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M13 U3 A1 Mvma
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INTRODUCCIÓN
Los procedimientos que se llevan para cumplir los objetivos de los controles, son importantes llevarlos acabo de acuerdo con las planeaciones
estipuladas por los administradores. Las entidades gubernamentales de igual forma deben de cumplir con sus controles internos, para evitar
errores que puedan costar caro, así como llevar los registros de cada proceso que se realizar en la misma, logrando así los objetivos establecidos.
Las entidades cuenta con su plan estratégico en el cual se basan para lograr cumplir todas las expectativas con la que se piensan lograr y cumplir,
esto se llevara a cabo por parte de los administradores de los cuales se basaran en los mismos para la toma de decisiones.
El Servicio de Administración Tributaria (SAT) es un órgano desconcentrado de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), que tiene la
responsabilidad de aplicar la legislación fiscal y aduanera, con el fin de que las personas físicas y morales contribuyan proporcional y
equitativamente al gasto público; de fiscalizar a los contribuyentes para que cumplan con las disposiciones tributarias y aduaneras; de facilitar e
información necesaria para el diseño y la evaluación de la política tributaria. El SAT inició actividades el 1 de julio de 1997 sustituyendo, en lo
relacionado con las atribuciones transferidas a la institución, hasta ese entonces encomendadas a la Subsecretaría de Ingresos de la SHCP. En los
últimos años, México ha mantenido una política macroeconómica responsable con la finalidad de garantizar que las condiciones de bienestar de
la población sean óptimas. Como parte de esta estrategia, es fundamental contar con una política fiscal que contribuya al fin anterior
garantizando una gestión responsable hacendaria bajo la premisa de mejorar la eficiencia, eficacia, transparencia y rendición de cuentas en el
ejercicio del gasto público.
Misión:
Recaudar los recursos tributarios y aduaneros que la Ley prevé, dotando al contribuyente de las herramientas necesarias que faciliten el
cumplimiento voluntario.
Visión:
Ser una institución moderna que promueva el cumplimiento voluntario de los contribuyentes a través de procesos simples
En el organigrama se puede observar todas aquellas personas que ayudan a que se logren a cumplir los objetivos, así como verificar que los
controles se estén llevando a cabo. Ahora bien cada personal con el se cuenta forma parte de una cadena en el cual se realizan mejoras en los
procesos, partimos desde la jefatura que será la encargada de supervisar cada área del organigrama, nos seguimos con el área de Gerencia
Central de Innovación y Proyectos, que influyen bastante en mas de uno de los objetivos, como el crear procesos que le permitan al
contribuyente cumplir con sus obligaciones fiscales, de forma segura y rápida, desde la comodidad de su casa, sin tener que asistir a las oficinas.
Las áreas se encargaran de auditar según sea el caso a los contribuyentes, para recaudar todos aquellos impuestos omitidos por el mismo, así
cumpliendo con el objetivo de incumplir tiene consecuencias, así como aquellas áreas de apoyo en el cual orientaran al contribuyente con
información precisa y clara de como poder cumplir de una manera fácil.
MAPA ESTRATEGICO
INTERNO
ORGARIGRAMA
INSTITUCIONAL
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS:
INTERNO
Aumentar la recaudación promoviendo El SAT se ha fijado como principal objetivo estratégico incrementar los ingresos tributarios,
el cumplimiento voluntario de las haciendo más simple el llenado de las declaraciones y el pago de impuestos, poniendo a
obligaciones fiscales y de comercio disposición de los contribuyentes nuevas herramientas tecnológicas que le permitirán el registro de
exterior. ingresos, gastos, emisión de comprobantes fiscales digitales, el envío de declaraciones y el pago en
línea. Asimismo, para aquellos contribuyentes que no realicen el pago voluntario de sus
obligaciones fiscales, se aplicarán los mecanismos de auditoría y cobranza bajo esquemas
tecnológicos modernos.
Cumplir es fácil. La institución deberá canalizar su esfuerzo a que los contribuyentes y usuarios perciban la facilidad
que otorga el SAT para cumplir con sus obligaciones fiscales y aduaneras, misma que estará
fundamentada en el marco jurídico tributario, en el uso generalizado de nuevas herramientas
tecnológicas de auto servicio, así como en trámites ágiles y simplificados.
Conviene autocorregirse rápidamente. La comunidad SAT buscará que el contribuyente pueda corregir su incumplimiento en cualquier
etapa del ciclo de fiscalización. Si por alguna razón declaró erróneamente y/o no cumplió con sus
obligaciones fiscales en tiempo y forma, se le ofrecerán mayores alternativas para autocorregirse.
Incumplir tiene consecuencias. El SAT incrementará entre los contribuyentes la percepción de riesgo por no cumplir con las
obligaciones fiscales. El contribuyente debe apreciar que el SAT conoce su comportamiento y que
actúa en total apego a la normatividad fiscal.
