Administración de Personal I

Ciclo I – 2021
Docente: Blanca Mirian de Grande

INDICACIONES
Hacer un trabajo individual con las con las siguientes indicaciones:

a) Formato:
✓ Fuente arial, calibri o new time roman
✓ Tamaño 12
✓ Espacio 1.5
✓ Margen de las páginas: superior, inferior, izquierdo y derecho
2.5
✓ Hacerlo en computadora
✓ Máximo 15 páginas

b) Contenido del trabajo

1. Portada
2. Índice
3. Introducción
4. Objetivos
• General
• Específicos
5. Elaborar el siguiente cuestionario
1. ¿Cuáles son los componentes de una organización?
2. ¿Cómo se clasifica las organizaciones?
3. ¿Qué es organización?
4. ¿Cuáles son las características de la organización?
5. ¿Cuáles son los funcionamientos que ejercer una
organización?
6. ¿Qué es organización social?
7. ¿Qué es organización política?
8. ¿Qué es organización técnica?
9. ¿Qué son los grupos y las organizaciones?
10. ¿Qué son las personas?
11. ¿Cómo están dotadas las personas?
12. ¿Las personas dotas con recursos?
13. ¿Concepto de persona?
14. ¿Cuáles son esas características?
15. ¿Según la gramática cómo se clasifica?

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16. ¿Según la ley cómo se clasifica?
17. ¿Cuáles son los factores internos?
18. ¿Cuáles son los factores externos?
19. ¿Cuáles son las tres premisas de la conducta humana?
20. ¿Qué es Talento Humano?
21. ¿Cuáles son los tres postulados de la gestión del Talento
Humano?
22. ¿Cuáles son los puntos clave en la gestión del Talento
Humano?
23. ¿Cuáles son las diversas técnicas que las empresas destacan?
24. ¿Cuáles son las fases y etapas del proceso del Talento
Humano?
25. ¿Cuáles son las 5 grandes tendencias del talento humano?
26. ¿Cuáles son las competencias claves?
27. ¿Cuáles son las diferencias entres Recursos Humanos y
Talento Humano?
28. ¿Cuáles son las ventajas del Talento Humano?
29. ¿Cuáles son las desventajas del Talento Humano?
30. ¿Cuáles son las funciones del Talento Humano?
31. ¿Cuáles son los 17 errores que se comenten en la gestión del
Talento Humano?
32. ¿Cuáles son las características del Talento Humano?
33. ¿Cuáles son los beneficios del talento Humano?
34. ¿Cuáles son los beneficios clave del uso de las TIC en el
Talento Humano?
35. ¿Qué son las políticas de la gestión del talento Humano?
36. ¿Cuáles son las políticas de gestión del Talento Humano?
37. ¿Qué es objetivo del Talento Humano?
38. ¿Cuáles son los objetivos del Talento Humano?
39. ¿Qué es Atraer Trabajadores?
40. ¿Qué es retener y motiva a los empleados?
41. ¿Qué es Evaluar el desempeño de los empleados?
42. ¿Qué es Lograr mayor productividad de los empleados?
43. ¿Qué es Velar porque se mantenga un buen clima laboral?
44. ¿Cuáles son los Objetivos explícitos?
45. ¿Cuáles son los Objetivos impliciticos?
46. ¿Cuál es la importancia de los objetivos?

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 6. Conclusiones
7. Recomendaciones
8. Bibliografía

c) Fecha de entrega
Se recibirá en la plataforma desde el día 15 al 19 de febrero de 2021

d) Criterios de evaluación
✓ El documento se recibirá vía plataforma EVA: Orden de contenidos
con la información requerida, coherencia, presentación, limpieza,
lenguaje inclusivo, redacción y ortografía.