GRUPO 4

¿PORQUE
A U M E N TA
L A TA S A
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desempleo en
honduras?

Integrantes:
62141163 Carmen Díaz
Dilcia Hernández 62151121
Oscar Edgardo Rodriguez Santos 62151176
Anguie Murillo 62111630
lizzy hernandez- 62151137
 INTRODUCCIÓN
Honduras tiene un nivel de desempleo del 8.6 por ciento, el segundo de Centroamérica, después de Costa Rica con 13.7
por ciento, reveló el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep). En años recientes, Honduras se ha
caracterizado por tener una de las economías más dinámicas de Centroamérica, sin embargo, la pandemia del COVID-19
llega en un momento de desaceleraron económica. Según cifras preliminares, el país cerró 2019 con un crecimiento
económico cercano al 2.7%, una cifra muy por debajo a lo observado en años anteriores.

Las personas trabajadoras en condición de vulnerabilidad en Honduras representaron el 47.8% del total de ocupados en el
año 2018. En el presente informe tiene como propósito dar a conocer la situación actual del empleo en Honduras. Para
cumplir con los objetivos planteados se realiza una descripción y relación de datos provenientes de fuentes oficiales. A
continuación, el siguiente informe tiene como objetivo plantear un análisis al problema y dar como objetivo
recomendaciones de mejora al planteamiento del problema, de manera que abarque en lo político, social y en lo
económico.
 ANTECEDENTES
Datos de referencia para la elaboración de la tabla en referencias bibliográficas.
 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

La Falta de trabajos es ahora un tema mundial, la crisis en torno al empleo es especialmente grave en esta ocasión
no solo porque 205 millones de personas en todo el mundo están oficialmente desempleadas, ni porque se percibe
a menudo una declinación de la calidad de los empleos disponibles, en particular de los trabajadores de grado
medio que ocupan empleos de oficina en los países desarrollados, ni porque escasean las personas calificadas y
con talento que ganan múltiplos del salario promedio.
El problema en el mundo actual posterior a la crisis es que los responsables de las políticas y los profesionales de
todas partes ya no están seguros de cómo crear puestos de trabajo, y lo que es igualmente importante y quizás aún
más, cómo crear buenos empleos. Antes era habitual que la reactivación del crecimiento económico resolviera el
problema. Históricamente, el desempleo vuelve a las tasas anteriores a la crisis con un desfase después de la
recuperación de la tendencia de crecimiento de la producción.
 OBJETIVO GENERAL
Divisar el tema desde un punto neutral y encontrar información valiosa y razonable que por medio del
análisis podamos tener un mayor control sobre lo que son los puntos clave del tema para asi encontrar
conclusiones que beneficien de manera positiva no solo las mentes de los lectores sino al pueblo hondure
en general.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Reconocer las causas de el desempleo en Honduras

2. Analizar los principals factores de desempleo

3. Encontrar posibles Soluciones

4. Concientisar sobre este tema

 HIPÓTESIS

Quizá el disparador fundamental del interés en el impacto de las nuevas tecnologías sobre el futuro del trabajo haya sido
la posibilidad hipotética de un mundo sin trabajo, de una fantasía distópica en la que el desarrollo técnico termine por
volver redundante toda actividad humana en el proceso productivo. La preocupación por determinar si la tecnología
genera más empleo del que destruye fue el motor fundamental de los primeros acercamientos de la disciplina económica
a la cuestión. Sin embargo, una rápida mirada a la evolución de las estadísticas laborales no indica el paso de un
fantasma sustitutivo por el mercado de trabajo. En efecto, al analizar la evolución de la proporción de la población
empleada sobre la población total en economías desarrolladas, aquellas donde la penetración de estos cambios
disruptivos fue más profunda, no se observan caídas significativas de los niveles de empleo durante las últimas décadas.
En pleno auge del desarrollo digital, los agregados laborales tienden a mantenerse relativamente estables en el largo
plazo, más allá de fluctuaciones eventuales propias del ciclo macro-económico.
 Factores de Influencia Factores de Influencia
Directa Indirecta

• Nivel de formación Escolar bajo • Problemas de socialización

• Pandemia por Covid 19 • Falta de iniciativa
• Método de crianza insuficiente o abusivo • Trastornos mentales comunes como
• Falta de el conocimiento de un segundo idioma depresión y ansiedad
• Habilidades de organización limitadas
 JUSTIFICACIÓN

El propósito y necesidad de esta investigación radica en el hecho de el problema del desempleo es una
cuestión que lleva afectando al pueblo hondureño desde hace tiempo, y no hace mas que empeorar. El 34,8 %
de los hondureños presenta problemas de empleo.
Esta investigación se realiza con el fin de encontrar los causales del problema en cuestión con el fin de
encontrar o sugerir alguna solución o por lo menos facilitarla por medio de un estudio y análisis de no solo el
problema sino de la situación social hondureña y demás factores a tomar en cuenta resolviendo problemas de
esta índole.
 ¿Que es el Desempleo?
El desempleo se define como la situación en la que se encuentran las personas que, teniendo edad,
capacidad y deseo de trabajar no ocupan ni pueden conseguir un puesto de trabajo. También se
puede expresar como la incapacidad de una economía para absorber a toda la fuerza laboral.

Este es un fenómeno involuntario, tanto del lado de los individuos como del lado de las empresas,
esto es: las personas que desean emplearse no son contratadas y las empresas, al existir desempleo,

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no reciben los ingresos que serían posibles si hubiese pleno empleo o si el desempleo fuera menor.

