LIMA METROPOLITANA
DIAGNÓSTICO SITUACIONAL
DE ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
PRESENTACIÓN
El voluntariado no solo es una práctica de solidaridad
orientada al bien común o a la atención de poblaciones en
situación de vulnerabilidad o exclusión. Es una estrategia que
contribuye a la reducción de brechas sociales, al incremento
del capital social, al fortalecimiento de valores ciudadanos, a
la generación de resiliencia comunitaria, entre otros múltiples
y diversos aportes al desarrollo.
El voluntariado, además, genera valor en todos los actores que
participan en el ciclo de la acción voluntaria: se mejoran las
condiciones de vida de quienes la reciben; se desarrollan nuevas
competencias ciudadanas y se fortalecen valores en voluntarios y
voluntarias; se legitiman las organizaciones de voluntariado como
actores de desarrollo en sus territorios; se fortalece la gobernanza
cuando el Estado, en todos sus niveles, la articula y la potencia.
El motor de este ciclo virtuoso lo constituyen las y los
voluntarios/as y sus organizaciones quienes gestionan,
diseñan, activan e implementan programas y actividades
de voluntariado. Por tanto, cualquier esfuerzo por potenciar,
promover y articular el voluntariado en el país, debe partir de
un profundo conocimiento de ellos, de sus dinámicas y de
los retos y desafíos que enfrentan.
En este sentido, el I Diagnóstico de Organizaciones de
Voluntariado en el Perú se constituye en una primera
aproximación al estado de desarrollo de las organizaciones
de voluntariado y su impacto en el desarrollo del país.
Busca conocer la naturaleza de sus acciones, su capacidad
de movilización, las áreas temáticas que abordan, el perfil
de sus voluntarios/as, sus herramientas de gestión, su
2019
contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
y a las políticas de Estado y sus principales desafíos y
oportunidades de cara al futuro.
En este esfuerzo, liderado por la Dirección de Voluntariado,
órgano de línea de la Dirección General de Población,
Desarrollo y Voluntariado del MIMP, nos ha acompañado la
Red Soy Voluntario-Lima, sin cuya colaboración no hubiera
sido posible recoger y sistematizar la información que
presentamos en este informe.
Dirección General de Población, Desarrollo y Voluntariado
Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
 RESUMEN EJECUTIVO
El presente informe presenta los resultados del
I Diagnóstico Situacional de Organizaciones de
Voluntariado en la región Lima. Participaron 41
organizaciones de voluntariado de la región que
reportaron información correspondiente a sus
actividades durante el 2018.
Los resultados se presentan en ocho secciones: perfil
de la organización, perfil del voluntario/a, condiciones
de voluntariado, gestión de voluntariado, aporte
económico del voluntariado al desarrollo regional,
capacidad de articulación, contribución a los Objetivos
de Desarrollo Sostenible y políticas de Estado
y visibilidad pública.
Los principales resultados del Diagnóstico son los
siguientes:
La mayoría de las organizaciones de voluntariado
tienen una existencia mayor a 4 años, pertenecen a
la sociedad civil y existe una marcada tendencia a
la formalización.
Los ámbitos de acción de las organizaciones de
voluntariado que predominan son el social, cultural,
educativo, ambiental y deportivo; mientras que
sus actividades de voluntariado están dirigidas
principalmente a niños, niñas y adolescentes y a la
ciudadanía en general.
2 Diagnóstico Situacional de Organizaciones de Voluntariado
Los voluntarios/as son principalmente mujeres, jóvenes y con nivel de instrucción superior universitario y
técnico. Su permanencia en las organizaciones es irregular: un tercio permanece de 1 a 6 meses; otro tercio,
de 6 meses a un año; y, un tercer tercio, más de un año; solo una de cada 10 organizaciones reporta que sus
voluntarios/as permanece menos de un mes.
4 de cada 5 organizaciones de voluntariado cuentan con programas de capacitación cuyos contenidos se
refieren, principalmente a las características de la acción voluntaria y a los fines y naturaleza de la organización;
mientras que 2 de cada 5 certifican dicha capacitación.
Las organizaciones de voluntariado utilizan, en promedio, 7 instrumentos de gestión. El programa de voluntariado,
el plan de trabajo, la base de datos de voluntarios/as, el perfil del voluntario/a y el registro de asistencias son
los instrumentos que destacan; mientras que los protocolos de seguridad son los menos usados.
Las principales dificultades para la ejecución del voluntariado la constituyen la escasez de recursos financieros,
las limitaciones en materiales y herramientas y la falta de regularidad en la participación de voluntarios/as,
en ese orden.
8 de cada 10 organizaciones de voluntariado cuentan con presupuestos asignados cuyos recursos provienen
de fuentes externas e internas por igual.
17,158 voluntarios/as de las 41 organizaciones de voluntariado de Lima, dedicaron un total de 645,465 horas
de voluntariado durante el 2018, cuya valoración económica, en función del sueldo mínimo vital, asciende a
S/ 3’126,474.96 soles.
El total de organizaciones de voluntariado de la región articulan sus programas, iniciativas o actividades de
voluntariado con otros actores sociales, principalmente, otras organizaciones de voluntariado y gobiernos
subnacionales. 7 de cada 10 organizaciones cuentan con alianzas estratégicas y pertenecen a una red
o plataforma de articulación.
Los principales Objetivos de Desarrollo Sostenible atendidos por las organizaciones de voluntariado son: salud
y bienestar; educación de calidad; igualdad de género; reducción de desigualdades y alianzas para lograr
objetivos; mientras que las políticas de Estado más atendidas están en relación a la equidad y justicia social.
1. PERFIL DE LAS ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO Gráfico Nº 1
Organizaciones según inscripción en registros
Antigüedad Gráfico Nº 2
Organizaciones según inscripción en registro
4 de cada 5 organizaciones de voluntariado que participaron en el Diagnóstico tienen más de 4 años de iniciadas
sus actividadesGráfico
de voluntariado.
Nº 1 Este hallazgo expresa una tendencia de las organizaciones a permanecer en el No Registr
tiempo. Solo 1 de cada cinco organizaciones existe desde hace menos de 3 años.
Organizaciones según antigüedad 29% Registro
Registros Pú
Gráfico Nº 1
Registro Únic
Organizaciones según años 11 a +
años Gráfico Nº 1 1a3 Organizacion
de inicio de actividades
de voluntariado 20% años 71% Registro de V

