Tipos de compensaciones
COMPENSACIONES DIRECTAS
Son Beneficios monetarios que van
de acuerdo al cargo que se ocupa y
como reconocimiento del empeño
que se espera del mismo.
1. El salario básico.
2. Pago de vacaciones.
3. Prestaciones sociales.
4. Aguinaldos.
5. Pagos de horas extras.
6. Bonos de alimentación.
7. Viáticos.
8. Bonificaciones
COMPENSACIONES INDIRECTAS
Son Incentivos no económicos,
estos incentivos permiten brindar
seguridad adicional, al mismo
tiempo que se atiende las
necesidades o requerimientos del
trabajador dentro de la empresa
1. Seguridad social.
2. Seguro de salud.
3. Seguro de vida.
4. Discapacidad.
5. Jubilación.
6. Capacitaciones.
7. Recreativos