DESPLIEGUE DE OBJETIVOS Versión: 001

Vigente desde:

FECHA DE ACTUALIZACIÓN:

OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Directriz de la Politica de seguridad
Interpretación del Frecuencia de Fuente de Responsable
Proceso y salud en el trabajo / Seguridad Objetivos Indicador Formula Meta Tipo de Indicador Analisis
indicador medición Información Medición Jan-21 Feb-21 Mar-21 Apr-21 May-21 Jun-21 Jul-21 Aug-21 Sep-21 Oct-21 Nov-21 Dec-21
víal

% Cumplimiento Resultado Cumplimiento de la empresa

APlicativo 312
Autoevaluación estandares minimos Resultado Autoevaluación frente a los estandares 85% Anual Estructura Coordinador HSEQ - - - - - - -
version 1
SGSST minimos del SG-SST

SG-SST Sistema de Mantener el Sistema de gestión de la

Mejoramiento continuo de su Sistema
seguridad y Salud en el trabajo bajo
Gestión seguridad y salud de Gestión de la Seguridad y Salud en el Decreto 1072 del 2015 y los
en el trabajo el Trabajo SG-SST. Plan de trabajo anual-
estandares minimos para el año 2021 Cumplimiento del plan de
Plan anual de SST (Actividades Ejecutadas / Actividades Programadas) *100 90% Semestral Proceso Indicadores de Coordinador HSEQ
trabajo anual
gestión

XX% de las no
(Acciones Correctivas Cerradas/ N° De No Conformidades Matriz seguimiento
Acciones correctivas conformidades tienen 90 Anual Resultado Coordinador HSEQ
Encontradas) * 100 de hallazgos
acciones X correctivas

SG-SST Sistema de Por cada 100.000

(Numero de casos nuevos y antiguos de enfermedad laboral en el trabajadores existen X casos Indicadores de
Gestión seguridad y salud Prevalencia de Enfermedad Laboral
periodo "Z" / Promedio de trabajadores en el periodo "Z") *100.000 de enfermedad laboral en el
0 Anual Resultado
gestión 2021
Coordinador HSEQ
en el trabajo periodo

SG-SST Sistema de Por cada 100.000

Gestión seguridad y salud
en el trabajo
Prevenir la incidencia y prevalencia
de enfermedades laborales en el 100%
de la población trabajadora.
(Numero de casos nuevos de enfermedad laboral en el periodo "Z" / trabajadores existen X casos Indicadores de
Incidencia de Enfermedad Laboral
promedio de trabajadores en el periodo "Z") * 100.000 nuevos de enfermedad
0 Anual Resultado
gestión 2021
Coordinador HSEQ
laboral en el periodo

SG-SST Sistema de En el mes se perdio X% de

(Numero de dias de ausencia por incapacidad laboral o común en el Indicadores de No se han presentado incapacidades medicas laboral o
Gestión seguridad y salud Ausentismo por causa medica dias programados de trabajo 5 Mensual Resultado Coordinador HSEQ
mes / Numero de dias de trabajo programados en el mes) *100 gestión 2021 común.
en el trabajo por incapacidad medica.
La prevención de accidentes y
enfermedades laborales en los
trabajadores, contratistas y visitantes
de nuestra organización, mediante la
identificación de los peligros,
SG-SST Sistema de Por cada 100 trabajadores
evaluación y valoración de los riesgos (Numero de dias de incapacidad por accidente de trabajo en el mes +
que laboraron en el mes, se Indicadores de
Gestión seguridad y salud y establecimiento de controles. Severidad de los Accidentes Laborales numero de dias cargados en el mes / numero de trabajadores en el
perdieron X dias por
0 Mensual Resultado
gestión 2021
Coordinador HSEQ
en el trabajo mes) *100
accidente de trabajo

SG-SST Sistema de Prevenir la ocurrencia de accidentes Por cada 100 trabajadores

laborales y mantenerla en la (Numero de accidentes de trabajo que se presentaron en el mes / que laboraron en el mes, se Indicadores de
Gestión seguridad y salud Frecuencia de los accidentes laborales 0 Mensual Resultado Coordinador HSEQ
población trabajadora Numero de trabajadores en el mes ) *100 perdieron X dias por gestión 2019
en el trabajo accidente de trabajo

SG-SST Sistema de En el año, el X% de

Proporción de accidentes de trabajo Numero de accidentes mortales que presentaron en el año / Total de Indicadores de
Gestión seguridad y salud mortales accidentes de trabajo que se presentaron en el año *100
accidentes de trabajo fueron 0 Anual Resultado
gestión 2019
Coordinador HSEQ
en el trabajo mortales.
 La prevención de accidentes y
enfermedades laborales en los
trabajadores, contratistas y visitantes
de nuestra organización, mediante la
identificación de los peligros,
evaluación y valoración de los riesgos
y establecimiento de controles.