Organizaciones según inscripción en registros Registro Únic

46% Si
Organizacion

Porcentajes basados en 41 organizaciones de voluntariado

No 34% Porcentajes
Tabla Nº 1 basados en 41 organizaciones de voluntariado
Registros
Organizaciones enregistros
según los que en
están inscritos
los que están inscritos
Porcentajes ba

294años
a 10
% Porcentajes basados en 41
organizaciones de voluntariado Registro N %
Registros Públicos 28 97
Registro Único de 17 46
Formalidad Organizaciones Juveniles

71
% relacionados
7 de cada 10 organizaciones cuentan con inscripción en alguno de los cuatro registros oficiales
Registro de Voluntariado
Registro Único de
12
7
32
19
con voluntariado, siendo los Registros Públicos, el Registro Único de Organizaciones Juveniles y el Registro
de Voluntariado los más utilizados. Este hallazgo expresa una tendencia marcada a la formalización. Organizaciones Sociales (RUOS)
Si Porcentajes basados en 29 organizaciones de voluntariado inscritas en algún registro

Porcentajes basados en 41 organizaciones de voluntariado Porcentajes basados en 29 organizaciones de voluntariado inscritas

INFORME LIMA METROPOLITANA en algún registro
2019 3
 Tabla Nº 1

Tipo de organización Organizaciones según naturaleza

Tabla Nº 2
Organizaciones según naturaleza
Las organizaciones de voluntariado participantes en
el Diagnóstico son principalmente, organizaciones Tipos N %
no gubernamentales conformadas o que cuentan
con apoyo de voluntarios/as. Participaron también ONG conformadas por voluntarios/as 16 39
empresas con voluntariado corporativo, agencias ONG que cuentan con voluntarios/as 11 27
de voluntariado internacional y, en menor medida, Empresas con voluntariado corporativo 6 15
entidades del Estado y la academia.
Agencias de voluntariado internacional 4 10
Empresas que trabajan con voluntarios externos 2 5
Entidades del Estado 1 2
Universidades o institutos con iniciativas o programas de voluntariado 1 2
Porcentajes basados en 41 organizaciones de voluntariado

