ETICA PROFESIONAL

PRIMER NIVEL

Deontología: Designar la moral profesional, ética general, concretamente de la teoría de los

deberes.

Surgió: Al Jeremy Bentham, padre del utilitarismo, hacer en cada ocasión lo que es recto y
apropiado, deberes mínimos exigibles a un profesional en el desempeño de su actividad.

Belloso (2004) considera que la deontología profesional se relaciona simultáneamente con la

técnica y con la ética, trabajar con perfección dentro de lo humanamente exigible. La deontología
no pretende conseguir la perfección técnica sino la licitud moral del trabajo realizado, para lo cual
se deben diseñar estructuras organizativas que favorezcan o sean propicias al comportamiento
ético.

El papel de la deontología es adecuar la conducta profesional a las expectativas sociales, debido a

que su regla del último juicio es el imaginario socio cultural operante en calidad de elemento
motivador, corrector y espectador de la conducta profesional, en la medida que las relaciones
profesionales tienen un papel creciente en la articulación del tejido ético de la sociedad. Toda
profesión se entiende como un trabajo que ha de desarrollarse en interdependencia con otros, en
un plexo de relaciones humanas de mutuo servicio, más aún cuando la estructura de las
sociedades industrializadas conduce a que las relaciones entre las personas estén mediatizadas
por el significado de la profesión, como prestación de un servicio con contra partida económica
(Barrio, 2004)

ETICA DE LA INGENIERÍA
FACTORES
PROSPECTIVA

POLÍTICAS PÚBLICAS

Componentes asociados

 Estrategia

 Planeación
  Programación

 Acciones

CICLOS
AGENDAMIENTO

 Los escenarios en los cuales se expresan las visiones del problema y la solución se
materializan en las tres principales agendas de discusión que se retroalimentan entre si: la
mediática, la pública y la de gobierno.

Además, los espacios para poder insertar un tema generalmente son tan copado que los
actores deben aprovechar los momentos de oportunidad que se generan, los cuales se
denominan ventanas políticas. Así mismo la configuración de estos espacios y
oportunidades de discusión depende en gran parte del arreglo institucional del sistema
político, específicamente del sistema electoral y la constitución política, donde usualmente
se definen los espacios formales de discusión, las responsabilidades del gobierno y la
duración de este, junto a la posibilidad de que los gobernantes sean relegidos.

 Tipos de actores estratégicos:

o Agentes promotores de asuntos.
o Empresarios políticos.
o Controladores de agenda o gatekeepers.

FORMULACIÓN

1. La estructuración del problema que presenta una identificación y un diagnóstico claro del
mismo.
 2. La construcción de una opción de política en la que se definan prioridades, metas y
objetivos con una plena correspondencia entre los propósitos y los problemas.
3. El análisis de factibilidad, en donde se identifican las acciones potenciales, los
instrumentos de política y la selección de la política pública favorecida.

IMPLEMENTACIÓN

La implementación de la política pública es el proceso de interacción entre la configuración de

objetivos y las acciones para alcanzarlos, es decir, es la forma como la política pública es producida
para generar impactos reales en la sociedad, bajo una relación intrínseca con la gobernanza de los
asuntos públicos, mediante la coordinación de actividades, articulación de actores y promoción de
interacciones para contribuir al éxito de la política.

 Enfoques: Top-down, se desarrolla desde arriba hacia abajo, con un esquema jerarquizado
donde priman los criterios de eficiencia.

Bottom-up, construir las políticas púbicas poco a poco, con reglas, procedimientos y
estructuras organizativas por medio de un proceso ascendente.

