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  • Formato Gestion Del Cambio

    Cargado por

    Maria Ward
    685 vistas4 páginas
    Este documento describe la gestión de un cambio en una organización. Detalla los tipos de cambio, la fecha de identificación del cambio, una descripción del cambio y un análisis de riesgos. Luego presenta las medidas recomendadas para prevenir riesgos, el impacto del cambio en la infraestructura y los planes para implementar y monitorear el cambio. El cambio será comunicado a todo el personal y su progreso será supervisado.

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    formato gestion del cambio

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    GESTIÓN DEL CAMBIO

    Maquinaria ó equipos Materiales


    TIPO DE CAMBIO: Estructura Organizacional Mano de obra
    Otros Cual:
    FECHA IDENTIFICACIÓN DEL CAMBIO:
    DESCRIPCION DETALLADA DEL CAMBIO (Que, como, cuan

    GESTIÓN DEL RIESGO


    RIESGO/ OPORTUNIDAD CONSECUENCIA RECURSOS

    MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL RECOMENDADAS POR SEGURID

    ANALISIS DEL IMPACTO DEL CAMBIO SOBRE LA INFRA


    Peligros y riesgos Programas de Gestión
    Control Operacional Procedimientos o Instructivos

    Otros Cual?
    PLANEACIÓN DEL CAMBIO
    ACTIVIDAD RESPONSABLE
    SEGUIMIENTO
    FECHA RESULTADO DEL SEGUIMIE

    Participantes: Gerencia Responsable del proceso rela

    Nombre
    Firma
    Versión:
    DEL CAMBIO Fecha de aprobacion :

    Infraestructura Actividades o Métodos


    Puestos de trabajo Sistema de gestión

    BIO (Que, como, cuando, donde, quien)

    EL RIESGO
    CONTROLES RECOMENDADOS # PERSONAS INVOLUCRADAS

    todo el personal

    DADAS POR SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    IO SOBRE LA INFRAESTRUCTURA
    de Gestión
    tos o Instructivos

    DEL CAMBIO
    FECHA
    COMUNICAR CAMBIO A FECHA DE SEGUIMIENTO
    PREVISTA
    MIENTO
    SULTADO DEL SEGUIMIENTO

    sable del proceso relacionado Lider del proceso de mejora continua

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