4 Diagnóstico Situacional de Organizaciones de Voluntariado

Porcentajes basados en 41 organizaciones de voluntariado

Ámbitos de voluntariado Población atendida
Predominan las organizaciones de voluntariado vinculadas al voluntariado social, entendido como el conjunto La población más atendida por las organizaciones
de acciones de voluntariado destinadas a atender situaciones de vulneración, privación o falta de derechos de voluntariado de Lima la constituye los niños, niñas
u oportunidades para alcanzar una mejor calidad de vida y una mayor cohesión y justicia social. Le siguen el y adolescentes. Otras poblaciones atendidas son la
voluntariado educativo, comunitario, ambiental, cultural y el internacional de cooperación para el desarrollo. En comunidad y barrio, las mujeres adultas y los/as adultos
menor medida, se mencionan el voluntariado deportivo y el socio-sanitario. En promedio, cada organización tiene mayores, las personas con discapacidad, así como la
Tabla Nº 2
4 ámbitos de voluntariado. ciudadanía en general. Las poblaciones menos atendidas
son los/as migrantes y las personas viviendo con VIH.
Tabla Nº 3
Organizaciones según
Organizaciones según ámbito ámbito de acción
de acción Tabla Nº 3
En promedio, cada organización atiende a 4 poblaciones.

Tabla Nº 4
Ámbito de acción N % Organizaciones según población atendida
Organizaciones según población atendida

Social 33 80
Población atendida N %
Educativo 25 61
Niñas, niños y adolescentes 33 80
Comunitario 23 56
Comunidad, barrio 26 63
Ambiental 20 49
Mujeres adultas 22 54
Cultural 18 44
Personas adultas mayores 20 49
Internacional de cooperación para el desarrollo 15 37
Ciudadanía en general 20 49
Ocio y tiempo libre 12 29
Personas con discapacidad 14 34
En gestión de riesgo de desastres 11 27

Deportivo 8 20 Migrantes 4 10

Socio-sanitario 8 20 Personas viviendo con VIH 3 7

Otros ámbitos 3 5 Otras poblaciones 9 22

Porcentajes basados en 41 organizaciones de voluntariado Porcentajes basados en 41 organizaciones de voluntariado
Porcentajes basados en 41 organizaciones de voluntariado

Porcentajes basados en 41 organizaciones de voluntariado

INFORME LIMA METROPOLITANA 2019 5

 2. PERFIL DEL VOLUNTARIO/A
Perfil sociodemográfico del voluntario/a Permanencia
Infografía Nº 1
Gráfico Nº 3 El tiempo promedio de permanencia de los/as

Perfil sociodemográfico de voluntarios/as

Voluntarios/as según perfil sociodemográfico voluntarios/as en sus organizaciones es heterogéneo.
2 de cada 5 voluntarios/as permanecen entre 1 y 6
meses, sin embargo, no existen diferencias marcadas
Sexo entre los voluntarios/as que permanecen entre 6
meses y un año y aquellos que permanecen más de
0.10%
un año, los que, en conjunto, alcanzan poco más de
35.4% 24.38% Sin instrucción
64.6% la mitad de ellos/as.
Superior
técnica Gráfico Nº 2
Gráfico Nº 4
Porcentajes basados en 16,421 voluntarios/as
OrganizacionesOrganizaciones
según tiempo segúnpromedio de permanencia
tiempo promedio
de permanencia de sus voluntarios/as
de sus voluntarios/as
14-17 18-29 30-59 60 a +
6.19%
Secundaria
Menor a
un mes 9% + de un
año
6.9% 71% 20.6% 1.5% 69.33%
Superior
26%
Porcentajes basados en 10,813 voluntarios/as
universitaria

Edad Porcentajes basados en 9,305 voluntarios/as 38%

17,158 voluntarios/as movilizados/as por 41 organizaciones
17,158 voluntarios/as movilizados/as por 41 organizaciones
En Lima, la distribución por sexo revela un marcado predominio del voluntariado femenino sobre el masculino.
27%
1a6 6 meses
Si bien hay un mayor porcentaje de voluntarios/as jóvenes, el voluntariado adulto tiene una importante participación. meses a un año
El voluntariado adolescente y adulto mayor no es significativo. Respecto del nivel de instrucción, predominan
los/as voluntarios/as que han accedido a la educación superior universitaria y técnica. Porcentajes basados en 41 organizaciones de voluntariado Porcentajes basados en 41 organizaciones de voluntariado

