PLANEACIÓN METODOLÓGICA DE INDUCCIÓN

PLAN DE SESIÓN DE INDUCCION

NOMBRE DE LA EMPRESA: Complejo tecnológico para la gestión Agroempresarial, del Sena Regional Antioquia
A QUIEN VA DIRIGIDO Área de gestión contractual
NOMBRE DEL CAPACITADOR Comité de inducción y Jaime Alfonso Camaño Arroyo
NUMERO DE PARTICIPANTES 2 TIEMPO TOTAL DE LA ACTIVIDAD 16 horas

OBJETIVO GENERAL
Realizar el proceso de inducción a los colaboradores del área de gestión contractual del complejo tecnológico para la gestión Agroempresarial del Sena
Regional Antioquia.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Proporcionar información general y específica a los colaboradores del área de gestión contractual sobre los aspectos institucionales y normativos
de la entidad
 Explicar cuáles son los procesos y procedimientos que se deben realizar desde el área de gestión contractual para llevar acabo los procesos
contractuales de la organización.
 Diseñar estrategias didácticas que permitan resumir por escrito toda la información suministrada a los colaboradores en el proceso de inducción.
¿Qué? ¿Quién y cómo? TÉCNICA DIDÁCTICA MEDIOS TIEMP
CAPACITADOR PARTICIPANTES O
INICIO – inducción a El capacitador realizara la inducción a los empleados Los colaboradores deberán El capacitador realizara una Televisores, 6 horas
la organización sobre los siguientes temas: estar presto a la información presentación cada dos horas y video beam,
Historia de la organización, misión, visión, hitos que les brinde el capacitador posterior a ella realizara una internet, manual
importantes de la entidad, valores corporativos, con el fin de asimilar e iniciar actividad denominada "el juego de inducción,
plataforma estratégica, estructura organizacional, el empalme con los procesos del emparejamiento CTPGA" el reglamento
normas y reglamentos, productos y/o servicios que de la organización para que cual consiste en suministrar una interno de
presta la entidad. posteriormente participar de cartelera o afiche con trabajo,
las actividades a desarrollar definiciones y por otro lado lapiceros, hojas,
unas fichas o laminas graficas laminas o
alusivas a los diferentes temas fichas, entre
expuestos, esto con el fin de que otros.
los colabores se integren y unan
conceptos vistos con una
representación gráfica, cabe
aclarar que también deberán
realizar una breve explicación
 del emparejamiento
DESARROLLO El capacitador presentara ante las diferentes áreas de Los participantes deberán Realizaran un recorrido por las Ninguno 2 horas
-Inducción al área o la entidad a los colaboradores en especial a sus jefes presentarse de manera breve instalaciones físicas de la
unidad de trabajo y apoyos inmediatos, adicional a los jefes de oficinas ante los demás compañeros. entidad con el fin de mostrarles
o áreas, el personal del área directiva y demás todas áreas o dependencias que
personal que labora directa e indirectamente en la existen.
empresa.
CIERRE - inducción El capacitador le mostrara al colaborador cuál será su Los colaboradores deberán Se realizara un caso práctico de Computador, 8 horas
al puesto de trabajo puesto de trabajo, cuáles serán las herramientas que participar activamente del un proceso de contratación en la elementos de
deberá utilizar, le enseñara a conocer cual son los proceso de inducción al puesto plataforma DEMO con el fin de oficina, manual
software y/o aplicativos que utiliza la entidad para de trabajo, tomaran apunte de enseñarles y demostrar el de
los procesos contractuales, le suministrara el manual los tips más importantes que proceso en la página web. procedimientos,
de contratación de la entidad y demás documentos mencione el capacitador. guías
relacionados con el mismo, realizaran un ejemplo institucionales
práctico de un proceso de contratación en el DEMO del área de
de la entidad, le explicara cuales son los contratación,
procedimientos que debe realizar para los procesos escritorio,
internet, entre
otros.