UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SANTO DOMINGO

GRUPO #6, SEC. 27, CODIGO: SOC 127

INTEGRANTES:
Rainel Jiménez 100264899

Noely Quezada 100354418

Estefanía Reyes 100399891

Shjara Gómez 786886

Karla Pérez 100402195

Maestro: Luis palmer

Tema: El Desempleo

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1
 ÍNDICE.

                                                                                               Pag.
                                                                            
 Introducción                                                            3

 Titulo o Elección del Tema                                       4

 Planteamiento del Problema 5

 Formulación del Problema 5

 Objetivos de Investigación 5

 Antecedentes del Tema 6

 Justificación del Tema 9

 Metodología Implementada 11

 Conclusión 15

 Recomendaciones 16

 Bibliografía 17

 Anexos 18

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 Introducción.

El tema que trataremos a continuación se obtuvo a través que

la recopilación de datos a y de la creación de encuestas y censos
para poder recopilar una información verídica y concisa. El
tema para tratar nos hará ver una pincelada sobre lo que está
pasando en la economía de nuestro país.

Existen diferentes tipos de desempleo los cuales son:

 Desempleo estacional

 Desempleo cíclico

 Desempleo friccional

 Desempleo de larga duración

En este tema también trataremos las comparaciones de

diferentes años y el crecimiento que ha sido otorgado a los
ciudadanos.

“Un obrero sin trabajo, no importa que sea o no sea

marxista, no importa que sea o no sea cristiano, no importa
que no tenga ideología política, es un hombre que tiene
derecho al trabajo y debemos dárselo nosotros.”

Salvador Allende

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 “El Desempleo en la
República Dominicana”.

Planteamiento del Problema.

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 ¿Cuáles son las causas que provoca el desempleo?

Formulación del Problema.

Las posibles soluciones para erradicar el problema en la población y así dar
tranquilidad a los hogares y las familias  de la comunidad pero el gobierno no
ponen de su parte para desarrollar un programa o plan que les pueda orientar  a
cómo superar la crisis por la cual están atravesando.

Objetivos de Investigación.
General.
 Conocer el desempleo laboral desde un punto de vista empírico económico,
social, político, y comunitario tanto como actividad laboral y las causas por
las cuales se desarrolla con mayor facilidad este problema conocer las
causas más fuertes por las cual aún está presente en la comunidad.

Específicos.

 Analizar con lujo de detalle las consecuencias que acarrea consigo y

conocer o localizar la mayor causa del desempleo.

 Dar a conocer además de brindar  apoyo a personas en este tipo de

situación afectadas por el desempleo.

 Cuáles son las pérdidas económicas de las familias involucradas en este

terrible problema.

Antecedentes.

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Los informes a nivel mundial indican que la dos tercera parte de la
juventud se encuentra desempleada o en empleos de baja calidad. En
nuestro país existe un 16% de desempleo, reflejando una situación difícil
limitando el desarrollo económico y académico de nuestra población.

El gobierno y el sector privado crean fuentes de empleos, pero el sistema

laboral no cuenta con políticas que proteja al empleado y trae como
consecuencia una brecha grande entre la sociedad y la falta de esperanza
para ser productivo. 

El desempleo es muy peligroso esencialmente en la juventud, ya que son el

futuro de la nación y presa fácil para la delincuencia y la falta de interés
para el desarrollo académico y económico.

En nuestro país más de la mitad de la población está sumida en la pobreza

y según la Organización Internacional de Trabajo (OTI) la tercera parte de
la juventud está atrapada en trabajos de baja calidad o están
desempleados. Esto se refleja en los barrios y pueblos con gran cantidad
de desempleados. 

Según un estudio del Banco Central el desempleo aumentó al 15.6 %, es

decir que 759 mil personas terminaron desempleadas. A esta situación no
se le está dando la importancia adecuada y provoca:

1) Una gran brecha entre los ricos y los pobres

2) la falta de esperanza de ser un ente productivo.