6 Diagnóstico Situacional de Organizaciones de Voluntariado

3. CONDICIONES DE VOLUNTARIADO
Requisitos solicitados Beneficios otorgados
Los requisitos que solicitan las organizaciones de voluntariado para la incorporación a sus programas o iniciativas La certificación aparece como el principal beneficio
son diversos. Predomina la edad como requisito solicitado, seguido de aspectos valóricos y administrativos. También otorgado por las organizaciones de voluntariado a
requieren el desarrollo de habilidades específicas vinculadas a la misma acción voluntaria y de habilidades blandas. sus voluntarios/as, ya sea que esté relacionada a la
En menor medida se mencionan la motivación, la especialización, la ausencia de impedimentos y la identificación misma acción voluntaria o a la capacitación; le siguen
Tabla Nº 4
con la actividad a realizar. la cobertura de costos de naturaleza logística, vinculados
a la ejecución de las actividades de voluntariado
Tabla Nº 5
Organizaciones segúnsolicitados
Organizaciones según requisitos requisitos solicitados a sus voluntarios/as
a sus voluntarios/as
y el seguro médico. Los beneficios educativos son
Tabla Nº 5
los menos reportados.

Requisitos N % Organizaciones según beneficios a sus volunt

Tabla Nº 6
Organizaciones según beneficios otorgados
Edad 17 41 a sus voluntarios/as
Valores humanos 13 32 Beneficios N %
Requisitos administrativos 12 29 Certificación de voluntariado 29 71
Capacitación certificada 18 44
Habilidades/requisitos para el desempeño de la acción voluntaria 11 27 por la organización
Habilidades blandas 11 27 Gastos de movilidad y transporte 18 44
Seguro médico para la atención 12 29
Motivación 10 24
de emergencias
Especialidad profesional o técnica 7 17 Convenios para becas o descuentos 4 10
en instituciones educativas
No tener impedimentos 5 12
Reconocimiento 1 2
identificación y/o conocimiento en el tema de voluntariado 2 5 Otros beneficios 6 15

Porcentajes basados en 41 organizaciones de voluntariado Porcentajes basados en 41 organizaciones de voluntariado

Porcentajes basados en 41 organizaciones de voluntariado

INFORME LIMA
Porcentajes basados en 41 organizaciones METROPOLITANA 2019
de voluntariado 7
 CapacitaciónGráfico Nº 3
Organizaciones según cuentan o no con programas de capacitación
En Lima, 8 de cada 10 organizaciones de voluntariado cuentan con un programa de capacitación o inducción
estructurado para sus voluntarios/as.

Gráfico Nº 5
Organizaciones según si cuentan No
o no con programas de capacitación 17%

83%
Si Porcentajes basados en 41
Tabla Nº 6 organizaciones de voluntariado

Los programas de capacitación o inducción se centran en las características de la acción voluntaria a realizar y,
Organizaciones según temas de laincluidos
Porcentajes basados en 41 organizaciones de voluntariado
en menor medida, en los fines y naturaleza organización y a la seguridad en la acción voluntaria. Los esfuerzos
de capacitación están centrados en la misma acción voluntaria y en el desarrollo de una identidad institucional.
en sus medida,
En menor programas
se incluye de capacitación
también el desarrollo de habilidades blandas y relaciones interpersonales.

Tabla Nº 7
Organizaciones según temas incluidos en sus programas de capacitación
Temas de programas de capacitación N %
Características y temas relacionados a la acción voluntaria 34 100
que realizará
Fines y naturaleza de la organización 29 85
Seguridad en la acción voluntaria 21 62
Desarrollo de habilidades blandas y relaciones interpersonales 7 21
Porcentajes basados en 34 organizaciones de voluntariado que cuentan con programas de capacitación

8 Diagnóstico Situacional de Organizaciones de Voluntariado

Porcentajes basados en 34 organizaciones de voluntariado que cuentan con programas de capacitación