 Tipos de fallas en la implementación,

o De gobierno o de regulación, generadas por el problema de expectativas que se
forman sobre eventos del pasado, por la asimetría de información entre el
gobierno y sus agencias; las internalidades derivadas de los excesos de gastos
presupuestario, duplicación de acciones, tecnología atrasada, procedimientos
anticuados o poco manejo gerencial; Falta de acuerdos entre el gobierno y sus
agencias, y la posible captura del estado que no le permite actuar de manera
neutral, favoreciendo interese privados.
o De mercado, generadas por que no se define claramente lo que es un bien público
como criterio fundamental en el ámbito de las políticas a implementar, ni la
cantidad óptima de un bien público, ni los criterios claves de distribución; las
externalidades que hacen que costos y beneficios marginales sociales sea
diferentes a los costos y beneficios privados, lo que justifica la intervención del
estado aunque no siempre los actores están en capacidad de asumir las
externalidades; situación de mercados incompletos, cuando el mercado no
proporciona los bienes para los cuales hay demanda, aunque el costo de
ofrecerlos se menor al precio que los consumidores estarían dispuestos a pagar.
o De coordinación vertical, horizontal y transversal entre los niveles estratégicos,
programáticos y operativos de la implementación de la política, las fallas en este
caso se manifiestan bien sea por falta de comunicación o articulación entre los
actores que participan en cada nivel o en el perfil de instituciones, que sin un claro
mandato o definición de responsabilidades no se articulan debidamente respecto
a los fines y prioridades de las políticas. También es una falla de coordinación la
falta de modernización del estado, que puede expresarse en imperfecciones de la
democracia directa y representativa, que a su vez dificultan gestionar las políticas
públicas puesto que no hay un comportamiento o coordinado.
 Causas principales de las fallas:
 o Costos de intervención, debido al déficit de incentivos para igualar costos y
beneficios, lo que conlleva a costos excesivos por parte de la administración
pública.
o Problemas de información, dado que la información necesaria para formular o
implementar la política no siempre está disponible y su recolección,
procesamiento, ajuste y aplicación son costosos, lo cual no permite que el estado
pueda ofrecer una canasta óptima de bienes y servicios.

EVALUACIÓN

Procedimiento analítico encargado de proveer información sobre el desempeño de la política. El

uso de indicadores, permite estandarizar la información utilizada en la evaluación.

Segundo nivel

LA IMPORTANCIA DE LA ÉTICA

Consejo nacional de ingeniería COPNIA

Controla, inspeccionar y vigilar, el ejercicio de la ingeniería, las profesiones afines, o general, ley
94/1937, ejerce su función a través de la autorización a nombre del estado a través del estado, la
ingeniería, afines y auxiliares, se origina en el hecho de ser identificados con un riesgo social,
ejecutando procesos ético profesionales, quejas de la ciudadanía, informas funcionarios públicos…
o hechos de notorio conocimiento, violación del código de ética lleva a sanción y suspensión
profesional.

Historia
Misión

Somos la autoridad encargada de proteger a la sociedad del inadecuado ejercicio profesional de

los ingenieros, profesionales afines y auxiliares, mediante la autorización, inspección, control y
vigilancia que se concreta, de acuerdo con las competencias otorgadas por la ley, con la inscripción
del registro profesional y con la función de tribunal de ética profesional.

Visión

En el año 2022 el consejo profesional nacional de ingeniería COPNIA disminuirá la brecha de

ingenieros, profesionales afines y auxiliares egresados, frente a los inscritos en el registro
profesional, como un aporte al ejercicio idóneo y legal de la profesión. Seremos reconocidos en el
país como un tribunal de ética, líder en inspección y vigilancia del ejercicio profesional, a través de
la consolidación de las relaciones interinstitucionales, el uso de tecnologías de la información y de
las comunicaciones, y el compromiso y responsabilidad de sus funcionarios con el servicio a la
ciudadanía.
CONFORMACIÓN CONSEJO NACIONAL

La junta nacional del COPNIA es la máxima autoridad del organismo. Son funciones generales las
establecidas en el artículo 26 de la ley 842 de 2003 las cuales se distribuyen y asignan a los
empleados de la planta de personal. A continuación, se identifican la conformación de dicha junta:

 MINTRASNPORTE
 MINAGRUCULTURA
 UN
 El representante de las universidades privadas, elegido en junta de decanos de las
facultades o escuelas correspondientes, convocada para tal fin por el presidente del
COPNIA.
 Sociedad Cordobesa de Ingenieros.
 El presidente nacional de uno de los gremios de las profesiones de las que trata la ley 1325
de 2009, elegido en junta de las agremiaciones de estas profesiones convocada para tal fin
por el presidente del COPNIA

¿Qué son los consejos nacionales?