El auto empleo hasta el momento ha permitido a muchas personas poder

salir adelante y mantener a sus familias. Sin estas informalidades se
hubiese generado un estallido social, en vista de que no hay capacidad en
el sector empresarial y en el gobierno para crear la cantidad empleos que
demanda el mercado. Esta seguridad social está sostenida en el 45% de los
trabajadores del sector público y privado, razón por la cual el otro 55% se
encuentra fuera del sistema de la seguridad social violando la constitución
en el artículo 39 sobre el derecho a la igualdad y el artículo 60 sobre la
seguridad social, por lo que nos encontramos bastante atrasados en lo
relacionado al desarrollo y la modernidad para ser un país de este siglo. 

Los tipos de Desempleos:

 Desempleo estructural:

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El desempleo estructural corresponde técnicamente a un desajuste
entre oferta y demanda de mano de obra (trabajadores). Esta clase
desempleo es más pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo
friccional, además no depende del tiempo sino de la capacidad de
absorción de fuerza de trabajo que tiene el capital constante, cuya
acumulación promueve un aumento de la productividad de la fuerza de
trabajo y contradictoriamente promueve un mayor desempleo estructural.

 Desempleo estacional:
El desempleo estacional se puede ver como un tipo de desempleo
estructural, ya que es un tipo de desempleo que está vinculado a ciertos
tipos de trabajos, como la agricultura o el turismo. Por ejemplo, los
empleados de parques de atracciones sufren un desempleo estacional
durante el invierno, ya que menos gente las visitan durante ese tiempo.
Las medidas oficiales de desempleo más citadas eliminan este tipo de
desempleo de las estadísticas utilizando técnicas de "ajuste estacional".

 Desempleo cíclico:
Este tipo de desempleo ocurre cíclicamente coincidiendo generalmente con
los ciclos económicos y sus consecuencias pueden llevar a países con
instituciones débiles a la violencia y finalmente la desobediencia civil. 

 Desempleo friccional:
El desempleo friccional (por rotación y búsqueda) y el desempleo por
desajuste laboral (debido a las discrepancias entre las características de
los puestos de trabajo y de los trabajadores) aparecen aun cuando el
número de puestos de trabajo coincida con el número de personas
dispuestas a trabajar.
 Desempleo de larga duración:
Se considera parado de larga duración a la persona inscrita como
demandante de empleo, de forma ininterrumpida, durante un periodo
superior a unos seis meses.
En el desempleo de larga duración por el contrario, el mercado se
distorsiona ya que este tipo de desempleados no compiten con los
empleados, porque las empresas no los consideran "elegibles", en la
medida en que entienden que no son capaces de sustituir a los que están
desempeñando sus mismas tareas y por tanto no presionan a la baja los
salarios y no reconducen el mercado de trabajo hacia un nuevo equilibrio.

Justificación.

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Bueno este gran problema nos motivó porque queremos conocer en
nuestro entorno lo que es el desempleo. Es extraerse de la investigación
sobre el impacto del desempleo es que éste tiene un fuerte impacto sobre
la salud de las personas que lo experimentan.
Como por ejemplo: el desempleo provoca depresión y suicidio, por lo que
existen varias formas de mediación del desempleo.

Formas de Medición

 Tasa de desempleo:
Las cifras sobre el empleo y el desempleo se encuentran entre los datos
económicos más minuciosos y más amplios de un país. Se obtienen
periódicamente generalmente a través de encuestas a hogares.

 Empleados.
 Desempleados.
 Inactivos.

 Desempleo abierto:
Son personas que no trabajaron durante la semana de referencia,
buscaron activamente un empleo, es decir, realizaron acciones concretas
para obtener un empleo, y estaban disponibles para trabajar de inmediato.
Esos son los tres requisitos para estar desocupado abierto: no tener
trabajo, buscar activamente trabajo y estar disponible y dispuesto a
trabajar.

 Desempleo en iniciadores:
Son personas que no trabajaron durante la semana de referencia, no
buscaron activamente un empleo porque con anterioridad habían
conseguido una posibilidad de trabajo y se encuentran esperando noticias
del potencial empleador o cliente, y están disponibles para comenzar a
trabajar.

 Desempleo oculto
El desempleo oculto o encubierto es el desempleo de trabajadores
potenciales que no se refleja en las estadísticas oficiales, debido a la forma
en que se construyen los datos.

Propuestas para la Problemática del Desempleo.

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 Se han planteado múltiples propuestas para tratar de resolver o mejorar
la situación de desempleo que existe en nuestro país y a nivel mundial, las
cuales son todas bienvenidas siempre y cuando no afecten los derechos de
una parte importante de la población, obligando al gobierno a crear
fuentes con justicia social para fomentar el mantenimiento del empleo y
lograr una mejor calidad de vida para los trabajadores y sus familias.