4. GESTIÓN DE VOLUNTARIADO
Instrumentos de gestión Limitaciones y dificultades
Las organizaciones de voluntariado utilizan una amplia gama de instrumentos para la gestión de sus iniciativas Las principales limitaciones reportadas por las
y programas de voluntariado. En Lima, las organizaciones que participaron en el Diagnóstico utilizan 7 instrumentos organizaciones de voluntariado son la escasez de
de gestión en promedio. recursos financieros y las limitaciones de carácter
logístico. La falta de regularidad en la participación de
9 de cada 10 organizaciones de voluntariado utilizan el programa de voluntariado, entendido como documento
de gestión que precisa los objetivos y características de la acción voluntaria, como principal instrumento de gestión.
Tabla Nº 8
voluntarios/as y la baja respuesta a las convocatorias
también son mencionados como limitaciones.
Se citan, además, el plan de trabajo, la base de datos y el perfil de voluntarios/as y el registro de asistencia.
Tabla Nº 7
En general, no existe un marcado dominio de alguno de los instrumentos de gestión. Los protocolos vinculados a Organizaciones
Tabla Nº 9
según limitaciones de gestión
la seguridad de la acción voluntaria son los menos utilizados.
Organizaciones según limitaciones de gestión
Organizaciones según instrumentos de gestión con los que cuentan
Tabla Nº 8
Organizaciones según instrumentos de gestión con los que cuentan
Limitaciones N %
Instrumentos de gestión N % Escasez de recursos financieros 22 54
Programas de voluntariado 35 85
Plan de trabajo 31 76 Limitaciones en materiales 21 51
Base de datos con voluntario(a)s 30 73 y herramientas
Perfil de voluntarios/as requeridos/as definidos 29 71
Registro de asistencia 28 68 Falta de regularidad de la 17 41
Evaluación del grado de satisfacción del voluntario(a) 23 56 participación de voluntarios/as
Documento de compromiso de participación 22 54
Programa de formación para voluntario(a)s 22 54 Bajo nivel de respuesta en 15 37
la convocatoria
Estatuto 19 46
Evaluación de impacto en la población atendida 15 37
Relaciones interinstitucionales 6 15
Protocolos de atención de emergencias ocurridas a voluntario(a)s 12 29
Protocolos de actuación en caso de emergencias y desastres 9 22
Otras 6 15
Otros instrumentos 4 10
Porcentajes basados en 41 organizaciones de voluntariado Porcentajes basados en 41 organizaciones
Porcentajes basados ende41voluntariado
organizaciones de voluntariado

Porcentajes basados en 41 organizaciones de voluntariado

INFORME LIMA METROPOLITANA 2019 9
 Financiamiento
8 de cada 10 organizaciones de voluntariado
participantes, cuenta con un presupuesto asignado para
la ejecución de sus programas, iniciativas o actividades
de voluntariado. Las fuentes de financiamiento son
diversas, predominando la autogestión financiera
representada por los aportes de los propios/as
voluntarios/as y las actividades de recaudación de
fondos. Las fuentes externas están representadas
por el sector privado, la cooperación internacional
y benefactores. Los fondos públicos son los menos
utilizados como fuente de financiamiento.

Gráfico Nº 4 Gráfico Nº 6
Organizaciones según si cuentan Tabla Nº 9
Organizacioneso según cuentan o no con presupuesto
no con presupuesto
Organizaciones
Tabla Nº 10 según fuentes de financiamiento
Organizaciones según fuentes de financiamiento
No
15% Fuentes de financiamiento N %
Aporte de los propios/as voluntarios/as 16 46
Otras fuentes de financiamiento 15 43
Actividades de recaudación de fondos 14 40

85% Empresas 12 34
Cooperación internacional 11 31
Si Benefactores 10 29
Estado 5 14
Porcentajes basados en 41 organizaciones de voluntariado
Porcentajes basados en 41
organizaciones de voluntariado Porcentajes basados en 41 organizaciones de voluntariado que cuentan con presupuesto

10 Diagnóstico Situacional de Organizaciones de Voluntariado

Porcentajes basados en 41 organizaciones de voluntariado

5. APORTE ECONÓMICO DEL VOLUNTARIADO
Para fines del Diagnóstico, se ha definido operativamente, como unidad de medida del aporte económico, la hora
de voluntariado y se le ha atribuido un valor equivalente a una hora de la remuneración mínima vital.1

Considerando todos los programas, iniciativas o actividades de voluntariado realizadas durante el 2018, las 41
Infografía Nº 2
organizaciones de la región Lima participantes del Diagnóstico, movilizaron 17,158 voluntarios/as que acumularon
un total de 645,465 horas de voluntariado durante el año, lo cual representa S/ 3’126,474.96 soles como aporte
Aporte económico
económico – del voluntariado
medida como fuerza al desarrollo
laboral - de dichas organizaciones al desarrollo de la región.

41 Organizaciones

17,158 645,465 S/ 3 126,474.96

voluntarios/as movilizados horas de voluntariado

1
Considerando que la Remuneración Mínima Vital (RMV) asciende a 930 soles mensuales por 192 horas trabajadas (48 horas semanales por cuatro semanas al mes),
el costo por hora equivale a 4.84375 soles.