Son dependencias seccionales que cumplen de manera desconcentrada, en el territorio

nacional, las competencias y funciones asignadas legalmente al COPNIA, que pueden ser
creados o establecidos por la junta nacional, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 27
de la Ley 435 de 1998.

Cumplen la función de autorización a través de la expedición de certificados y la función de

tribunal de ética profesional de primera instancia, según la competencia territorial asignada.
Los consejos seccionales se encuentran integrados por las secretarías seccionales y las juntas
de consejo nacional.
 A continuación, se identifica la conformación de la junta seccional, en la que el gobernador del
departamento sede lo presidirá, pudiendo delegar, exclusivamente, al secretario de obras
públicas del departamento, o quien haca sus veces:

 El secretario de educación del departamento sede o su delegado.

 El secretario de planeación del departamento se o quien haga sus veces, o su
delegado.
 El rector o el decano de ingeniería de una de las universidades o instituciones de
educación superior del departamento sede, que, otorguen título de ingeniero, o de
alguna de sus profesiones afines, o de alguna de sus profesiones auxiliares, cuya
inspección sea de la competencia del COPNIA, elegido en junta que convocará el
presidente del consejo seccional, en los casos en los que exista más de una
universidad
 El presidente de una de las agremiaciones regionales de ingeniería, de sus profesiones
afines o de sus profesiones auxiliares, de las que vigila e inspecciona el COPNIA,
elegido en junta que convocará el presidente del consejo seccional, en los casos en los
que exista más de una agremiación.

Cada consejero es el representante de la entidad o agremiación por la cual actúa ante el

respectivo consejo seccional del COPNIA; y en tal sentido, su criterio dentro de este país es el de la
respectiva agremiación o entidad.

 Deberes de los consejeros:

 Asistir a las sesiones ordinarias y extraordinarias del consejo seccional respectivos.
 Estudiar, analizar y tomar la determinación, que a su juicio corresponda, aprobando los
proyectos de resolución, presentados a su consideración, con respecto de las materias
relacionadas con el control del ejercicio profesional en el ámbito de su jurisdicción.
 Sugerir soluciones que conlleven al mejoramiento de las actividades que realice el consejo,
dentro de los parámetros de la constitución o de la ley.
 Participar activamente con voz y voto en las reuniones de la junta seccional de consejeros.

NATURALEZA JURÍDICA DEL COPNIA

PROFESIONES REGISTRADAS EN EL COPNIA

Ingenierías, afines y auxiliares

PROCESO DE REGISTRO
El proceso de registro es el conjunto de actividades que adelanta el COPNIA con el fin de otorgar la
autorización legal para el ejercicio de las profesiones vigiladas por la entidad. Dicha autorización se
realiza de manera individual.

 Ingenieros, afines y auxiliares

 Causales para denegar el registro
 Que la profesión no sea objeto de vigilancia por parte del COPNIA.
 Que la institución de educación superior certifique que la persona en mención no es
egresada.
 Que el entre que convalida el título profesional certifique que el acto administrativo
de convalidación no fue emitido por él.
 Maestro de obras
 Para el caso del registro de los maestros de obra, como auxiliares de la ingeniería, sus
requisitos son diferentes, toda vez, que la idoneidad debe ser certificada por un periodo
de 10 años por arquitectos o ingenieros civiles debidamente matriculados.
 En el consejo seccional se revisa que el tiempo certificado sea igual o superior a 10
años y que durante el tiempo certificado el ingeniero o arquitecto estuviera
debidamente matriculado.
 Una vez verificada la experiencia, el consejo seccional que recibe la solicitud, aprueba
el certificado de matrícula en primera instancia.
 Posteriormente, el consejo nacional realiza la revisión y confirma el certificado de
matrícula en segunda instancia.
 “Las causales para denegar el certificado de matrícula son los siguientes: que el maestro
de obra no cumpla con el tiempo de experiencia certificado, luego de haberle requerido
certificaciones adicionales, o presente documentación sin veracidad.
 Permiso temporal
 Como su nombre lo indica es la autorización temporal otorgada por el estado a
profesionales domiciliados en el extranjero que desempeñaran con ingenieros afines o
auxiliares de la ingeniería en el territorio nacional colombiano por el tiempo que dure el
contrato en un término de tiempo definido.
 En este caso, los permisos temporales con actos administrativos no materializados en
tarjeta y emitidos en una única instancia por el director general del COPNIA.
 Así el solicitante remita al COPNIA la siguiente información:
 Documento de identificación.
 Copia del contrato.
 Carta motivada.
 Diplomas apostillados o consular izados según sea el caso.
 Traducción de los títulos de idoneidad (Diplomas).
 El COPNIA revisa el cumplimiento de los requisitos y si la profesión es vigilada e
inspeccionada por la entidad, para proceder al otorgamiento del permiso temporal por el
término del contrato.
RETOS DE LOS INGENIEROS EN EL EJERCICIO PROFESIONAL EN COLOMBIA.

