TRABAJO DE SEMESTRE DE MUESTREO Y MEDICION DE TRABAJO

Tercer informe

Laura Daniela Reina Rache. Código: 20201577105

Laura Stefania Cajamarca Beltrán. Código: 20201577102

Facultad tecnológica

Universidad Distrital Francisco José de Caldas Seguridad

Marzo del 2022
Objetivo:
Emitir las recomendaciones específicas de intervención y medidas de control con el fin
de mitigar o eliminar los diferentes riesgos identificados, así mismo dar pautas que
conduzcan a prevenir pérdidas como situaciones de incapacidad, orientando políticas
de mejoramiento de calidad de vida de los empleados de Alimentos Star SAS.

Meta:
Reducir hasta un 65% los riesgos laborales y la incidencia que estos pueden presentar
sobre la salud de los trabajadores o funcionarios, así como desarrollar
recomendaciones de medidas preventivas y correctivas que mitiguen el impacto en la
salud de los trabajadores, igualmente capacitar al 100% todo el personal operativo y
administrativo de la empresa Alimentos Star S.A.S.

Qué hacer
Seguir al tanto cada una de las
recomendaciones que haremos a
la empresa para largo corto y
mediano plazo, a través de la
implementación de un programa
de capacitación donde los
trabajadores estarán en contacto
con talleres conferencias, etc . Así
mismo implementar las medidas
correctivas para disminuir
peligros locativos, físicos y
mecánicos que se presentan en
Alimentos Star SAS
Por qué
Porque no todo el personal
de planta esta capacitado
para manejo de máquinas,
se considera importante que
todos sepan de ello para
mitigar futuros accidentes de
trabajo, por otra parte se
busca reducir enfermedad y
riesgos laborales entonces
al implementar diferentes
medidas preventivas de
control se podrá reducir
hasta un 65% los riesgo
laborales. Al hacer esto se
mejorará el ambiente de
trabajo, el bienestar y la
calidad de vida laboral, la
disminución de las tasas de
ausentismo por enfermedad,
la reducción de las tasas de
accidentalidad y mortalidad
por accidentes de trabajo en
y el aumento de la
productividad.
Planificación 5W2H
Cómo Quién Cuando Cuanto
Con un programa de capacitación el cual
proporcionará orientación e información
Capacitadores profesionales en
cada área y tema a tratar. Inicio Fin
relativa a los objetivos de la Empresa,
actualizar y ampliarlos conocimientos Los empleados recibirán estas $870.000
Enero 2023 Julio 2023
requeridos en áreas especializadas de capacitaciones
actividad.
Se deberá implementar en el suelo estibas Directivas de la empresa
de plástico, rejillas o traperos de secado $4.894.900
28 agosto 29 agosto
convencional para evitar los resbalamientos,
2022 2022
según normatividad de la Resolución 2400 de
1979 en su artículo 660.
Directivas de la empresa
Sustituir el manejo manual de cargas por $414.800
dispositivos mecánicos, establecer pausas 03 Abril 2022 03 Abril 2022
activas periódicas y adaptar el mobiliario.
Brindar EEP como tapones y orejeras. para
Directivas de la empresa
reducir el riesgo por ruido alto y constante
$65.900
generado por la máquina despulpadora 28 Marzo 2022 28 Marzo 2022
El operario hará uso de estos EPP
 Conclusión

Conseguimos facilitar, a nivel organizacional, la toma de medidas adecuadas

para poder cumplir con la obligación y compromiso de garantizar la
integridad de todos los miembros de la organización de la empresa
Alimentos Star SAS, logrando tener un panorama de la situación de la
empresa acerca de las condiciones de seguridad y salud a las que están
expuestos los trabajadores en todas las áreas, se identificaron las fuentes de
peligro en las diferentes áreas, se evaluó y valoró los riesgos, lo que permitió
proponer medidas de intervención para mitigar el daño que pueden causar a
los trabajadores y se logró mejorar aquellos controles existentes.
 Anexos
Cronograma del Programa de Capacitación.

Costo / cotización
 Anexos
Cotizaciones.
 Anexos
Evidencia visitas a la empresa.
 Anexos
Evidencia visitas a la empresa.