El Desempleo en Honduras

El desempleo ha cambiado el mercado en Honduras desde 2020 debido al Covid-19, que ha

aumentado la pobreza y la exclusión social.

La parte población que esta lista para trabajar y que este independientemente empleada o no, es
denominada PEA (población económicamente activa) y la que no está capacitada para ello es PEI,
(población económicamente inactiva).
Existen varios tipos de desempleo
Cíclico: es una forma de desempleo que está directamente relacionada con los períodos de crecimiento económico y
recesión: el desempleo cae cuando la economía va bien y aumenta cuando la economía va bien.

Estacional: por ejemplo, el sector turístico en nuestro país tiene más trabajadores en verano, por lo que aumenta el empleo
y disminuye el paro. Sin embargo, la caída del número de turistas a partir de septiembre obligó a la mayoría de estos
trabajadores a ser despedidos y muchas empresas al paro.

Estructural: es una forma de desempleo bastante difícil porque los empleadores buscan un perfil profesional que no puede
cumplir con los requisitos laborales existentes.
 CAUSAS DEL DESEMPLEO

Mankiw y Rabasco (p.437) citan los siguientes cuatro factores como los causantes del desempleo:

• La primer causa está dada por las políticas gubernamentales en favor de quienes están buscando empleo. Cuando el
tiempo que tardan los trabajadores en encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y a sus cualificaciones se
excede de cierto margen, entra a funcionar el seguro de desempleo que es un programa público que aunque protege la
renta de los trabajadores, aumenta la cantidad de desempleo friccional.
• La segunda causa por la que una economía siempre tiene algún nivel de paro es la legislación sobre el salario mínimo.
Esta legislación, al obligar a pagar a los trabajadores no cualificados y sin experiencia un salario superior al de
equilibrio, eleva la cantidad ofrecida de trabajo y reduce la demandada. El exceso de trabajo resultante representa
desempleo.
• La tercera causa es el poder de mercado de los sindicatos. Cuando éstos consiguen en los sectores sindicalizados unos
salarios superiores a los de equilibrio, crean un exceso de trabajo.
FACTORES CRÍTICOS DE RIESGO
 ANÁLISIS DEL PROBLEMA

Actualmente en la sociedad hondureña se sigue presentando un problema que lleva tiempo en

insistencia, el desempleo es uno de los factores sociales que impide el desarrollo no solo de las familias
hondureñas sino de Honduras como país Honduras tiene un nivel de desempleo del 8.6 por ciento, el
segundo de Centroamérica. Esto se debe a diversas causas de índole social, administrativa, personal,
mental entre otras. Este problema es insistente y perjudicial para el bienestar mental y económico de la
población.
 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

1. La problemática del desempleo radica en varios factores, el poco desarrollo económico por la baja tasa de
productividad, el cierre de empresas por la crisis económica, el mal manejo etc.
2. La tecnología que viene a remplazar el recurso humano.
3. La falta de oportunidades. Es importante mencionar la poca preparación de las personas para postular en un
buen puesto destacando un punto importante que es la actitud, la oportunidad que en pocas ocasiones se ganan,
4. La informalidad laboral que es abundante en nuestro país y no siendo suficiente la baja motivación y
remuneración laboral.
5. Mantener pensamiento positivo ante este problema
6. Definir las áreas de oportunidad en las que nos podemos desarrollarnos mejor.
 PROPUESTA DE MEJORA
PREPARAR EL TALENTO FACILITAR LA FORMALIDAD

AYUDA DE LOS GOBIERNOS ESTATALES

LUCHA CONTRA EL FRAUDE Y
LA CORRUPCIÓN.

MÁS FLEXIBILIDAD Y MÁS NEGOCIACIÓN COLECTIVA. PROMOVER LA INVERSION

POTENCIAR LA MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES. ESQUEMAS FISCALES

 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

https://www.efe.com/efe/america/economia/el-34-8-de-los-hondurenos-tiene-problemas-empleo-segun-una-empresa-privada/20000011-
4796770#:~:text=Los%20jóvenes%20de%20entre%2015,acuerdo%20a%20cifras%20del%20Cohep.
https://newsinamerica.com/pdcc/boletin/2022/alerta-el-cohep-honduras-segundo-con-mas-desempleo-en-centroamerica/
https://www.gestiopolis.com/que-es-desempleo-que-lo-causa-que-tipos-hay-como-se-mide/
https://datos.bancomundial.org/indicator/SL.UEM.TOTL.ZS?locations=HN
Guía País HONDURAS DG PIC - PDF Descargar libre (docplayer.es)
AGDRSN-DAFO-MERCADO-DE-TRABAJO.pdf (sierranieves-desarrollo.com)
recomendaciones de la OCDE para generar empleos de calidad para todos - educaweb.com
5 propuestas para recuperar el empleo que arrasó el COVID-19 (expansion.mx)
https://www.aecoc.es/innovation-hub-noticias/como-sera-el-trabajo-en-el-futuro/#:~:text=El%20trabajo%20del%20futuro%20se,operativos%20que%20co
mbinan%20ambos%20factores
.
Ref. de los antecedents
https://datos.bancomundial.org/indicator/SL.UEM.TOTL.ZS?end=2021&locations=HN&start=1991&view=chart

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GRACIAS