INFORME LIMA METROPOLITANA 2019 11

 6. CAPACIDAD DE ARTICULACIÓN
El total de las organizaciones de voluntariado ha realizado sus programas o iniciativas de voluntariado, articulando
con otras organizaciones o instituciones. Se articulan con otras organizaciones de voluntariado, con el gobierno
Tabla Nº 10
local, el sector privado y otros sectores del Estado. Existe, además, una amplia variedad de otros actores con
los que articulan sus programas o iniciativas, tales como la cooperación internacional, las iglesias y la academia.

Organizaciones
Tabla Nº 11 según tipo de organizaciones con las que han
Organizaciones según tipo de organizaciones con las que han articulado programas, iniciativas o actividades
articulado
de voluntariado programas, iniciativas o actividades de voluntariado

Tipo de organizaciones con las que articulan N %

Otra organizaciones de voluntariado 30 73
Gobierno local 19 46
Empresas 18 44
Ministerios/Poder Ejecutivo 18 44
Gobierno regional 10 24
Organismos no gubernamentales 5 12
Organismos de cooperación internacional 3 7
Asociaciones locales, iglesias 3 7
Universidades, institutos 2 5
Otros tipos de organizaciones 4 10
Porcentajes basados en 41 organizaciones de voluntariado

Alianzas estratégicas
Porcentajes basados en 41 organizaciones de voluntariado
3 de cada 4 organizaciones de voluntariado cuentan con alianzas estratégicas con otros actores sociales.
Tal como ocurre en la articulación de programas o iniciativas, las alianzas estratégicas se celebran principalmente
con sus pares, con el Estado y con el sector privado y, en menor medida con las iglesias, la academia
y la cooperación internacional.

12 Diagnóstico Situacional de Organizaciones de Voluntariado

 Gráfico Nº 5
Organizaciones según cuentan o no con alianzas estratégicas

Gráfico Nº 7 Pertenencia a redes o plataformas

Organizaciones según cuentan
o no con alianzas estratégicas
Tabla Nº 11
Organizaciones según tipo de organizaciones
Porcentajes basados en 41 organizaciones de voluntariado
No de articulación de voluntariado
24% 7 de cada 10 organizaciones de voluntariado
participantes pertenecen a una plataforma o red
de articulación. Destacan notoriamente PROA y la Red
Soy Voluntario como las plataformas que congregan
y articulan las organizaciones de voluntariado.
76% Se menciona también el Sistema Nacional de
Voluntariado, France Volontaires y Cenavol como
plataformas de articulación con relevancia. Además
Si Porcentajes basados en 41 de ellas, existe una amplia y heterogénea variedad de
organizaciones de voluntariado
plataformas de articulación a las que están adscritas
las organizaciones de voluntariado limeñas.

con las quesegún

Tabla Nº 12
Organizaciones hantipocelebrado alianzas
de organizaciones con las queestratégicas
han celebrado alianzas estratégicas
Gráfico Nº 6 Gráfico Nº 8
OrganizacionesOrganizaciones
según según pertenencia
pertenencia a red o plataforma de articulación
a red o plataforma de articulación
Tipo de organizaciones con las que han celebrado alianzas estratégicas N %
Otras organizaciones de voluntariado 21 68
Ministerios/ejecutivo 16 52
No
Gobierno local
Empresas
14
14
45
45
29%
Gobierno regional 8 26
Asociaciones locales,iglesias 4 13
Universidades, institutos 3 10
71%
Organismos de cooperación internacional 3 10
Organismos no gubernamentales 2 6 Si
Otros tipos de organizaciones 1 3

Porcentajes
Porcentajes basados en 31 organizaciones de voluntariado que cuentan con alianzas basados en 41 organizaciones de voluntariado
estratégicas Porcentajes basados en 41 organizaciones de voluntariado
Porcentajes basados en 31 organizaciones de voluntariado que cuentan con alianzas estratégicas