        Es de conocimiento del gobierno la tasa tan grande de desempleo que

existe en nuestro país, imposibilitando la incorporación de los recursos
humanos y económicos de manera efectiva en el proceso socioeconómico
para generar un nivel satisfactorio para sus necesidades. 
       

Dentro de algunas causas que imposibilita la creación de nuevos empleos

podemos mencionar la limitación del aparato productivo, la utilización de
alta tecnología que desplaza la mano de obra humana, el aumento de la
población que desborda la capacidad de absorción del sistema,  la escasa
mano de obra calificada y desvinculada de la necesidad operativa de la
sociedad, la ausencia de referencia que indiquen cuales son profesionales
y los especialistas que demanda el avance del proceso social, y otros
efectos negativos de la política monetarias, fiscal, cambiaria bancaria,
siendo estas una de las principales razones de la situación imperante en la
sociedad hoy día.      

 El Consejo Nacional de Empresarios (CONEP) señala que el 75% de los

empleos en los últimos años son informales, siendo los formales creados
por el Estado ya que éste puede pagar altos salarios sin incidencia en la
calidad y el nivel de la producción.
        
El trabajo es la fuente que origina los empleos juntamente con salarios
justos constituyen derechos humanos de segunda generación, es decir que
forman parte del Estado de Derechos de los ciudadanos y cuya
materialización es responsabilidad del Estado. 
    
Se han realizado en los últimos años decenas de informes, encuestas y
diagnósticos sobre el empleo por instituciones públicas y privadas para
medir el impacto del mercado laboral pero a pesar del aporte y las
conclusiones, las cifras que expresan se consideran incrédulas.
    
Estos estudios sobre el mercado laboral han hecho referencia a las
limitaciones que impone el análisis sobre el sector, así como las
divergencias entre las estimaciones de desempleo de diferentes fuentes. 

Metodología Implementada.
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En el libro  Empleo y Desempleo en la República Dominicana las cifras
ofrecidas por Julio César Mejía señala que de los aportes hechos por
algunos estudios todavía existen discrepancias entre las alternativas de
estimación de desempleo y la información que ofrece la Encuesta Nacional
de Fuerza de Trabajo del Banco Central y las respuestas obtenidas de los
hogares directamente.
Aún está pendiente dilucidar si la Encuesta Nacional de Fuerza de Trabajo
ENFT está subestimando o sobreestimando el nivel de desempleo del país.

          
En la actualidad el estudio del Banco Central de más del 14.4% en
relación con el desempleo es comparado con países del continente africano
y otras localidades en situación de guerra, se cuestiona entonces la
economía de nuestro país ya que se puede ver que la misma está rezagada
y nos encontramos por debajo de esos países con capacidad relativamente
baja para generar empleos tales como países 
de Centroamérica. Esto revela la necesidad de un análisis más completo y
detallado dando esto pie para entender que la mejor manera de conocer la
real situación es en base a encuestas de hogar. 

Estudio Pnud.
       En estos tiempos se habla mucho sobre el desarrollo y progreso
todavía nos encontramos con una enorme tasa de desempleo y según el
Estudio del Programa de las Naciones Unidas del 2000 hasta el 2007 es
muy difícil encontrar un empleo y el 58% de los desempleados se
encuentran por debajo de los 29 años, cosa que dificulta la integración de
14 mil jóvenes entre 15 a 24 años.
La mayor cantidad de empleos están en el sector informal, es decir
pequeños y medianos negocios con poco capital que permite a las personas
llevar el sustento a sus hogares y también cubrir sus necesidades de
educación y de salud, situación que se agrava por la ínfima cantidad de
nuevos empleos creados la mayoría de los cuales se encuentran en los
domésticos, colmadero choferes, etc. 

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 La Fuerza de Trabajo.

