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MANUAL DE UNIDAD DE
CORREPONDENCIA Versión: 001
PUNTO APARTE PUBLICIDAD SAS
Fecha: 6 Agosto 2021
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN............................................................................................................................2
1. OBJETIVO................................................................................................................................3
2. ALCANCE................................................................................................................................3
3. DEFINICIONES.......................................................................................................................3
4. NORMATIVIDAD...................................................................................................................4
5. CONTENIDO...........................................................................................................................5
5.1 DEFINICIÓN DE CORRESPONDENCIA...............................................................................5
5.2 RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS...........................................................................................5
5.2.1 RECEPCION DE CORRESPONDENCIA EXTERNA.........................................................5
5.2.2 RADICACIÓN........................................................................................................................6
5.2.3 RECEPCION DE CORRESPONDENCIA INTERNA..........................................................6
5.2.4 RECEPCION DE CORRESPONDENCIA EXTERNA.........................................................6
5.2.5 RECEPCION DE DOCUMENTOS POR FAX O CORREO ELECTRONICO....................6
5.2.7 DISTRIBUCION INTERNA DE CORRESPONDENCIA....................................................7
5.2.8 CONTROL Y SEGUIMIENTO DOCUMENTAL.................................................................7
5.3 COMUNICACIÓN INTERNA..................................................................................................7
5.3.1 PARTES DE LA COMUNICACIÓN INTERNA..................................................................7
INTRODUCCIÓN
OBJETIVO
ALCANCE
DEFINICIONES
NORMATIVIDAD
Ley 527 de 1999. “Por medio de la cual se define y reglamenta el acceso y uso de los
mensajes de datos, del comercio electrónico y de las firmas digitales, y se establecen las
entidades de certificación y se dictan otras disposiciones”
La Ley 594 de 2000. “Ley General de Archivos”, tiene por objeto establecer las reglas y
principios generales que regulan la función archivística del Estado, por intermedio del
Archivo General de la Nación”
El Acuerdo 060 de 2001. Expedida por el Archivo General de la Nación establece las
pautas para la administración de las comunicaciones oficiales en las entidades públicas y
las privadas que cumplen funciones públicas.
CONTENIDO
Cedula o Nit.
Nombre completo de la persona o empresa
Dirección
Teléfono
Municipio
Correo electrónico
5.2.2 Radicación
En el diligenciamiento del formato se asigna un número consecutivo de radicación en estricto
orden de llegada, fecha y hora por vigencia anual. Cada año se iniciará una nueva numeración
partiendo del 000001 por lo que éste número será el único que identificará el documento.
Cuando la información básica del documento lo permita se tipifica según los tipos documentales
definidos, dando prioridad a aquellos que tienen términos legales para emitir respuesta.
Los documentos que sean recibidos por medio del fax o correos electrónicos en las distintas áreas
de PUNTO APARTE PUBLICIDAD SAS, se radicaran y registraran en la ventanilla única, para
su respectivo trámite.
No se radica la correspondencia personal, revistas, folletos, publicaciones ni paquetes. Solo se
recibe y se entrega al destinatario.
ocurre se eliminará el fax o correo electrónico del sistema y se anotará el radicado que le
fue asignado anteriormente al documento.
El funcionario radicará el fax o el correo electrónico nuevos incluyendo a la imagen el
radicado generado por el sistema y el identificador correspondiente, para remitirla a la
dependencia respectiva de acuerdo a la directriz de distribución, mientras que su registro
se realizará de la misma forma que las comunicaciones recibidas de manera personal.
Para la impresión del fax, en papel químico, se debe reproducir el documento, sobre papel
que garantice su permanencia y durabilidad
Este tipo de comunicación Interna, debe elaborarse en papel bond tamaño carta a espacio
sencillo, tipo de letra Arial y Fuente No.12, debe ser utilizada para la correspondencia que se
dirijan entre sí las dependencias de PUNTO APARTE PUBLICIDAD SAS, para todos los
niveles jerárquicos y no requiere la elaboración de sobres.