Directriz de la Politica de seguridad

Interpretación del Frecuencia de Fuente de Responsable
Proceso y salud en el trabajo / Seguridad Objetivos Indicador Formula Meta Tipo de Indicador Analisis
indicador medición Información Medición Jan-21 Feb-21 Mar-21 Apr-21 May-21 Jun-21 Jul-21 Aug-21 Sep-21 Oct-21 Nov-21 Dec-21
víal

SG-SST Sistema de Matriz de

Identificar nuevos peligros existentes Intervención de los peligros y riesgos (N° Total De Peligros Intervenidos En El Periodo/Total De Peligros XX% de peligros prioritarios identificación de Se realiza valoración de riesgos desde el mes de
Gestión seguridad y salud en el entorno laboral prioritarios Identificados) * 100 intervenidos
95% Trimestral Proceso
peligros y valoración
Coordinador HSEQ
Septiembre
en el trabajo de los riesgos

SG-SST Sistema de
Numero de Reuniones ejecutadas en el año / Numero de Reuniones Cumplimiento de la gestión Archivo general del Coordinador HSEQ
Gestión seguridad y salud Funcionamiento COPASST
Programadas en el año del comité
100% Semestral Estructura
COPASST COPASST
en el trabajo

Identificar, evaluar y cumplir con

toda la normatividad legal vigente Archivo general del
SG-SST Sistema de Compromiso a cumplir los requisitos aplicable a la organización en materia Funcionamiento COMITÉ DE Coordinador HSEQ
Numero de Reuniones ejecutadas en el año / Numero de Reuniones Cumplimiento de la gestión COMITÉ
Gestión seguridad y salud legales aplicables y de otra índole de calidad, Seguridad y Salud en el CONVIVENCIA LABORAL Programadas en el año del comité
100% Semestral Estructura
CONCVIVENCIA
Comité convivencia
en el trabajo trabajo, y todo el sistema de riesgos laboral
LABORAL
laborales.

Cumplimiento de la matriz de requisito N° requisitos legales cumplidos/ Numero de requisitos legales Porcentaje de cumplimiento
100% Semestral Resultado Matriz Legal Coordinador HSEQ
legal Identificados *100 de requisitos legales

Formar y/o entrenar a los

Capacitación continua de nuestros
trabajadores, contratistas y Nos indica el porcentaje de
trabajadores propiciendo todos los Lograr el cumplimientos del personal (No de Asistentes Programa de
subcontratistas en la prevención de asistencia de las 90% Semestral Resultado Coordinador HSEQ
recursos y herramientas necesarias programado a las capacitaciones /No de personal programado) x 100 capacitación
accidentes laborales y aparición de capacitaciones programadas.
para prevenir la ocurrencia de ATEL
enfermedades

Definición de medidas de
bioseguridad para la prevención y/o Numero de casos en seguimiento por Número de trabajadores en seguimiento / Número total de Matriz Seguimiento casos Matriz Seguimiento
3 Trimestral Resultado Coordinador HSEQ
propagación del COVID 19 en todas COVID 19 trabajadores en aislamiento x 100. COVID casos COVID
las actividades que desarrolle la Disminuir los casos positivos de
organización, ejecutando medidas de COVID 19 dentro de la organización
protección (Lavado de manos, uso de
Cumplimiento de actividades de Protocolo
tapabocas, distanciamiento, entre No. Actividades ejecutadas para la prevención COVID 19 / No. De Protocolo bioseguridad /Plan
intervención o definición de medidas de 100% Semestral Proceso bioseguridad /Plan de Coordinador HSEQ
otros) actividades programadas para la prevención COVID 19 * 100 de trabajo anual
bioseguridad trabajo anual
 Directriz de la Politica de seguridad
Interpretación del Frecuencia de Fuente de Responsable
Proceso y salud en el trabajo / Seguridad Objetivos Indicador Formula Meta Tipo de Indicador Analisis
indicador medición Información Medición Jan-21 Feb-21 Mar-21 Apr-21 May-21 Jun-21 Jul-21 Aug-21 Sep-21 Oct-21 Nov-21 Dec-21
víal

Destinar los recursos económicos, Mantener y proporcionar los recursos

humanos y físicos necesarios para el necesarios para la ejecucion y (Total de presupuesto (dinero) ejecutado/ Total de presupuesto % Cumplimiento presupuesto Coordinador HSEQ
Recursos economicos 90% Anual Resultado Presupuesto
mejoramiento continuo de su Sistema sostenimiento del Sistema de gestión (dinero) presupuestado) * 100 asignado para SGI Gerencia General
de Gestión Integral. Integral

OBSERVACIONES:

Nombre Representante
Representante Legal EMPRESA