TALLER 5

CONDUCTA PROFESIONAL. CASO CERBERUS CORPORATION

LADY TATIANA SANCHEZ MENDEZ

UNIVERSIDAD PILOTO DE COLOMBIA

FACULTAD DE ESPECIALIZACION
ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS
BOGOTA D.C
SEPTIEMBRE DE 2021
 1. Si usted fuera Steele ¿qué haría?

Viendo la problemática de la empresa, si estuviera en la posición de Steele tendría

en cuenta el código de ética y conducta profesional y pondría en práctica el numeral 3.2
que hace referencia al “respeto: Normas ideales” ya que primeramente escucharía el
punto de vista de jon para así comprender lo que quiere trasmitir manteniendo un
comportamiento profesional incluso si estoy en desacuerdo con su opinión, con el fin de
no entrar en ningún tipo de discusión. Y también pondría en práctica el valor de la
Responsabilidad del Capítulo 2. Numeral 2.2.3 “Cumplimos los compromisos que
asumimos; hacemos lo que decimos que haremos” y Susan trató de hacer que Jon se
comprometiera a través de la tregua, lo que les permitió completar sus responsabilidades
al mismo tiempo.

2. ¿Qué debió hacer Steele diferente para evitar este problema?

Una vez que terminó la conferencia telefónica, Steele no debió haberle hablado del
tema, porque Jon estaba confundido acerca de la situación del subcontratista canadiense.
Tenía que reunirse con Jon en otro espacio y explicarle el proyecto y los beneficios que
traerá a los empleados de la zona de una mejor manera; de igual forma, según el código
el código de ética y conducta profesional del PMI el capítulo 3, numeral 3.2.2 Escuchamos
los puntos de vista de los demás para tratar de comprenderlos. Debió haber escuchado el
punto de vista de Jon, respetar su posición y negociar con él lo del trasteo de los muebles.

3. ¿Qué puede hacer la administración de Cerberus para manejar situaciones como

ésta en forma más eficiente?

Como primer paso, socializar y reafirmar la ética y La conducta profesional de PMI

de los gerentes de proyectos de Cerberus y para este propósito Casos precisos
Estándares ideales de honestidad 5.2.2 y 5.2.3 Conozca la información del proyecto a
tiempo para que la unidad de trabajo pueda verla La gerencia puede ser notificada de
manera oportuna si se ve afectada de alguna manera. Por esta razón, La gestión de
Cerberus también debe tomar medidas, Proteger de forma independiente los intereses de
la unidad de trabajo, si los hubiera El impacto del proyecto, se pueden identificar
fácilmente desde el principio, Ya sea negativo o positivo, porque tener información
positiva es muy relevante conocer qué artículos tienen mayor acogida en el sector
empresarial.