Universidad Autonoma de Nuevo León

Facultad de contaduría pública y administración

Macroeconomía
3era oportunidad
Pia: Ensayo
Desempleo en México

Maestra: BEATRIZ ADRIANA SERVIN HERRERA

Karla Marian Llamas Rico
2031336

Definición de desempleo: Desempleo o paro significa falta de empleo. Se trata de

un desajuste en el mercado laboral, donde la oferta de trabajo (por parte de los
trabajadores) es superior a la demanda de trabajo (por parte de las empresas).
 Introducción

El desempleo es uno de los mayores desafíos que enfrenta cualquier sociedad en

todo el mundo. Se refiere a la situación en la que las personas que buscan empleo
no pueden encontrar trabajo. El desempleo puede tener efectos negativos en la
economía y en la vida de las personas, ya que reduce la producción y el consumo,
disminuye el ingreso y aumenta la pobreza. Además, el desempleo puede generar
desigualdades económicas y sociales, y afectar la salud mental de quienes lo
padecen. Por lo tanto, es importante analizar las causas y los efectos del
desempleo, y buscar soluciones para minimizar sus consecuencias. En esta
introducción, se explorará probablemente algunos de los aspectos fundamentales
del desempleo.

Antecedentes
Aunque en la Edad Media «el problema del desempleo como se entiende hoy aún
no existía», había desocupados. No obstante, en aquel tiempo, a la persona que no
trabajaba se la tenía por holgazana o vagabunda. En su libro Idle Hands (Manos
ociosas), el profesor John Burnett explica que hasta el siglo XIX muchos analistas
ingleses «identificaban a los desempleados principalmente con los ‘inadaptados’ y
trotamundos que dormían a la intemperie y deambulaban de noche por las calles».

El «descubrimiento del desempleo» tuvo lugar a finales del siglo XIX o principios
del XX. Se formaron comisiones gubernamentales especiales para estudiarlo y
resolverlo, como la Comisión Selecta de la Cámara de los Comunes británica para
tratar la «Consternación por la falta de empleo», de 1895. El desempleo se había
convertido en una epidemia.

La conciencia de este problema aumentó drásticamente, sobre todo después de la

Primera Guerra Mundial. Esta contienda había eliminado el desempleo. Pero a
principios de los años veinte el mundo occidental experimentó una recesión tras
otra, lo que culminó en la Gran Depresión, que desde 1929 zarandeó las economías
industrializadas del mundo entero. Tras la Segunda Guerra Mundial, muchos
países tuvieron un nuevo auge económico y el desempleo disminuyó
ostensiblemente.

Desempleo
Cuando existen más personas dispuestas a ofrecer su trabajo a las empresas que
puestos de trabajo disponibles se produce una situación de desempleo. Cuando
existe gente que no tiene empleo se conoce como desempleo o paro, Para calcular
la tasa de desempleo de un lugar se toman aquellas personas que estando en edad
de trabajar (entre 16 y 65 años) y buscando activamente no encuentran empleo, es
decir, lo que se conoce como población activa.

Tener una tasa de desempleo alta supone un grave problema para un país pues
afecta directamente al crecimiento económico, además del problema para las
personas que se encuentran en situación de desempleo. Así, los efectos del
desempleo, por un lado, pueden ser económicos como disminución de la
producción real, disminución de la demanda y aumento del déficit público. Pero
también puede causar efectos sociales como efectos psicológicos o efectos
discriminatorios. Según el Banco Mundial, la tasa de desempleo es la proporción
de la población activa que no tiene trabajo, pero que busca trabajo y está disponible
para realizarlo. Las definiciones para calcular la población activa y la tasa de
desempleo pueden variar ligeramente según el país. El desempleo es uno de los
mayores desafíos económicos y sociales a nivel mundial, que afecta a millones de
personas en todo el mundo.

