La Relación interpersonal es una interacción mutua entre dos o más personas, en otras

palabras, se trata de relaciones sociales.

En toda relación interpersonal interviene la comunicación.

Importancia de las relaciones interpersonales

Son importantes porque nos permiten relacionarnos con diversos grupos sociales
como la familia, equipos de trabajo, etc.
Son las que hacen posible que nos llevemos bien con los demás, que podamos
contribuir en diversos grupos sociales.
En el ámbito laboral, las relaciones interpersonales son importantes porque nos
permiten formar parte de un grupo, comunicarnos con ellos y cumplir con nuestros
deberes de trabajo.
COMO SER UN BUEN MIEMBRO DE EQUIPO
Aprende a escuchar
Es importante que aprendas a escuchar a los demás en efecto estas respetando las
opiniones de tus compañeros, aun cuando lo que digan no se relacione con el tema de
trabajo, pues todas las personas tienen problemas y si sabes escuchar, los integrantes
te verán como una persona confiable, ya que trabajar en equipo no se queda allí todo,
sino puedes generar buenas amistades generando un buen clima de trabajo.
Evitar rumores en el trabajo en equipo
Los malos entendidos o rumores pueden ocasionar un ambiente de trabajo muy
conflictivo, se debe evitar juzgar o hablar incoherencia, por otra parte, ser claro al
expresarse y si algún integrante está haciendo mal su trabajo hay que ayudarle a
mejorar.
Esfuérzate por conocer a tu equipo
Es muy importante salir de tu zona de confort para integrarte al equipo de trabajo.
Procura crear confianza con los demás, ya que cada persona tiene gustos, habilidades,
capacidades diferentes, y al conocer cada una de ellas se te hará más fácil repartir las
actividades de trabajo, mucho más allá tendrás amigos en que confiar y sobre todo
para un apoyo mutuo hacia la meta propuesta.
Ser una persona positiva
Debemos tener una mente positiva y ver el lado bueno a las cosas, ser activos y
cumplir con las obligaciones. Esto creara un buen ambiente de trabajo, ya que al
producirse un problema siempre verán la posibilidad de solucionarlo y no estancarse
en el obstáculo.
Ser una persona eficiente
Es muy importante ser responsables y cumplir con nuestros deberes de trabajo,
porque trabajar en equipo significa que todos aportan, por lo cual si no contribuyes
entonces causarías un desequilibrio, en otras palabras, el trabajo estaría incompleto.
EL MANEJO DE CONFLICTO EN EL EQUIPO

Es importante aceptar el conflicto como un proceso normal y verlo de

forma positiva ya que contribuye al crecimiento del equipo en la solución
de dificultades.

ROMPER EL HIELO

Primero hablar cosas positivas relacionado con el trabajo, tomando en cuenta ambas partes
del conflicto, esto ayudara para crear una solución del

EVITAR DECIR INCOHERENCIAS Y TRATO IGUAL

Debemos pensar antes de hablar y evitar dar prioridad a un punto de vista de un compañero,
esto generaría un desacuerdo entre todo el equipo y pensarían que estas apoyando solo a uno.

LLEGAR A LA CAUSA

Siempre buscar la base de todo y mirar mas a fondo para obtener las causas que abordan las
razones por la cual ocurre una separación de ideas o equipo.

PARTICIPACION EN LA SOLUCION

Todo el equipo debe participar en la solución, incluyendo a los que están separados por
diferentes puntos de vista, ya que así encontraran una solución que beneficien a ambas
personas confrontadas.