INFORME LIMA METROPOLITANA 2019 13

 7. CONTRIBUCIÓN A LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS)
Y POLÍTICAS DE ESTADO
Contribución a los ODS Tabla Nº 13
Tabla Nº 12 según su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Organizaciones
Los ODS están integrados y se afectan mutuamente.
Ello explica que las organizaciones de voluntariado
ODS al que contribuye N %
trabajen con más de uno a la vez y que todos ellos
sean atendidos por alguna de ellas. En Lima, destaca Alianzas para lograr objetivos 32 37
la contribución de las organizaciones de voluntariado Reducción de las desigualdades 30 34
al ODS 17, referido a alianzas para lograr objetivos; al Salud y bienestar 27 31
ODS 10, referido a la reducción de las desigualdades; Igualdad de género 26 30
al ODS 3 que consiste en garantizar una vida sana y Educación de calidad 25 29
promover el bienestar para todos en todas las edades; Fin de la pobreza 24 28
al ODS 5 que consiste en lograr la igualdad entre los Ciudades y comunidades sostenibles 21 24
géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas; y, Acción por el clima 20 23
al ODS 4 que busca garantizar una educación inclusiva, Trabajo decente y crecimiento económico 17 20
equitativa, de calidad y promover oportunidades Hambre cero 17 20
de aprendizaje durante toda la vida para todos.
Producción y consumos responsables 12 14
Los ODS menos atendidos son el ODS 9, relacionado
vida de ecosistemas terrestres 10 11
a la industria, innovación e infraestructura; el ODS 7
Agua limpia y saneamiento 8 9
referido a la energía asequible y no contaminante;
Paz, justicia e instituciones sólidas 7 8
y el ODS 16 que busca promover la paz, la justicia
y las instituciones sólidas. Vida submarina 7 8
Industria, innovación e infraestructura 7 8
Energía asequible y no contaminante 7 8

Porcentajes basados en 87 programas de 41 organizaciones de voluntariado

Porcentajes basados en 87 programas de 41 organizaciones de voluntariado

14 Diagnóstico Situacional de Organizaciones de Voluntariado

Contribución a las políticas de Estado
En Lima, el voluntariado organizado contribuye prioritariamente a las políticas de Estado vinculadas a la equidad
8. VISIBILIDAD PÚBLICA
y justicia social, destacando aquellos programas de voluntariado orientados a la promoción de igualdad de 6 de cada 10 programas o iniciativas de voluntariado
oportunidades. Existe una contribución importante a las políticas de Estado vinculadas a la democracia y estado reportados por las organizaciones de Lima, han
de derecho, con énfasis en el fortalecimiento del régimen democrático. Finalmente, aparecen programas de sido difundidos por algún medio de comunicación.
voluntariado que contribuyen a la competitividad del país, con énfasis en el desarrollo sostenible y la gestión Las redes sociales son las más utilizadas, seguidas de
ambiental. En contraste, el objetivo estratégico vinculado a un estado eficiente, transparente y descentralizado, la prensa escrita, la radio y la televisión, en ese orden.
es el menos atendido por el voluntariado organizado de Lima Metropolitana. Este objetivo incluye políticas
vinculadas a la afirmación de un Estado eficiente y transparente; a la erradicación de la corrupción; a la eliminación Gráfico Nº 9
Tabla Nº 13
del terrorismo; a la gestión de riesgo de desastres, entre otras. Organizaciones
Infografía Nº 3 según tipo de medio utilizado
para difundir sus programas, iniciativas o
Organizaciones según su contribución a las políticas de Estado actividades
Mediosdecomunicación
voluntariado masiva o digital
Tabla Nº 14
Organizaciones según su contribución a las políticas de Estado

Políticas de Estado a las que contribuyen N %

Equidad y justicia social 46 53
89.7% 46.6%
Democracia y estado de derecho 16 19

Competitividad del país 15 17

Estado eficiente, transparente y descentralizado 10 11

43.1% 37.9%
Porcentajes
Porcentajes basados
basados en 38enprogramas,
38 programas, iniciativas
iniciativas o actividades
o actividades de difundidos
de voluntariado voluntariado
en medios de comunicación
Porcentajes basados en 87 programas de 41 organizaciones de voluntariado difundidos en medios de comunicación

