Alumna: Campos Murillo Berenice Matrícula: 20210260 Grupo: CDW51

Fecha: 07/09/2021

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE
CIUDAD JUÁREZ

INSTRUCCIONES

CONTADURÍA

FORMACIÓN SOCIOCULTURAL II

A1 LIDERAZGO
UNIDAD I

NOMBRE DEL PROFESOR: JESÚS AQUILINO YEP VELOZ

NOMBRE DEL ALUMNO: CAMPOS MURILLO BERENICE

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CIUDAD JUÁREZ, CHIHUAHUA A 07 DE SEPTIEMBRE DEL 2021
 Alumna: Campos Murillo Berenice Matrícula: 20210260 Grupo: CDW51
Fecha: 07/09/2021

INSTRUCCIONES DE LA A1:

Desarrollar tres conceptos de liderazgo, con sus respectivas características.

DEFINICIÓN 1 LIDERAZGO

“Es un conjunto de habilidades y actitudes que posee una persona para dirigir a los
demás, lo más importante radica en saber cuáles son esas habilidades/actitudes.
Un líder en toda regla es capaz de contagiar ilusión a sus colaboradores, de
estimularles, de hacerles crecer profesionalmente y, por supuesto, de propiciar un
clima favorable y positivo.” (“7 características de los buenos líderes,” 2016)

CARACTERÍSTICAS 1.

✓ Un líder sabe adecuar su estilo de dirección a cada momento y a cada

persona. Consigue que las personas hagan las cosas porque quieren y no
porque deben.
✓ Un líder escucha las sugerencias y no se conforma con mínimos. Es un ser
reflexivo que no se maneja por impulsos. Su objetivo: la excelencia.
✓ Un líder tiene autoconfianza, separa emociones y mantiene independencia
de criterio. Un líder maduro da la razón (si la tiene) a un miembro del equipo,
aunque vaya en contra del planteamiento que él como jefe haya realizado
anteriormente.
✓ Un líder sabe ser generoso, sobre todo en el fracaso. Cuesta poco repartir
"flores" cuando las cosas van bien, pero la generosidad debe aplicarse sobre
todo cuando hay problemas, evitando culpar a terceros y asumiendo
responsabilidades

DEFINICIÓN 2 LIDERAZGO

“Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus

emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan
en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento
de uno o varios objetivos.” (“10 grandes características del liderazgo,” 2020)

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CARACTERÍSTICAS 2.

1. Seguridad. Un buen líder tiene que tener confianza en sí mismo. Incluso cuando
no parece que las cosas vayan a salir bien, un líder tiene que mostrar confianza en
que las cosas saldrán bien al final.

2. Empatía. Una de las características que la gente más valora en un buen líder es
la capacidad de conectar con los demás, la capacidad de ponerse en el lugar del
otro. Los líderes que demuestran empatía, que demuestran que entienden lo que
pasa a cada miembro de su equipo y que se preocupan por ellos, siempre tendrán
férreos seguidores.

3. Responsabilidad. Saber ponerse al frente y dar la cara frente a las situaciones

menos favorables es un rasgo muy importante en un líder. Predica con el ejemplo y
rinde cuentas cuando debas hacerlo y los miembros de tu equipo responderán de
la misma manera.

4. Optimismo. Este es uno de los grandes rasgos de los líderes más efectivos.
Transmitir energía positiva a tu equipo les llenará de confianza y ganas de actuar.

5. Honestidad. La transparencia es muy necesaria a la hora de que la gente que

trabaja contigo confíe en ti. La honestidad y la sinceridad generar un ambiente en el
que tu equipo trabajará mejor y con más ganas.

6. Determinación. Las personas centradas en sus objetivos, motivadas y resueltas

a conseguirlos son aquellas que llegan más lejos. No salirse del camino
predeterminado y ejecutar el plan establecido hasta el final sin distraerse es una
capacidad que no muchas personas poseen.

7. Inspiración. Los mejores líderes son aquellos que inspiran a otras personas solo
siendo como son. Genuinos. Siempre compartiendo su visión sobre cómo construir
una compañía mejor, un mundo mejor.

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DEFINICIÓN 3 LIDERAZGO

“El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y
llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y
grupos en un marco de valores.” (EEE, 2015)

CARACTERÍSTICAS 3.