Facilitar el cumplimiento con medios Las acciones del SAT estarán dirigidas a incrementar y facilitar el cumplimiento voluntario del
dispuestos por el SAT. contribuyente, a través del desarrollo de herramientas tecnológicas, canales de servicio, formatos,
instructivos, aplicaciones, sistemas, y otros mecanismos. Para ello se tomarán en cuenta los
patrones de demanda de servicios en los distintos canales a fin de eficientarlos, procurando su
automatización, orientándolos a brindar un servicio de alta calidad que permita resolver en el
mismo canal, de manera concluyente, las necesidades del contribuyente.
Facilitar el comercio exterior. El SAT dará atención preferencial a la implementación de nuevos esquemas que faciliten el
comercio exterior y a acciones para la modernización de la infraestructura aduanera. Para ello se
Facilitar la comunicación institucional. La estrategia de comunicación del SAT estará enfocada a promocionar los logros tanto en materia
de facilitación, como en lo que se refiere a prevención y control, focalizando los mensajes que la
institución emite a los contribuyentes basándose en el uso de lenguaje ciudadano sobre las reglas,
normas y leyes fiscales. Por otra parte, al interior del SAT se intensificará la comunicación con el
personal para concientizarlo sobre los objetivos que persiguen la institución, los avances y su
contribución al logro de los mismos.
Fortalecer la capacidad de detección. Se robustecerá la capacidad de detección oportuna de prácticas ilegales, conductas evasivas e
incumplimientos, asimismo se contará con personal especializado en esquemas de evasión y
prácticas elusorias
Reacción inmediata en actos de control. La autoridad deberá actuar pronta y oportunamente ante la detección temprana de
incumplimientos, prácticas elusorias o defraudadoras, generando alertas oportunamente dentro
de la institución y a otras dependencias implicadas, y mejorando la capacidad de reacción con
actos de intervención para la salvaguarda del interés fiscal.
Contundencia cuando hay adeudos El propósito del SAT es que el incumplimiento de las obligaciones fiscales no quede impune y que
fiscales. exista certeza de que las sanciones serán aplicadas con todo rigor, haciendo uso de las facultades
otorgadas y aprobadas por el H. Congreso de la Unión a través de las disposiciones contenidas en la
Reforma Hacendaria, que permitirán hacer más efectivos, expeditos y contundentes los
procedimientos de ejecución.
Desarrollo oportuno de herramientas Se dotará a la Institución de herramientas tecnológicas robustas, flexibles, con capacidad de
tecnológicas eficientes y eficaces. interacción e intercambio de información, que soporten la operación sustantiva, a la vez que
potencien el uso de modelos de riesgo para transformar la información en conocimiento. Asimismo
se optimizarán las aplicaciones de los servicios actuales y generarán nuevas soluciones para apoyar
a las Administraciones Generales en sus requerimientos de herramientas, servicios y controles.
Se conformarán grupos de trabajo con personal altamente especializado que atenderá a los
diversos segmentos de contribuyentes y sectores, fortaleciendo las unidades de inteligencia fiscal
que diseñan, operan e interpretan modelos de riesgo, como insumo principal de una presencia
fiscal más efectiva que fomente el cumplimiento tributario. La contratación del nuevo personal
deberá orientarse a identificar y atraer profesionales especializados en temas estratégicos para el
SAT.
Capacitación del personal por procesos. Se intensificarán los esfuerzos en el desarrollo de competencias del personal, focalizándolo en la
identificación y ubicación dentro de un proceso, conforme a su conocimiento técnico,
competencias y talento para asegurar que su desempeño sea el adecuado y que aporte valor a la
institución.
Política de línea de carrera no definida: Existe el riesgo que los Emergencia sanitaria: Se observa el caso reciente del covid-19 donde
profesionales competitivos de la institución busquen nuevas paro la economía y todos los trámites relacionados con el Servicio de
oportunidades de crecimiento profesional en el mercado labora Administración Tributaria.
CONCLUSION:
En conclusión podemos determinar que las organizaciones públicas y privadas se ven obligados a estudiar todos aquellos factores internos y
externos con los que lo puede llegar a ocasionar problemas futuros, tener claro esto pueden lograr a evitar grandes problemas. El conocer los
riesgos con los que se pueden llegar a contar sirve para crear alternativas con las que ayuden a combatirlas, así como lograr correctamente las
metas establecidas. El siempre estar en contacto con el entorno les permite tener más claridad sobre todas aquellas debilidades y amenazas que
pueden llegar a darse.
Referencias
CUENTAS, S. P. (09 de 08 de 2021). Obtenido de http://omawww.sat.gob.mx/cifras_sat/Paginas/archivos/Plan_Estrategico_2014-2018.pdf