Aspectos generales
Crear y adoptar el Manual de Archivo y Correspondencia de PUNTO APARTE PUBLICIDAD,
para precisar los lineamientos archivísticos que se deben desarrollar por parte de las personas de
toda la organización, con el fin de garantizar la eficacia y la eficiencia en la gestión documental
Funciones: Las funciones del Grupo Gestión Documental y correspondencia son las siguientes:
1. Recibir y radicar la correspondencia entrante y saliente dirigida al instituto y direccionarla
a las dependencias de acuerdo con su competencia. El grupo de correspondencia recibe,
radica y direcciona la correspondencia entrante y la correspondencia saliente recibimos y
enviamos a su destino.
2. Realizar el reparto de las correspondencias a las dependencias de acuerdo a su
competencia y enviar los documentos y radicar las comunicaciones oficiales entrantes,
para su posterior reparto a las dependencias de acuerdo a su competencia.
3. Mantener actualizado el consecutivo general de correspondencia y de los actos
administrativos de la organización
4. Velar porque el aplicativo de correspondencia del instituto se encuentre en orden.
5. Proponer las normas técnicas y de procedimientos para mejorar la recepción,
conservación, clasificación, análisis y distribución de la documentación que configura en
el sistema correspondencia de la organización y dirigir su aplicación en las diferentes
dependencias.
6. Coordinar, supervisar y controlar el diseño y organización de las políticas de archivo,
acorde con las normas establecidas y con las necesidades del instituto, con el fin de
salvaguardar su patrimonio documental y responder por la administración del sistema de
archivo documental de la organización
7. Diseñar el plan anual de selección, transparencia y eliminación de documentos y facilitar
los mecanismos para que sea efectivo de la tabla de retención documental. acuerdo con
los criterios
8. Proponer los procedimientos e instrumentos requeridos para el óptimo funcionamiento de
los archivos
Tocancipa Cra 9 N°15-45 / Cel.:133609621 / punto.aparte@pap.com.co
Código: A-MC-01
MANUAL DE UNIDAD DE
CORREPONDENCIA Versión: 001
PUNTO APARTE PUBLICIDAD SAS
Fecha: 6 Agosto 2021
Unidad De Correspondencia
Firmas autorizadas: Las comunicaciones oficiales que se proyecten para enviar a destinatarios
externos o internos que sean de competencia de la dependencia, sólo podrán ser firmadas por los
funcionarios titulares. En ausencia de los funcionarios titulares de las dependencias o
coordinadores de los grupos de trabajo por situaciones administrativas, podrán firmar las
comunicaciones oficiales internas o externas, los funcionarios que a través de acto administrativo
de encargo se asigne temporalmente la titularidad de la dependencia o grupo de trabajo.
Faltas Y Sanciones
Faltas y Sanciones: Al funcionario, contratista o interesado que se les compruebe pérdida, daño
o mutilación de los documentos y materiales, será notificado ante el Superior inmediato del área
respectiva a efectos de que se realice la investigación que el caso amerite.
Los usuarios Externos: Serán responsables de los daños o pérdidas ocasionadas a los
documentos, por lo tanto, asumirán el costo de la reparación o reposición según sea el caso.
De conformidad con lo dispuesto en el Artículo 233 de la Ley 599 de 2000, (Código Penal) el
usuario que altere o modifique, la calidad, cantidad, peso y demás aspectos propios de los
diferentes folios que conformen los fondos de los archivos incurrirá en las sanciones penales
previstas en la citada norma, para lo cual la organización procederá de manera inmediata a
formular la correspondiente denuncia penal.
Conclusión
Un manual de correspondencia es muy importante para cualquier empresa y/o entidad ya que
ayuda a mantener en orden todos los documentos, el manual de correspondencia como su nombre
lo dice es un manual con reglas que se deben cumplir obligatoriamente ya que si no se cumplen
podemos llegar a tener problemas legales, no solo por las reglas incumplidas si no por los daños
de algún documento.