UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MEXICO

MATERIA: CULTURA EMPRESARIAL

ALUMNO: RAUL CHAVERO HINOJOSA

PROFESOR:

UNIDAD 2 AUTORREFLEXIONES

SEMESTRE: 6º

FECHA DE ENTREGA: 24/11/2018

Responder con tus propias palabras las siguientes preguntas:

¿Cuál es la importancia del plan de acción?

Atender problemas y generar cambios dentro de la empresa, y al ser el

investigador parte del grupo, su participación y la dinámica de la investigación-
acción representan una intervención directa al cambio, las soluciones, e
igualmente al aprendizaje.

¿Es importante definir desde un inicio los recursos a utilizar?

Por supuesto, de esto imparte los recursos que necesitara fundamentalmente la
empresa para poder elaborar el plan de acción en la cual la empresa decidirá el
rumbo que quiera darle a esta misma, dependiendo de qué manera quiera crecer
la empresa llámese cursos a los trabajadores, maquinaria, tecnología, etc

¿Cuáles son los retos al implementar un plan de acción?

Que se quiere alcanzar (objetivo)
 Cuánto se quiere lograr (cantidad y calidad)
 Cuándo se quiere lograr (en cuánto tiempo)
 En dónde se quiere realizar el programa (lugar)
 Con quién y con qué se desea lograrlo (personal, recursos financieros)
 Cómo saber si se está alcanzando el objetivo (evaluando el proceso)
 Cómo determinar si se logró el objetivo (evaluación de resultados)

¿Cómo consideras que ha sido tu desempeño en la asignatura?

Regular, ya que no he sabido organizarme en el tiempo de la entrega de mis
actividades y esto me repercutió en algunas de las calificaciones de las
actividades solicitadas. Pero me llevo una excelente enseñanza del curso.
CONCLUSIÓN
El plan de acción es un instrumento para la evaluación continua de un programa.
Es a su vez la representación real de las tareas que se deben realizar, asignando
responsables, tiempo y recursos para lograr un objetivo
Fuentes de Consulta:
https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE2
/GAP/07/GCEM/U3/Unidad%203.%20Generacion%20de%20un%20plan%20de
%20accion%20para%20entender%20la%20cultura%20empresarial.pdf