  Según la Encuesta Nacional de Fuerza de Trabajo la tasa de desempleo

en la República Dominicana bajo un .05% en comparación a México,
Brasil, Uruguay y Chile, debido a la creación de más de ciento treinta mil
nuevos empleos por la dinamización de sectores como la agricultura,
manufactura (Zonas Francas) construcción y comercio por la globalización
y apertura de nuevos mercados a nivel internacional, pero estudio reciente
afirma que la tasa de desempleo aumentó 2.8% en los últimos diez años,
pero al mismo tiempo la ENFT en sus estudios más recientes ha
determinado que el mercado laboral ha tenido altas y bajas según las
estadísticas del Banco Central realizadas dos veces al año, siendo el año
2014 donde la tasa de desempleo creció hasta un 31.49% siendo la más
alta en estos últimos años. Algo sumamente preocupante es la cantidad de
trabajos informales que ha venido en aumento.

 
De acuerdo con la Estrategia Nacional de Desarrollo el gobierno se ha
comprometido en crear nuevos empleos ya que tiene proyectado nuevos
niveles de inversión nacional y extranjera con el fin de consolidar el
Sistema de Formación y Capacitación Continua para el   Trabajo para
facilitar la inserción en el mercado laboral y desarrollar capacidades
emprendedoras.

Se debe de crear mecanismos y una metodología adecuada para calcular la

tasa de desempleo que arroje cifras reales y confiables para la creación de
empleos que permita el desarrollo del país.  

La Juventud y el Desempleo.

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Una problemática que ha vuelto al debate a nivel mundial es el desempleo
de los jóvenes en edad de 16 a 21 años, una gran cantidad ya graduado de
carreras universitarias y técnicas, esto debido a la creciente incidencia de
los cambios tecnológicos. 

Un estudio realizado por la OTI el desempleo juvenil ha alcanzado su más

alto nivel en la historia mundial y se espera continúe su crecimiento. Se
teme que los nuevos jóvenes entrantes a la población económica activa
tengan la misma suerte, solo si se efectúa un cambio radical que
modifique el actual estado, se puede tener algo de esperanza.
Esta escasez de empleos se asocia según algunos teóricos a la transición
de la escuela al trabajo, a la generación de dinero rápido, a la incursión de
familia a temprana edad, a los bajos salarios y al incremento de la
necesidad de consumo debido a la guerra de publicidad de productos por
parte de las empresas. 
    
 Otro elemento y quizás uno de los más preocupantes es el hecho de que
una gran cantidad de jóvenes no terminan la escuela secundaria
quedándose rezagados en su formación académica lo que es una limitante
para la obtención de empleos bien remunerados siendo colocados en el
lado más desfavorable de la distribución del ingreso, siendo esta situación
más desventajosa para las mujeres que para los hombres debido a que la
gran parte de los empleos que suelen aparecer son mas de trabajos de
fuerza bruta y la población femenina es mayor a la masculina, siendo en
nuestro país la tasa de desempleo de mujeres de un 30% según los últimos
estudios. 

Esta situación de hace más difícil si él o la joven no está a la altura de lo

que el empleador está solicitando y este dispone de la discrecionalidad
para determinar quién es o no el que ocupa la posición y el nivel de
remuneración que se puede pagar. 

Otro factor que contribuye con el alto índice de desempleo juvenil es la

migración de las áreas rurales a las grandes ciudades en busca de mejor
nivel de vida sin una preparación o adquisición de conocimientos
académicos o técnicos y para la realización de estudios terminado en dejar
los mismos por la falta de ayuda económica por lo que deben acudir a la
búsqueda de un trabajo mal remunerado o al trabajo informar. 

Los Efectos del Desempleo Juvenil.

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A medida que nuestra sociedad se convierte de rural-agraria a semi-
industrial y de servicios se hacen más variables las necesidades de
inserción de los jóvenes al sistema económico, de igual manera las
prioridades de las políticas sociales han cambiado y obliga al Estado a
identificar los riesgos del modelo actual ya que está limitando una parte
importante de la población que es la juventud al crecimiento social.
Esta tasa de desempleo entre la juventud a creado una nueva clase de
jóvenes los llamados NINI, que son los que ni estudian ni trabajan. Este
fenómeno es latente en la región de América Latina y el Caribe la cual
amenaza la sostenibilidad de los niveles de crecimiento y el desarrollo.

Según el Banco Mundial sostiene que uno de cada cinco jóvenes está en
esta condición llegando a la cifra de veinte millones de NINIS entre las
edades de 15 a 24 años contribuyendo a la reproducción de la desigualdad
de las clases sociales, el aumento de la delincuencia y la violencia y en la
República Dominicana tenemos un 17% de la población juvenil atrapada
en esta situación, cifra que coloca al país dentro de la media regional. 

