INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN SEBASTIÁN LA PLATA HUILA

SEDE PRINCIPAL
Creada mediante Decreto 0705 del 30 de julio de 2006
Resolución de aprobación de estudios 003097 del 24 de nov. de 2000
NIT 891.180.161-1 Código ICFES 0010066 Registro DANE 141 396 000175
La Plata Huila Telefax 8370050 ieducativasansebatian@yahoo.es

TALLER No. 02 LLEGO A ACUERDOS PARA SOLUCIONAR

CONFLICTOS
AREA/ ASIGNATURA: LENGUA GRADO: DÉCIMO PERIODO: 1
CASTELLANA
PROFESOR: JONATHAN PERDOMO TIEMPO ESTANDAR: Expresión del respeto por
PREVISTO: la diversidad cultural y social del mundo
GARCÍA
1 SEMANA. contemporáneo, en las situaciones
MÓVIL/WP: 3103272607 15 AL 19 DE comunicativas en las que intervenga.
FEBRERO
ESTUDIANTE: Ana María Martínez Ortiz FECHA DE ENTREGA: 19 de febrero
FORMA DE ENTREGA: Correo

Indicadores:
 Reconoce el lenguaje como capacidad humana que configura múltiples sistemas simbólicos y
posibilita los procesos de significar y comunicar.
 Valora la importancia de la buena ortografía en el proceso de comprensión y producción de textos,
la entiende como una de las reglas de la lengua escrita.
 Descifra y utiliza códigos no verbales.

Análisis de la situación:

El personaje 1 (María) debe…

 Consciente de que otras personas pueden tener las mismas necesidades que ella.
 Mantener una actitud más conciliadora con las personas que la rodean, pues esto evitará
disgustos y malos momentos que podrían desmejorar su convivencia.
El personaje 2 (Nicolás) analiza la situación...
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 La evalúa desde otras perspectivas que le permite considerar la posición de los demás y
por lo tanto proponer soluciones.
 La solución que plantea es equitativa para los dos. Por eso, Ana considera que él tiene la
razón y acepta el acuerdo.
Sentido e importancia de llegar a acuerdos CLAVE

Llegar a acuerdos es la parte final de un proceso de resolución de Acuerdo es, en Derecho,

la decisión tomada en común por
conflicto. Se parte de reconocer que existe el conflicto y de que dos o más personas, o por
ambas partes se benefician si llegan a un acuerdo justo y una junta, asamblea, tribunal o es
equitativo. cuela. También se denomina así
a un pacto, tratado, convenio,
Para llegar a acuerdos se puede acudir a un mediador o alguno de convención o resolución tomada
en el seno de
los actores involucrados en el conflicto, a través de quienes es una institución (cualquier tipo de
posible tomar la iniciativa del diálogo. El proceso de diálogo organización o empresa, públicas
dirigido a superar el conflicto se llama negociación. o privadas, nacionales o
internacionales).
¿Qué hacer para solucionar conflictos?   

En principio, parece que solucionar conflictos es algo difícil

¿verdad? Pero no es tan difícil. Mira qué es necesario:

IDENTIFICAR EL PROBLEMA: ¿Cuál es el problema? Lo

primero es tener claro cuál es el problema, por ejemplo, que no te
gustan sus nuevos amigos y amigas, y os preocupa que se En primer término, me gustaría
relacione con ellos porque creéis que toman drogas. hacer un pequeño recorrido por el
concepto de convivencia el cual
es la base fundamental para
BUSCAR SOLUCIONES: ¿Qué posibles soluciones? Ante esa llevar a cabo una adecuada
situación qué se puede hacer: ¿que deje de verlos?, ¿que los resolución de conflicto, porque
vea? ¿que solo los vea entre semana? ¿qué vengan a casa para ya no solo el conflicto es algo
que conocerlos?... violento o físico, sino que va más
allá y también llega a los
conflictos verbales o de
EVALUAR SOLUCIONES: ¿Qué soluciones son las convivencia por diferentes
mejores? De todas las ideas que se te han ocurrido ¿cuáles razones como raza, sexo,
creéis que son las mejores? Es importante ser sinceros y ver qué ideología, entre otros.
ideas son imposibles de hacer. “Hemos aprendido a volar como
los pájaros, a nadar como los
TOMAR DECISIONES: ¿Qué solución elegimos? Después de peces; pero no hemos
aprendido el sencillo arte de
haber analizado las posibles soluciones, elige una, la que creas vivir como hermanos.” Martin
más conveniente. APLICAR DECISIÓN: Poner en práctica. ¿Ya Luther King
habéis tomado la decisión? Pues manos a la obra.

EVALUAR DECISIÓN: ¿Ha funcionado? Si estáis contentos con

el resultado ¡estupendo! Si no… pues pensar en otra posible
solución. Seguro que te ha servido para aprender.
Luther King ya entendía que
la convivencia entre las
personas era una utopía y
que su lucha, incansable, iba
dirigida a crear una realidad
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Ten en cuenta
1. Se gana más negociando que llegando a un enfrentamiento.
2. Si el conflicto es muy fuerte, para superarlo se deben trazar metas moderadas.
3. Es necesario dejar en claro que en la solución del conflicto no habrá vencidos ni
vencedores.
4. Para llegara a negociar es necesario aprender a escuchar y respetar la opinión del otro.
5. La buena comunicación es la base de la negociación.

Actividades
1. ¿Alguna vez has necesitado llegar a un acuerdo para solucionar un conflicto?, ¿cuándo?
Respuesta: Conflictos o dificultades se han presentado dentro del hogar sobre todo en las tareas
del hogar que nosotros como hijos debemos de apoyar a nuestros padres; como lavar la losa,
trapear, barrer etc. Es hay en donde en momentos se presentan diferencias con mis hermanos y
para darle solución se dialoga negociando en buenos términos la distribución de los oficios o
tareas que se deben realizar a diario en el hogar.
2. ¿Cuándo has hecho acuerdos, los has cumplido?
Respuesta: En la mayoría de las veces los he cumplido, pero también me he equivocado.
3. ¿Qué ha sucedido cuando no cumples un acuerdo?
Respuesta: Pues me llaman la atención por no cumplir el compromiso y en momentos me toca
trabajar doble por no cumplir lo primero.
4. Realiza una puesta en escena de mínimo 1 minuto, donde representes los dos personajes
llegando a un acuerdo. Luego realice un análisis de la situación y saca conclusiones y
enseñanzas para la vida diaria.
Respuesta: Que todo se puede arreglar dialogando y llegando a acuerdos.