Visionario

Los buenos guías crean una imagen del futuro y definen dónde quieren llevar a sus
organizaciones. Se arriesgan a soñar, se atreven a dibujar un escenario que
trascienda la realidad enquistada del momento.»La mejor manera de predecir el
futuro es crearlo» (Peter Drucker).

Responsable

Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos. No es

egoísta; usa su posición para activar procesos y dinamizar potenciales.

Capaz de establecer metas y objetivos

Para dirigir un grupo, hay que saber a dónde llevarlo. Sin una meta clara, ningún
esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del
grupo. De nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir. Como decía
Séneca: «Cuando un hombre no sabe hacia dónde navega, ningún viento le es
favorable».

Comprometido

El líder defiende con determinación sus convicciones. Tiene que conseguir que la
gente se comprometa con tu proyecto”. Parte de un compromiso fuerte y sostenido
con el proyecto que encabeza.

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Carismático

El carisma es una habilidad natural para seducir y atraer a las personas. Es

auténtico magnetismo personal.

Gran comunicador

Otra cualidad que caracteriza al líder son sus dotes de buen comunicador, habilidad
que le va a permitir «vender» su visión, dar a conocer sus planes de manera
sugerente.

Capaz de romper la barrera del miedo al fracaso

El especialista en entrenamiento personal, Ariel Halevi, asegura que hay que romper
la barrera del miedo al fracaso porque “antes de alcanzar el éxito uno ha de cometer
todos los errores necesarios de los que pueda aprender”.

Poseedor de habilidades sociales

La mayoría de expertos destacan que ser optimista es una de las características de

un buen líder y emprendedores y un gran apoyo para lograr el éxito. Tienen grandes
habilidades sociales y saben cómo manejarlas.

Generador de entusiasmo

Es una actitud que denota el empuje, el empeño, las ganas que pone el líder en
cada una de sus acciones al frente del grupo. El líder debe lograr entusiasmar a su
equipo; conseguir que le siga, que comparta sus objetivos.

Tolerante con los errores

Por este motivo, un buen líder debe contar con la suficiente capacidad de reacción
para afrontar el problema y encontrar una solución.

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OPINIÓN PERSONAL

En base a mi experiencia, a mí me han elegido muchas veces como representante

de algún grupo, por decir, en la escuela, en el trabajo, en juegos, etc. Ya sea siendo
jefa de grupo, supervisora, auditora, encargada de turno, etc.

Y de todas esas veces que he sido elegida por mis jefes o por mayoría de votos por
parte de mis compañeros, ha destacado mi responsabilidad, mi forma de resolver
los problemas de manera efectiva, de saber escuchar, de apoyar, de saber
comunicar las cosas esenciales, decir las cosas tal cual, para evitar confusiones, la
tolerancia, optimismo y carisma.

Y considero que todas esas características forman parte de un líder, se le pueden

incluir múltiples habilidades y personalidades más y sería un líder más completo,
me refiero a que entre más características buenas se le destaquen, mejor será, así
pasa en todos lados.

Y si de alguna forma se tendrían que establecer las características esenciales de

un líder, yo elegiría, la del carisma, saber escuchar, ser honesto y enmendar los
problemas de la manera mas eficiente y eficaz posible.

Ya las demás características serian como complementos que lo harían mejor, pero
considero que los antes mencionados son indispensables en un líder.

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REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA

• 10 grandes características del liderazgo. (2020, August 21). Retrieved

September 7, 2021, from Confilegal website:
https://confilegal.com/20200821-10-grandes-caracteristicas-del-liderazgo/

• 7 características de los buenos líderes. (2016, October 10). Retrieved

September 7, 2021, from Up-spain.com website: https://www.up-
spain.com/blog/7-caracteristicas-de-los-buenos-lideres/

• Liderazgo: Características de un Líder. Retrieved from

https://campusvirtual.iep.edu.es/recursos/recursos_premium/programa-
habilidades/pdf/motivacion_liderazgo/contenido1/liderazgo_caracteristicas.p
df

• EEE. (2015, August 28). Qué es el liderazgo. Aspectos más relevantes.

Retrieved September 7, 2021, from Escuela Europea de Excelencia website:
https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2015/08/que-es-el-liderazgo-
aspectos-relevantes/

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