uno de los componentes importantes en las

actividades de la empresa, porque es por

medio de personas como la dirección puede
controlar la buena utilización de los recursos
y la venta de sus productos o servicios.
 lo que mueve a las personas a actuar de tal
o cual modo es el deseo de satisfacer 
determinada necesidad

los empleados de todos los niveles deben cada individuo tiene ciertas necesidades
tener la sensación de pertenecer a la empresa
 esenciales y que estas se articulan entre si 
conforme a un orden jerárquico
El factor humano

desarrollar un sentido de seguridad y sentir ciencia del comportamiento

que trabajan en un entorno seguro, saludable
y enriquecedor
gracias a esto sugieren ideas que pueden
contribuir a mejorar la productividad

cada una de las necesidades empezar a
ejercer su influencia motivadora solamente
cuando se haya satisfecho en gran parte la

necesidad precedente en la jerarquía.


las necesidades bisecas que deben

satisfacerse para mantenerse sencillamente 
deben conocer las técnicas para aumentar la en vida.
productividad


tilizar su conocimiento para que no se tomen

disposiciones que les perjudiquen
 representantes de los El factor SER: AUTODESARROLLO EDUCACIÓN,

trabajadores VALORES

humano en las
actividades de
Los comités mixtos de productividad es la ESTIMA: AUTOESTIMA PERFUMES ADORNOS 
manera de poner en practica estas  Jerarquía de las necesidades
salvaguardias.
la empresa según Maslow PERTENECIA: FAMILIA, AMIGOS, PAREJA. 

SEGURIDAD: VIVIENDA SEGURO MEDICO 

FISIOLOGICAS: ALIMENTOS, AGUA, AIRE

tiene que ser sistemático que
implacablemente va poniendo al
descubierto, uno por uno, los puntos donde

se desperdician tiempo y energías.
cada grupo espera que sus miembros se
ajusten a cierta Norma de conducta


para suprimir ese desperdicio hay que

determinar sus causas que por lo general en caso contrario el grupo no puede lograr
suelen ser la mala planificación y
 su objetivo ya se trate de ejecutar una tarea
Comportamiento de grupos de 
organización o de servir como medio para mantener
trabajo en la empresa relaciones de amistad
El estudio del trabajo y la
dirección de la empresa

La aplicación de esa técnica en un taller

Se comprobó que el grupo de trabajo tiende
puede provocar una reacción en cadena de
 a establecer entre sus miembros un 
investigaciones y mejoras que se extenderán
determinado cupo de producción
por toda la fabrica

el primer grupo de personas a quienes hay

que explicar la
finalidad y las técnicas del estudio del

trabajo es el de los mandos