En términos generales, se define como la situación en la que una persona en edad

de trabajar no tiene un empleo remunerado y está buscando trabajo activo. Sin
embargo, el desempleo es un problema complejo y multifacético que puede ser
causado por una variedad de factores. Una de las principales causas del desempleo
es la falta de demanda de trabajo por parte de los empleadores. Esto puede deberse
a una recesión económica, a cambios en la tecnología o en los patrones de
consumo, a la externalización de empleos a países con salarios más bajos. La falta
de demanda de trabajo puede llevar a un exceso de oferta de trabajadores y, por lo
tanto, a una mayor tasa de desempleo. Otra causa del desempleo es la falta de
habilidades adecuadas por parte de los trabajadores para los trabajos que están
disponibles. A medida que las tecnologías cambien y la economía evolucione, los
trabajadores pueden necesitar nuevas habilidades para consolidarse competitivos
en el mercado laboral. Cuando los trabajadores no tienen las habilidades
necesarias, pueden encontrarse desempleados o trabajando en empleos mal
remunerados que no corresponden a su nivel de habilidad.

El desempleo también puede ser causado por factores estructurales, como la

discriminación en el lugar de trabajo. La diferenciación basada en la edad, la raza,
el género o la discapacidad puede hacer que sea más difícil para ciertos grupos de
personas encontrar trabajo. Además, la falta de acceso a la educación y la
capacitación puede impedir que ciertos individuos adquieran las habilidades
necesarias para competir en el mercado laboral. El desempleo tiene efectos
negativos en la economía y la sociedad en general. Por un lado, reduce la
producción económica, ya que los trabajadores desempleados no contribuyen al
producto interno bruto (PIB). Además, el desempleo puede aumentar el gasto
gubernamental en programas de ayuda social y puede reducir los ingresos de las
personas, lo que a su vez puede reducir el consumo y afectar negativamente a las
empresas.

En la sociedad, el desempleo puede llevar a una mayor desigualdad económica y

social, ya que aquellos que tienen trabajo pueden disfrutar de mayores
oportunidades y beneficios. Además, el desempleo puede tener efectos negativos
en la salud mental y física de los individuos, ya que puede provocar estrés,
ansiedad y depresión.
 Tipos de desempleo

Desempleo estacional: Es el originado por cambios en la demanda de trabajo por

parte de las empresas debido a la estación del año, a la temporalidad o a otros
factores estacionales. Como ocurre, por ejemplo, en el sector turístico en España,
que en temporada alta (verano, semana santa y navidades) absorbe nuevos
trabajadores y una vez la actividad del negocio vuelve a su ritmo habitual van de
nuevo al paro.

Desempleo friccional: Es voluntario. Personas que pudiendo trabajar deciden

tomarse un tiempo para formarse, descansar o buscar el empleo que mejor se ajusta
a sus cualificaciones y gustos. Es independiente al propio funcionamiento del
mercado de trabajo.

Desempleo estructural: Se debe a desajustes entre la cualificación o la

localización de la fuerza de trabajo y la cualificación requerida por el empleador.
Programas de formación y reciclaje o de adaptación a las nuevas tecnologías, son
algunas de las medidas que se llevan a cabo para reducir este tipo de desempleo.

Desempleo cíclico: Tiene lugar cuando los trabajadores, y en general los restantes
factores productivos, quedan ociosos debido al momento del ciclo que se está
atravesando, en el que la actividad económica no es suficiente para emplear los
factores productivos.

Desempleo encubierto: Ocurre cuando existen personas que tienen un puesto de

trabajo, pero su capacidad productiva está siendo infrautilizada.
 Causas

Salario mínimo superior al salario de equilibrio: Cuando el salario mínimo es

mayor que el salario de equilibrio, se genera un desajuste que causa desempleo.

Nuevas tecnologías y automatización: El avance de la tecnología y el desarrollo

de la robótica permite sustituir puestos de trabajo por precisas máquinas.

Baja cualificación de la población: La baja cualificación de la población frena el

desarrollo económico de un país debido a sus bajos niveles de productividad.

Crisis económica o financiera: Las crisis económicas o financieras provocan

multitud de cierres de empresas y disparan las tasas de paro.

Tejido empresarial débil: Cuando una economía no dispone de un amplio tejido

empresarial que sea capaz de absorber a la población activa, se genera paro.

Desastre natural: Desastres naturales como terremotos, pandemias o tsunamis

provocan la destrucción de muchas empresas.

