Ruiz Olabuénaga, J. I.

(2013) Sociología de las organizaciones

complejas. Bilbao: Publicaciones de la Universidad de Deusto, P. 23-50
https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/34008?page=24

Pregunta Respuesta Referencia

¿Por qué es Munive, J. (2017). Relación entre una
importante el estudio organización y las personas. [Archivo
de la interacción entre de video]. Relacion entre una
personas y organizacion y las personas -
organizaciones? 10596/12359 (unad.edu.co)
¿Cuáles son las Ruiz Olabuénaga, J. I.(2013) Sociología
principales de las organizaciones complejas. Bilbao:
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organizaciones Deusto, P. 23-50 . https://elibro-
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¿Cuáles son las Ruiz Olabuénaga, J. I.(2013) Sociología de

diferencias entre un
sistema abierto y un
sistema cerrado?
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¿Qué es la entropía Ruiz Olabuénaga, J. I. (2013)

negativa y Qué es Sociología de las organizaciones
equifinalidad por qué complejas. Bilbao: Publicaciones de la
son esenciales? Universidad de Deusto, P. 23-50 .
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¿Cuál considera el Chiva Gómez, R. (2002). Aprendizaje

factor más Organizativo y sistemas complejos
importante en las con capacidad de adaptación:
organizaciones que implicaciones en la gestión del diseño
aprenden? de producto. Castelló de la Plana:
Universitat Jaume I. Servei de
 Comunicació i Publicacions, 2002. P
106-114 https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/er
eader/unad/101980?page=106
¿Por qué la gestión Chiva Gómez, R. (2002). Aprendizaje
humana supone una Organizativo y sistemas complejos
ventaja estratégica y con capacidad de adaptación:
competitiva en las implicaciones en la gestión del diseño
organizaciones? de producto. Castelló de la Plana:
Universitat Jaume I. Servei de
Comunicació i Publicacions, 2002. P
106-114https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/er
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¿Cuál es el concepto Silva, A.; Briceño, J. y Guerrero, M.
de capital intelectual? (2020). Las prácticas de gestión
humana como medio para lograr valor
agregado y la competitividad
organizacional.
Vista de Las prácticas de gestión
humana como medio para lograr valor
agregado y la competitividad
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Trabajo ECACEN (unad.edu.co)