El ingeniero tiene varias responsabilidades inherentes a su ejercicio, provenientes de su carácter

privilegiado en la sociedad, de su conocimiento, posición y participación trascendental en todas las
actividades necesarias para el desarrollo del país.

Es labor de los ingenieros poner a disposición de las comunidades y del territorio, herramientas
para el reconocimiento del país, sus necesidades y sus prioridades; así como, proponer soluciones
que permitan recuperar un desarrollo económico, social y ambiental equilibrado. Por esto, a
continuación, se describen los retos para lograr un ejercicio ético, responsable, con carácter social.

 Reconocimiento de la profesión.
 Formación para el ejercicio profesional
 Reconocimiento del alcance del acompañamiento técnico y la formación empresarial.
 Formación ética y rescate de valores.
 Ética social y empresarial.

DECLARACIÓN DE LOS PRINCIPIOS ÉTICOS DE LOS INGENIEROS

En 2017, en desarrollo del primer congreso de ética profesional de la ingeniería, se suscribió la

declaración de los principales éticos de los ingenieros, cuyo objetivo es promover las buenas
prácticas de la profesión frente a los colegas y la sociedad. Dichos principios se enmarcan en:

 Veracidad: Actuar de conformidad con la verdad, honestidad y transparencia en la ejecución

de nuestros trabajos, en la expresión pública de nuestros conceptos, y siendo agentes dignos
de confianza para usuarios, clientes, colegas, compañeros, empleados y/o empleadores.
 Integridad: Enarbolar y fortalecer el honor y la dignidad de la ingeniería, ejerciéndola con
integridad profesional, promoviendo las buenas prácticas y el respeto a los demás.
 Responsabilidad: Ejercer nuestra actividad atendiendo a las consecuencias de nuestras
acciones, dando prioridad a la protección de la vida, la seguridad, la salubridad, el medio
ambiente y el cuidado del bien público. Fomentar el desarrollo personal y la actualización de
los conocimientos, tanto propios como de colegas y terceros.
 Precisión: Desarrollar nuestras actividades con precisión y rigurosidad, exclusivamente dentro
de los umbrales de nuestra competencia, soportando nuestro desarrollo profesional en el
mérito y la calidad de nuestros servicios.
 TERCER NIVEL, UNIDAD DOS

Conceptos importantes.

CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL EJERCICIO DE LA INGENIERÍA, PROFESIONES AFINES Y AUXILIARES

 Características del código de ética: Tanto a la junta nacional como a las seccionales, junto al
correspondiente secretario seccional, la ley les entregó la facultad de analizar la conducta de
los profesionales sujetos de investigación del COPNIA, y determinar si son o no responsables
de vulnerar el código de ética profesional, como manifestación del principio de juicio de pares
o entre pares.
Al hacer el juicio sobre la conducta de los profesionales sujetos de investigación, se debe
determinar si ha habido un ejercicio ilegal (contrario a la ley), incorrecto (contrario a las reglas
técnicas del ejercicio profesional) o antiético (contrario al decoro con el que se debe ejercer la
profesión).
Sólo se puede investigar y sancionar a un profesional de la ingeniería, profesional afín o
auxiliar, sujeto al control del COPNIA cuya conducta se enmarque en alguna de las
descripciones legales establecidas en el código de ética profesional. Es decir, si una conducta
no se encuentra en el código de ética profesional, no puede ser declarado responsable
profesionalmente por el COPNIA.
El código de ética profesional, en consecuencia, es un catálogo de normas imperativas por
disposición legal; que sirve como marco o parámetro de la conducta legal, correcta de los
ingenieros, sus profesionales afines y auxiliares bajo el control del COPNIA.
El COPNIA, en este contexto solo puede investigar y sancionar a profesionales bajo su control,
lo cual significa que no puede investigar y, en su caso, sancionar a ingenieros, profesionales
afines o profesionales auxiliares, cuya profesión tenga ley especial o un consejo profesional
específico.
En resumen, el COPNIA investiga y, en su caso sanciona a todos los ingenieros, profesionales
afines o profesionales auxiliares cuya profesión no tenga reglamentación especial.
El objetivo del código de ética profesional es que los ingenieros, profesionales afines y
profesionales auxiliares, guíen su ejercicio profesional con criterios, conceptos y elevados fines
que propendan enaltecerlo, por lo que deberán ajustarlo a las disposiciones del código de
ética profesional.
 Se espera de los ingenieros, profesionales afines y profesionales auxiliares, sujetos al control
del COPNIA, ejerzan libremente con toda la autonomía posible; aplicando el mejor y más
vertical criterio profesional; empleando toda la idoneidad adquirida, que propenda por ejercer
de manera correcta y con observancia de las normas técnicas y legales; que redunden en un
ejercicio profesional consciente de estar haciendo las cosas bien, esto es, de manera ética.
El código de ética para el ejercicio de la ingeniería incluye deberes, obligaciones y
prohibiciones, así como las inhabilidades e incompatibilidades que de llegarse a comprobar
implicarían una sanción.
 Deberes de los profesionales contemplados en el código de ética:
 Cuidar y custodiar los bienes, información y documentación que por razón de su ejercicio
se le hayan encomendado y evitar su perdida, destrucción, sustracción o uso indebido.
 Estudiar los impactos ambientales de los proyectos de ingeniería, propender por la mejor
alternativa para garantizar el desarrollo sostenible y lograr la mayor calidad de vida
posible de la población beneficiaria.
 Rechazar todo trabajo que genere daños que puedan evitarse.
 Ofrecer sus servicios de manera desinteresada en caso de calamidad pública.
 Proteger el patrimonio nacional.
 Respetar las normas técnicas y legales.
 Respetar la propiedad intelectual de los colegas.
 Emitir juicios técnicos sobre el trabajo profesional con la mayor prudencia, diligencia y
experticia.
 Retribuir el trabajo de colegas, subalternos con compensaciones justas y adecuadas.
 Mantener el secreto y la reserva de los datos e información de los clientes y de los
trabajos que se realizan para éstos.
 Manejar el dinero y los demás valores recibidos con honestidad, pulcritud y rendir
cuentas.
 Ser idóneos en los asuntos encargados por los clientes.
 Actuar de manera imparcial dentro de los procesos de selección o con motivo de su