Oferta y demanda en el mercado laboral

Partiendo de una situación inicial, en donde todo el trabajo demandado por las
empresas es absorbido por la oferta de la población activa. Este mercado en
equilibrio se rompe cuando, por ejemplo, se produce una recesión económica en un
país (véase el concepto de oferta, el concepto de demanda y la ley de oferta y
demanda) las empresas van a demandar menos cantidad de trabajo en el mercado,
momento en el que se produce el paso señalado en la gráfica, desplazándose la
demanda de trabajo hacia la izquierda.

El resultado final es una menor cantidad de trabajo en la economía y un menor

salario. Es decir, suponiendo que cae la demanda de trabajadores por parte de las
empresas y la oferta de trabajo se mantiene igual (la gente sigue buscando empleo).

TASA DE DESEMPLEO EN MEXICO FINALES DE 2022

La tasa mexicana de desempleo descendió al 2,8 % de la población

económicamente activa (PEA) en diciembre de 2022, una caída frente al índice de
3,5 % de un año antes, informó este jueves el Instituto Nacional de Estadística y
Geografía (Inegi). "La población desocupada fue de 1,6 millones de personas y la
tasa de desocupación (TD), de 2,8 % de la PEA. Respecto al último mes de 2021,
la población desocupada descendió en 427.000 personas", indicó el Inegi en su
reporte.

La PEA del cierre de año fue de 59,6 millones de personas de 15 años y más, lo
que representó una tasa de participación de 59,7 % y una población activa superior
en 580.000 personas a la de diciembre de 2021. De la PEA, 57,9 millones de
personas estuvieron ocupadas durante diciembre, 1 millón más que en el mismo
mes del año previo.
Las personas subocupadas, es decir, las que declararon tener necesidad y
disponibilidad para trabajar más horas, fueron 4,2 millones, el 7,3 % de la
población ocupada, lo que implica una reducción de 1,5 millones de personas con
relación a diciembre de 2021.
Estadística Oficial INEGI

Estadística oficial SCHP

 Bibliografías

E. (2022, 24 noviembre). Desempleo. Economipedia.

https://economipedia.com/definiciones/desempleo-paro.html

Servytur, C. (s. f.). Concanaco Servytur - La tasa de desempleo en México baja

a 2,8 % al cierre de 2022. Concanaco Servytur.
https://www.concanaco.com.mx/comercio/interesdecomercio/la-tasa-de-
desempleo-en-mexico

RodrÃguez, D. (2022, 23 mayo). El desempleo cede en México: alcanza su

menor nivel desde el inicio de la pandemia. El PaÃs México.
https://elpais.com/mexico/economia/2022-05-23/el-desempleo-cede-en-mexico-
alcanza-su-menor-nivel-desde-el-inicio-de-la-pandemia.html

Geografía, E. D. N. I. Y. (s. f.-b). Tabulados.

https://www.inegi.org.mx/app/tabulados/default.aspx?nc=622

econÃ3mica, G. (2023, 16 marzo). La tasa de desempleo en su menor nivel en dos

años. gob.mx.

https://www.gob.mx/shcp|gacetaeconomica/articulos/la-tasa-de-desempleo-en-su-
menor-nivel-en-dos-anos
 Conclusión

La conclusión sobre el desempleo de varios factores, incluyendo el contexto

económico, político y social de un país o región específica. En general, se puede
decir que el desempleo es un problema grave que afecta negativamente a las
personas, las empresas y la economía en su conjunto.

Para combatir el desempleo, los gobiernos pueden implementar políticas que

fomenten la creación de empleo, como inversiones en infraestructura, incentivos
fiscales para las empresas que contraten trabajadores y programas de capacitación
y educación. Además, los gobiernos pueden ofrecer beneficios de desempleo para
ayudar a las personas que están buscando trabajo.

En conclusión, el desempleo es un problema complejo que requiere soluciones

integrales y colaborativas de los gobiernos, las empresas y la sociedad en su
conjunto. Es importante tomar medidas para el desempleo y crear oportunidades
laborales para todas las personas, lo que puede ayudar a mejorar la calidad de vida
y reducir el bienestar económico de la sociedad en general.