El grave problema del desempleo ha obligado al gobierno a crear

programas de subsidio que al final no resuelve el problema, más bien
centraliza el poder de manutención del Estado sobre el pueblo,
creando distorsiones, clientelismo político, tráfico de influencias,
enriquecimiento ilícito y algo mucho más grave la extorsión. En los últimos
años en nuestro país se ha incrementado la falta de trabajo lo que ha
llevado a nuestra juventud con gran deseo de la buena vida a cometer toda
clase de delitos, se dejado de cultivar la tierra por la necesidad de una
disque mejor vida.    

Qué tipo de enfoque tiene esta

investigación.

Esta investigación tiene un enfoque “Cuantitativo”, ya que contiene una

base que logra el objetivo de la investigación. Dependiendo de la forma del
trabajo y la adquisición de la información.

Conclusión.

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A la conclusión que llegamos es que la población sufre demasiado por la
falta de una oportunidad de trabajo, por ciertas variables como lo es el no
tener ciertos estudios ya que ahora ya lo mínimo que te piden es la
secundaria, también en el desempleo algunos casos existe la
discriminación en las mujeres.

penosamente se puede decir que el dominicano es una víctima de la clase

política, que se aprovecha de él, ya que, si no hay trabajo entonces por qué
no seguir a un político que le puede dar unos pesos, por esto es por lo que
es tan precaria la situación educacional en nuestro país 

Existen otros factores que inciden en el desempleo de manera directa, la

entrega de la mano de obra a nacionales extranjeros para reducir los
costos de producción. También tenemos el factor del mal ejemplo que se
puede apreciar en otros países donde la juventud no quiere trabajar en
cosas que le represente un gran esfuerzo ya que no le permite ganar
suficiente dinero. 

El trabajo es un derecho constitucional inherente a todo ser humano

mayor de edad y el Estado es responsable de desarrollar fuentes de empleo
para la población hábil y debe impulsar tanto la producción agrícola como
la industrial, lo que contrasta con la realidad que vivimos en la actualidad,
cosa que motiva la emigración en busca de mejor situación económica. 

El empleo es la piedra angular del desarrollo y sus beneficios van más allá
de los simples ingresos. Sus principales fundamentos son reducir la
pobreza, que las ciudades funcionen y proporcionar jóvenes que participen
en las actividades de la sociedad para el desarrollo de la nación.   

Uno de los factores más importantes del desempleo es la deficiencia de

nuestro gobierno y que en vez de utilizar los recursos en cosas productivas
se lo gasta en campañas o cosas relacionadas con su partido político.

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 Recomendaciones.

 se recomienda investigar más a profundidad la composición de la

población ocupada que épocas de crisis no se ve despojada de sus
fuentes de trabajo, fruto del atesoramiento de la mano de obra por
parte de la industria privada y pública. Esta investigación adicional
otorgaría complementos muy importantes en la generación de
políticas laborales.

 Otro asunto a profundizar es el numero de dependientes que posee

el joven por los dos escenarios que pueden existir, el primero, un
aumento de la oferta laboral reflejando en lo jóvenes que buscan
intensamente trabajo por la responsabilidad a su cargo, y el segundo
corresponde a las reacciones de la demanda laboral, que son las
empresas que prefieren contratar jóvenes que tienen pareja porque
serán más responsables.

 Las investigaciones relacionadas con temas de este tipo,

trascendentales para la sociedad, deberán ser dirigidas por los
mandatarios y autoridades del país.

 Enseñar a la población mediante programas subsidiados por el

gobierno para una mayor capacitación y preparación para entrar al
campo laborar, logrando los resultados requeridos, no importando la
edad, sexo o condición física, “todos tenemos derecho a una
oportunidad”.

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 Bibliografía.

 OIT, XIII CIET sobre PEA, Ocupados, Desocupados

y Subocupados, octubre de 1982, Ginebra.

 García-Huidobro, Guillermo, Estacionalidad del

empleo agrícola en Panamá, OIT, Panamá.

 Wikipedia Enciclopedia

 Pagina del Ministerio de Trabajo.

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Anexos.

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