proyección, desarrollo, ejecución y terminación.
 Denunciar las transgresiones al código de ética profesional cuando tenga conocimiento
informado de ello.
 Algunas prohibiciones a las profesionales contenidas en el código de ética:
 Permitir, tolerar o facilitar el ejercicio ilegal de la profesión, o contratar obtener a su
servicio a personas que ejerzan ilegalmente la ingeniería o algunas profesiones afines o
auxiliares.
 Solicitar, gestionar o aceptar regalos, dádivas, reconocimientos, comisiones no éticas para
trabajos, contratos, o favorecimientos propios o para terceros.
 Actuar con violencia respecto de colegas, subalternos, clientes, socios.
 Incumplir obligaciones profesionales sin justificación alguna.
 Dañar o generar la pérdida de elementos, bienes, equipos, herramientas o documentos.
 Incumplir las sanciones impuestas por el COPNIA.
 Ejercer la profesión bajo alguna inhabilidad o incompatibilidad establecida en la ley.
 Ofrecer trabajos en contra de la ley.
  Aceptar u ofrecer trabajos o tareas profesionales que excedan la incumbencia del título y
la propia preparación.
 Firmar documentos técnicos o profesionales que no hayan sido estudiados, controlados o
ejecutados personalmente.
 Iniciar o permitir el inicio de proyectos profesionales sin haber obtenido la licencia o
autorización correspondiente.
 Usar métodos de competencia desleal.
 Perjudicar con difamaciones o críticas injustas, de manera directa o indirecta, la
reputación de los colegas.
 Violar los derechos de autor o no respetar la propiedad intelectual o profesional.
 Proponer servicios o proyectos con reducción de precios, luego de haber conocido las
propuestas de otros.
 Ofrecer servicios profesionales de dudoso o imposible cumplimientos.
 Ofrecer servicios profesionales que por circunstancias de idoneidad profesional no pudiere
satisfacer.
 Ejercer la profesión en procesos contractuales con el estado, violando el régimen de
inhabilidades e incompatibilidades.
 Ejercer simultáneamente para amabas partes en un proyecto, contrato, concurso de
contratistas.
 Faltas gravísimas: Las siguientes son faltas gravísimas cuya comprobación conduce a la
imposición de la sanción de la cancelación de la autorización para ejercer la profesión.
 El abandono injustificado de los encargos o compromisos profesionales, cuando con tal
conducta causen grave detrimento al patrimonio económico del cliente o se afecte, de la
misma forma, el patrimonio público.
 La utilización fraudulenta de las hojas de vida de sus colegas para participar en concursos,
licitaciones públicas, lo mismo que para suscribir los respectivos contratos.
 Incurrir en algún delito que atente contra sus clientes, colegas o autoridades de la
república, siempre y cuando la conducta punible comprenda el ejercicio de la ingeniería o
de alguna de sus profesiones auxiliares.
 Cualquier violación gravísima, según el criterio del consejo respectivo, del régimen de
deberes, obligaciones y prohibiciones que establecen el código de ética y la presente ley.
 Sanciones: Las sanciones que proceden por la vulneración al código de ética profesional, una
vez se ha determinado con certeza que legalmente procede su imposición, son, dependiendo
de la gravedad o levedad de la falta y de si existe reincidencia o no, las siguientes:
 Amonestación escrita en el caso de falta leves sin antecedentes disciplinarios.
 Suspensión del ejercicio profesional desde un 1 día hasta los cinco (5) años, así:
 1. Si se trata de una falta leve, con antecedentes disciplinarios, la suspensión irá hasta
los seis meses.
 2. Si es una falta grave, sin antecedentes disciplinarios, hasta por dos años de
suspensión.
 3. Si es una falta grave, con antecedentes disciplinarios, la falta irá como máximo hasta
los cinco años de suspensión de la matrícula profesional.
 Cancelación de la matrícula profesional, que implica la exclusión del ejercicio de la
profesión indefinidamente, se impone en los casos de faltas gravísimas. En este caso, al
 cabo de los 10 años de impuesta la sanción, el profesional puede solicitar la rehabilitación
profesional, a condición de que pruebe que ha cumplido la sanción y que ha realizado
formación de actualización profesional.

