, las perspectivas, conceptos, éxitos, fracasos, la lucha moral, los

esfuerzos, entre otros. (págs. 8, 9)

En suma a lo anterior, Smith (1980) describe otras características de la investigación

cualitativa, de modo que expresa que esta hace parte de un proceso empírico, estudia

características cualitativas comprendiéndolas en un contexto específico, se enfoca en los

conceptos, definiciones y descripciones, pretende acceder al significado de las acciones desde la

óptica del actor, relaciona lo que se desea estudiar con los contextos que le influyen como

fenómeno, y utiliza diversidad de técnicas y estrategias dado que no sigue protocolos

estandarizados, porque no se puede anticipar lo suficiente como para operativizar un constructo

operativizable de manera uniforme.

De acuerdo con las características que plantean los autores Hernández, et al. (2014) en

cuanto al enfoque cualitativo, el presente estudio coincide principalmente en las siguientes: parte

de una realidad por descubrir, construir e interpretar; el investigador parte de la premisa de que el

mundo social es “relativo” y solo puede ser entendido desde el punto de vista de los actores

estudiados; la realidad si cambia por las observaciones y la recolección de datos; admite

subjetividad, pretende describir, comprender e interpretar los fenómenos a través de las

percepciones y significados producidos por las experiencias de los participantes; se aplica la

lógica inductiva, de lo particular a lo general; la teoría se construye a partir de datos empíricos; la

literatura desempeña un papel importante al inicio, pero lo que principalmente señala el rumbo es

la evolución de los eventos durante el estudio y el aprendizaje por parte de los participantes; y

finalmente el diseño de la investigación es abierto, flexible, construido durante el trabajo de

campo o realización del estudio.

7.2 Alcance

La presente investigación se enfoca en un estudio cualitativo tiene un alcance de tipo

descriptivo, que consiste en describir fenómenos, situaciones, contextos y detallar la forma cómo

son y cómo se manifiestan; en este caso, el estudio pretende describir un diagnóstico, en un

escenario de exposición al ruido continuo en una empresa de empaques.

Con la investigación se pretende realizar un plan de acción donde se generen medidas

para mitigar efectos en la salud de los operarios ocasionados por el ruido continúo debido a la

frecuente exposición de la maquinaria.

 Además del mencionado, se destacan otros tipos de alcance:

 Alcance en cuanto al objeto de estudio: Operarios de la empresa Carvajal empaques S.A.,

ubicada en Cali – Valle.

 Alcance en cuanto al periodo de referencia: El periodo observado comprende el segundo

semestre del año 2021.

El instrumento de medición utilizado para nuestro alcance descriptivo es un cuestionario

que a continuación se relaciona

EFECTOS CAUSADOS POR LA EXPOSICION A RUIDO CONTINUO EN LOS OPERARIOS DE LA EMPRESA EMPAQUES CARVAJAL S.A. UBICADA EN CALI
COLOMBIA

NOMBRE DEL TRABAJADOR TIEMPO DE LA LABOR

NUMERO DE IDENTIFICACION EDAD

PESO DEL TRABAJADOR ESTATURA DEL TRABAJADOR FECHA DE APLICACIÓN DEL INSTRUMENTO

Este cuestionario tiene como finalidad recopilar información real del efecto causado por el ruido al cual están expuestos los operarios de la
Empresa Empaques Carvajal S.A.
ITEM ACTIVIDAD REALIZADA POR EL TRABAJADOR SI NO NO APLICA OBSERVACIONES
1 Cuantos años lleva desarrollando esta labor?

2 Usted utiliza protectores auditivos?

En algun momento ha presentado problemas de
3 salud a causa del ruido?
Conoce los efectos que puede sufrir a largo plazo por
4 dicha exposición ?
Cual es la distancia que recorre el trabajador
5 realizando transporte de cargas horizontal
Considera que la contaminación auditiva afecta la
6 comunicación con sus compañeros de trabajo?
El ruido de la maquinaria afecta su rendimiento
7 laboral ?
Cree que la empresa desarrolla estrategias
8 suficientes para mitigar el ruido de la maquinaria

Sabe cuáles son los síntomas que puede presentar

9 al cabo de un tiempo por la exposición al ruido?
10 Cuantas horas al día usa para desarrollar su actividad?
 8. Etapas de la investigación

Objetivo especifico Actividades a realizar Entregables de cada actividad Recursos

Informe con el listado de
Caracterizar la labor realizada por los operarios de la empresa
1. Realizar listado de funciones de los operarios. funciones de los operarios Recursos digitales
Empaques Carvajal S.A., que se encuentran expuestos al ruido 2. Analizar cual de las funciones genera molestias de ruido. Bases de datos

1. Medir los niveles de ruido a través del Informe con el análisis de la

Realizar un diagnóstico general de la exposición al ruido y los efectos dosimetro el cual debe llevar el personal operativo. medición del nivel total del
que estos generan, en los operarios de la empresa Empaques Carvajal 2. Medir el nivel de presión sonora usando como ruido en el lugar de trabajo Instrumentos de
S.A instrumento el sonómetro presión sonora
1. Realizar mantenimiento preventivo a equipos.
  Proponer estrategias de intervención, para mitigar los efectos 2. Reemplazo de maquinaria utilizando
ocasionados por el ruido continuo en la empresa Empaques Carvajal herramientas eléctricas en lugar de neumaticas. Informe detallado del
S.A., y a partir de ellas establecer un plan de acción en aras de 3. Socializar al personal el uso adecuado de los EPP cumplimiento de las actividades Recursos digitales
materializarlas. 4. Realizar exámenes de audiometría periódicamente para de intervencion para mitigar el (computador)
lograr prevenir enfermedades. riesgo Bases de datos

Conclusión

El factor de ruido está presente en las actividades realizadas por los operarios debido al

uso de las maquinarias el cual afecta no solo la audición sino también afecta la comunicación

entre colaboradores en el desarrollo de procesos, por tal motivo se hace necesario implementar

alternativas como medidas de prevención y protección que minimicen el ruido, generen

protección auditiva, establezcan procedimientos seguros. Lo anterior para evitar daños en la salud

de los empleados y tener personal seguro capaz de reconocer actos inseguros y condiciones

subestándar.
 Referencias

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2011). Ruido ambiental, seguridad y salud. Obtenido de
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