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  • 4.poster y Perfil de Reclutamiento

    Cargado por

    Ingrid Natalia Daza Quintero
    8 vistas4 páginas
    El documento describe el perfil del cargo de reclutador de personal en una empresa de tecnología y sistemas. El reclutador se encargará de dirigir todo el proceso de reclutamiento y selección en la empresa, incluyendo buscar talento humano, publicar vacantes, filtrar hojas de vida, preseleccionar candidatos y elaborar informes. Se requiere como mínimo una formación en tecnología relacionada con talento humano, preferiblemente psicología con 8 semestres. La experiencia mínima es de 6

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    4.Poster y perfil de reclutamiento

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    4.poster y Perfil de Reclutamiento

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    El documento describe el perfil del cargo de reclutador de personal en una empresa de tecnología y sistemas. El reclutador se encargará de dirigir todo el proceso de reclutamiento y selección en la empresa, incluyendo buscar talento humano, publicar vacantes, filtrar hojas de vida, preseleccionar candidatos y elaborar informes. Se requiere como mínimo una formación en tecnología relacionada con talento humano, preferiblemente psicología con 8 semestres. La experiencia mínima es de 6

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    MANUAL DE DESCRIPCION DE CODIGO: PPM-L-01

    RESPONSABILIDADES Y VERSION: 01
    COMPETENCIAS FECHA: 08/09/2021
    HOJA: 1 de 1
    PERFIL DEL CARGO
    DESCRIPCION GENERAL

    Nombre del cargo: Reclutador de personal

    Dependencia: Talento humano

    Autoridad inmediata: Jefe de talento humano

    Objetivo del cargo: Dirigir todo el proceso de reclutamiento y selección en la empresa de

    tecnologías y sistemas

    Funciones

    ✓ Buscar talento humano para cubrir las vacantes generadas por la empresa

    ✓ Elaborar y publicar vacantes, haciendo uso de diferentes plataformas

    ✓ Tramitar las postulaciones recibidas

    ✓ Filtrar las hojas de vida de los aspirantes

    ✓ Contactar a los candidatos al cargo

    ✓ Preseleccionar a los candidatos que den cumplimiento a las condiciones solicitadas

    ✓ Elaboración de informes

    ✓ Envió de documentación

    REQUISITOS

    EDUCACION:

    Mínimo formación tecnológica en areas relacionadas a talento humano, preferiblemente

    psicología, mínimo 8 semestres

    FORMACION:
    Relacionada

    ✓ Procedimientos administrativos y de control

    Conocimientos específicos

    ✓ Manejo de base de datos

    ✓ Plataformas de selección (bolsas de empleo)

    ✓ Herramientas ofimáticas (Excel)

    ✓ Buena relación y ortografía

    EXPERIENCIA:

    ✓ Mínimo seis (6) año en el cargo de reclutador/a, específicamente en un cargo de

    tecnología

    HABILIDADES:

    ✓ Tolerancia a la frustración

    ✓ Buenas habilidades sociales

    ✓ Trabajo bajo presión

    ✓ Facilidad para trabajar en equipo

    ✓ Organizada

    ASIGNACION SALARIAL:

    ✓ $1.400.000

    HORARIOS:

    ✓ Lunes a viernes de 8:00a.m a 5: 00p.m

    TIPO DE CONTRATO:

    ✓ Contrato termino fijo, directo con la temporal por 1 año y posteriormente pasa a

    termino indefinido directamente con la empresa


    FECHA DE INICIO DEL CONTRATO:

    ✓ 29 de septiembre de 2021

    Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

    Talento humano Subgerente Gerente


    ESTAMOS
    ¡¡CONTRATANDO!!

    Importante empresa del sector de tecnologias y


    sistemas se encuentra en la busqueda de un
    reclutador de personal

    Horario
    Formacion minima Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00pm
    Tecnologia en areas relacionadas
    a talento humano,preferiblemente Salario
    psicologo min 8 semestres $1.400.000

    Experiencia
    Minimo 6 mese en el cargo de reclutador/a,especificamente en un cargo de
    tecnologia

    Si cumples con el perfil nombrado


    anteriormente enviar su hoja de vida al correo
    tecnosistemas@hotmail.com

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