REGIMÉN O PROCEDIMIENTO ÉTICO PROFESIONAL

Actuar bajo el marco de la ética profesional, lex artis (arte de la profesión), cumplir los requisitos
legales con autorización del estado, el proceso tiene las siguientes etapas

Etapas:

1. Consejo nacional de ingeniería: Iniciar investigación ético profesional a un *

a. Queja por vulneración código de ética
b. Servidor público emite informe por presunta vulneración del código de ética
c. Oficio por conductas o hechos notorios que impliquen una presunta vulneración
del código de ética.
2. Condiciones esenciales para que e COPNIA realice una investigación
a. Ingeniero profesional a fin, o un auxiliar a la ingeniería
b. Hechos con motivo, ocasión o razón en ejercicio de la ingeniería.
c. Que no hayan pasado mas de 5 años desde los hechos
d. Estudios planeación, planeación, cálculos, programación, asesoría, consultoría,
administración, construcción y procesos. Constructivos, forestales, sistemas
geofísicos, metalúrgicos, topográficos…
e. Que el profesional se defienda, declarar de manera libre sobre los hechos
presentar pruebas, documentos de defensa
f. COPNIA acusar al profesional en base a las pruebas
g. Puede defenderse, presentando sus descargos
h. En una audiencia, el investigado, presentará o solicitará pruebas
i. Consejo seccional, decide la responsabilidad del ingeniero en los hechos
investigados
j. Decisión de acuerdo con las pruebas, se le declarara no responsable de los hechos,
o responsable, se le impone sanción
k. La sanción dependerá de el tipo de faltas, amonestación (llamado de atención),
suspensión desde un día hasta cinco años de suspensión, gravísimas, cancelación
de la matrícula profesional.
l. Ante la decisión tomada por sus pares, se puede apelar, revisión consejo nacional
m. El consejo nacional, integrado por ingenieros, decide si confirma la decisión del
consejo seccional si la modifica o revoca.
n. El consejo seccional le comunicará la sanción a la persona por 5 años, si no resulta
responsable no habrá ningún tipo de registro público.
3. CONSULTA DE RÉGIMEN: Régimen Colombiano del ejercicio ético profesional de la
ingeniería, www.COPNIA.GOV.CO, Régimen colombiano, ingresar, tabal de contenido,
índice cronológico normativo, marco constitucional y legal, resolución del tribunal de
ética, autos del tribunal de ética profesional, conceptos emitidos por el COPNIA,
directrices, volver, buscar = ejercicio ilegal.
PROCESOS ÉTICO PROFESIONALES

