FUNDACION CON

SABOR A TI
MOSTRANDO UNA POLÍTICAS INSTITUCIONELES
SOLIDARIDAD:
MANO AMIGA,
Mostrar apoyo y resguardo para quien lo
PARA EL necesite.
EMPATÍA.
CUMPLIMIENTO
Ser conscientes de las necesidades de

“ ELIGE UN TRABAJO QUE

DETUS SUEÑOS Y otros y respetar su espacio personal.
ÉTICA
TE GUSTE, Y NUNCA METAS
TENDRAS QUE Actuar con responsabilidad en todas las
decisiones personales y laborales dentro de
TRABAJAR” la institución.
RESPONABILIDAD:

Somos una fundación sin fines mantener orden y cumplimiento con lo

demandado dentro de la institución.
de lucro, con apoyo de
instancias internacionales. CORTESÍA:

Con el propósito de educar, mostrar amabilidad y respeto entre

fomentar y ayudar a la compañeros, jefes y alumnos o beneficiados
FUNDACION CON dentro y fuera de la institución.
población indígena poqomchí SABOR A TI
de Alta Verapaz, sobre la
SHERLY YESENIA GUE CHO
importancia de la salud mental
DEPTO. DE RECURSOS HUMANOS.
y emocional.

EDUCAMOS PARA LA VIDA

 ¿QUE DEBES siSABER SOBRE
NOSOTROS? POLÍTICAS DE SERVICO Mostramos también mucha
responsabilidad con nuestras normas:
VISION:
somos una Institución que busca una
NORMAS
1. El bienestar emocional y físico de los
sociedad equitativa en oportunidades de  Convivencia: será permitido el
empleados y los beneficiados es
acceso de alimentos, para ciertos
crecimiento partiendo de la buena salud primordial.
horarios y áreas.
emocional.  Seguridad: para el trabajo de
2. Todos los integrantes de la empresa
campo y el uso de motocicleta,
MISION: deben mantener un comportamiento utilizar debidamente los insumos
ético. de protección.
Aportar a la población oportunidadeis de
 Vestimenta: no será necesario el
desarrollo personal, a partir de la 3. Los empleados deberán asistir a un uniforme, pero vestir formal y
integración y capacitación constante de curso de capacitación al momento de adecuadamente según sea
su contratación necesario.
sus habilidades.
 Jerarquía: todos los empleados
COBERTURA Y ACCIONES 4. Fomentar valores a nuestros tendrán autonomía necesaria en
PRINCIPALES empleados para el mejoramiento de sus decisiones, con la supervisión
  las relaciones laborales. adecuada de su jefe inmediato.
El área de influencia de los servicios de  De trabajo: las estipuladas en el
FUNDACION CON SABOR A TI cubre la 5.  La institución promueve y establece CODIGO DE TRABAJO DE
los medios necesarios para que la GUATEMALA.
mayor parte del territorio lingüístico
comunicación de las deficiencias y  Contratación: se contratará a
poqomchi’, ubicado en la parte Norte de cualquier persona sin
sugerencias de mejora sean
Guatemala. Una región donde prevalecen analizadas y aplicadas. discriminación alguna, siempre y
cuando muestre la capacitación
condiciones de pobreza y desigualdad que
necesaria para cada puesto.
afectan principalmente a las mujeres y
jóvenes.