Porcentajes basados en 87 programas de 41 organizaciones de voluntariado

INFORME LIMA METROPOLITANA 2019 15

CONCLUSIONES: avances y desafíos
Los/as voluntarios/as son mayoritariamente jóvenes y con
educación superior universitaria con un marcado predominio
femenino. Es necesario promover un voluntariado más
inclusivo en términos de edad y nivel de instrucción.
Existe una tendencia al voluntariado sostenido, expresado
en la permanencia de las organizaciones en el tiempo y
de los/as voluntarios/as en sus organizaciones. Sumado
a ello, existe una marcada tendencia a la formalización,
lo que se constituye en una condición favorable para el
desarrollo un voluntariado sostenible y articulado.
La sociedad civil domina la ejecución de voluntariado.
Es necesario impulsar y/o visibilizar el voluntariado desde
el Estado, la cooperación internacional, el sector privado
y la academia.
El voluntariado limeño muestra una amplia gama de
ámbitos de acción y de población atendida, integra las
problemáticas principales de las poblaciones vulnerables,
en particular la que está vinculada a niños, niñas y
adolescentes. Tiene, además, una concepción territorial
de sus intervenciones, al mostrar una predisposición
al uso del espacio público. Esto se constituye en una
condición favorable para el desarrollo de iniciativas de
voluntariado integradoras que generen mayor impacto.
Las organizaciones de voluntariado utilizan una amplia
variedad de instrumentos de gestión, la mayoría de ellas
certifica la capacitación y la realización de actividades de
voluntariado, sin embargo, existe la necesidad de un mayor
desarrollo de herramientas de gestión vinculadas a la
seguridad de los/as voluntarios/as durante el desarrollo de
su actividad voluntaria y a la evaluación de sus intervenciones.
Las organizaciones participantes tienen un manejo
estructurado y planificado de sus recursos. Aunque
predomina la autogestión financiera, sus fuentes de
financiamiento son diversas y configuran una condición
favorable para la sostenibilidad de sus intervenciones.
Queda pendiente un esfuerzo para equilibrar la
participación de fuentes externas que permita, además de
la sostenibilidad, un mayor impacto de sus intervenciones.
Las organizaciones de voluntariado tienen una tendencia
a articular entre ellas, con el Estado y con el sector privado.
Esta articulación trasciende las actividades o iniciativas
específicas y se asientan en alianzas estratégicas,
celebradas con los mismos actores, con quienes, además,
participan de redes o plataformas de articulación. Queda
clara su predisposición a trabajar de manera articulada
para generar mayor impacto en las poblaciones que
atienden. Es una característica que se debe sostener en
el tiempo, promoviendo el involucramiento de un mayor
número de actores del Sistema Nacional de Voluntariado.
Las organizaciones de voluntariado y sus voluntarios/as
muestran compromiso con todos los Objetivos de
Desarrollo Sostenible y con las Políticas de Estado,
especialmente con aquellas vinculadas a la reducción de
las desigualdades. Por otro lado, la marcada contribución a
ODS 17 (Alianzas para lograr objetivos), confirma el hallazgo
que en Lima, las organizaciones de voluntariado tienden a
articular su accionar. Respecto de las políticas de Estado,
hace falta un mayor alineamiento con aquellas referidas
a la búsqueda de un Estado eficiente y transparente.
Las organizaciones de voluntariado comunican su accionar
mediante el uso de redes sociales y medios de comunicación
tradicionales, lo que se constituye en una oportunidad para
colocar el voluntariado en la agenda mediática y, luego,
en la agenda de desarrollo de Lima Metropolitana.

AGRADECIMIENTOS Desde la Dirección General de Población, Desarrollo y Voluntariado, del Viceministerio de Poblaciones Vulnerables, del Ministerio de la Mujer
y Poblaciones Vulnerables, queremos agradecer a las siguientes organizaciones de voluntariado que participaron del Diagnóstico, sin cuya
participación éste no hubiera sido posible:

Asociación Civil Imfundo Kahle Banco de la Nación Asociación Jóvenes Unidos por la Transformación y la Inclusión en Pasco Odontólogos sin Fronteras Iglesia de dios sociedad
misionera mundial Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar -INABIF La Fuente Centro de Salud Integral Asociación Construyendo Caminos de Esperanza frente a la Injusticia,
el Rechazo y el Olvido - CCEFIRO Asociación Kaprichos Perrunos Asociación Civil Provalores Lima Perú Voluntarios de Naciones Unidas Suco Planete Urgence Peace Corps France
Volontaires Rímac Luz del Sur SIDERPERÚ APRODEH Asociación Chaska Virgen de Guadalupe El Champal Entel Perú Envol Vert Kay Pacha Asociación Mano a Mano Perú
Mundo Libre AISEC en Perú Centro de Investigación y Promoción Cultural La Nueva Semilla Superlearner Project Lima ODV Asociación Civil VOLUNTADES Samu Social Perú
Un Techo para mi País BELCORP Centro Nacional de Voluntariado CENAVOL Makesense Perú SOS Emergencias Perú Juguete Pendiente Universidad San Ignacio de Loyola
Asociación Casa Ronald McDonald Per Fundación Backus: Programa de Voluntariado Me Uno Asociación Proyecto Peruanos