1. Competencia desleal: Hace referencia al uso de medios de competencia desleal en

procesos contractuales como:
i. Aportar certificados falsos de experiencia técnica y específica para afectar
la participación de sus colegas.
ii. El engaño y la violación de normas jurídicas, acreditando requisitos que no
reúne, para la adjudicación del contrato.
iii. El uso de métodos para engañar y confundir a la administración pública.
iv. El uso de certificaciones que no refleje la realidad.
b. Violaciones al código de ética, la ley 842 de 2003
i. Artículo 34: Prohibiciones especiales a los profesionales respecto de la
sociedad. Son prohibiciones especiales a los profesionales respecto de la
sociedad
1. Imponer su firma, a título gratuito u oneroso, en plano
especificaciones, dictámenes, memorias, informes, solicitudes de
licencias urbanísticas, solicitudes de licencias de construcción y
toda otra documentación relacionada con el ejercicio profesional,
que no hayan sido estudiados, controlados o ejecutados
personalmente.
ii. Artículo 35: Deberes de los profesionales para con la dignidad de sus
profesiones. Son deberes de los profesionales de quienes trata esre código
para con la dignidad de sus profesiones.
1. Respetar y hacer respetar todas las disposiciones legales y
reglamentarias que incidan en actos de estas profesiones; así
como, denunciar todas sus transgresiones.
2. Velar por el buen prestigio de estas profesiones.
iii. Artículo 38: Prohibiciones a los profesionales respecto de sus colegas y
demás profesionales. Son prohibiciones a los profesionales, respecto de
sus colegas y demás profesionales de la ingeniería.
iv. Usar métodos de competencia desleal con los colegas
c. Decisión
i. Un ingeniero fue exonerado de sanción disciplinaria, bajo el entendido;
que se le reconoce su obrar de buena fe, de ser engañado por su
consorciado y colega, de haber aceptado en las mejores condiciones una
documentación que certificaba la experiencia de un ingeniero.
ii. Sancionar con suspensión de seis meses al otro ingeniero, debido a que la
falta cometida, tal como lo calificó la primera instancia, es grave porque
era consciente que no tenía la experiencia que en los certificados
referenció, lo cual buscaba generarle un beneficio propio; induciendo en
error a la administración y generando un riesgo a la comunidad en caso de
adjudicarse un contrato, el cual, debía desarrollar careciendo de la
experiencia requerida. Su actuar conlleva desprestigio a la profesión y
atenta contra la transparencia de los procesos contractuales que
adelantan los entes territoriales.
2. Construcción sin licencia: Acciones en las que se han realizado ejecuciones sin las licencias
correspondientes.
a. Artículo 34: Prohibiciones especiales a los profesionales respecto de la sociedad.
i. Iniciar o permitir el inicio de obras de construcción sin haber obtenido de
la autoridad competente la respectiva licencia o autorización.
b. Artículo 50: Elementos de la falta disciplinaria.
i. La conducta debe se violatoria de deberes, prohibiciones, inhabilidades o
incompatibilidades inherentes a la profesión de la ingeniería, de alguna de
sus profesiones afines o de alguna de sus profesiones auxiliares.
c. Decisión: Se sanciono al ingeniero por el término de doce meses de suspensión de
la matrícula profesional, al encontrarlo responsable por los hechos motivo de la
queja.
3. Contra la dignidad profesional: Falta de aptitud o idoneidad profesional 1: Se entiende por
falta de aptitud o idoneidad profesional el incumplimiento de obligaciones técnicas a las
que se comprometió a realizar y de deberes que la profesión le exige. Se entiende como
falta contra la dignidad profesional lo siguiente:
a. El haber aseveraciones que perjudiquen de manera directa e indirecta la
reputación de sus colegas con motivo de su actuación profesional.
b. La falta de prudencia del emitir conceptos sobre la actuación profesional de los
demás profesionales.
c. Emitir de manera pública juicios adversos con los que se difame, denigre o critique
injustificadamente a sus colegas, proyectos y negocios.
i. Artículo 37: Deberes de los profesionales para con sus colegas y demás
profesionales. Son deberes de los profesionales para con sus colegas y
demás profesionales de la ingeniería
1. Obrar con la mayor prudencia y diligenciar cuando se emitan
conceptos sobre las actuaciones de los demás profesionales.
ii. Artículo 38: Prohibiciones a los profesionales respecto de sus colegas y
demás profesionales. Son prohibiciones a los profesionales, respecto de
sus colegas y demás profesionales de la ingeniería.
1. Difamar, denigrar o criticar injustamente a sus colegas, o
contribuir en forma directa o indirecta a perjudicar su reputación
o la de sus proyectos o negocios con motivo de su actuación
profesional.
4. Ejercicio ilegal de la profesión: Se entiende por ejercicio ilegal lo siguiente:
a. Asumir funciones sin estar capacitado o habilitado por su preparación y título
profesional para hacerlas.
b. Ejercer determinadas funciones sin cumplir con los requisitos de inscripción en el
registro profesional, experiencia o acreditación de estudios de posgrado.
c. Facilitar, tolerar y permitir el ejercicio de la profesión de personas no inscritas ante
el COPNIA y sin las capacidades requeridas para desempeñar las funciones
encargadas.
d. Anunciar, ofrecer o aceptar trabajos, asumiendo una calidad profesional distinta a
la que tiene.
 e. Ejercer la profesión estando vigente una sanción de suspensión de la matrícula
profesional.
5. Falsedad de documentos: Uso de documentos apócrifos, que no son acordes a la realidad,
para acreditar determinada experiencia o cumplir con ciertos requisitos, como pueden ser:
matrículas profesionales, certificados de vigencia, tarjetas profesionales, certificados de
experiencia laboral, entre otros.
6. Falta de aptitud o idoneidad profesional 1: Se entiende por falta de aptitud o idoneidad
profesional el incumplimiento de obligaciones técnicas a las que se comprometió a realizar
y de deberes que la profesión le exige.
7. Falta de aptitud o idoneidad profesional 2: Se entiende también por falta de aptitud o
idoneidad profesional el no comportarse con sus clientes o empleadores como fiel agente
o fideicomiso.
8. Incumplimiento de obligaciones civiles, comerciales y laborales relacionadas con el
ejercicio de la ingeniería: Se da en los siguientes casos.
a. Incumplimiento del objeto contractual o de la oferta: Por no iniciar, abandonar o
no entregar la obra; por modificar la obra contratada sin autorización y
desconociendo las especificaciones acordadas; por desatender las funciones o
labores encomendadas.
b. El no pago de salarios, remuneraciones, honorarios o contraprestaciones por la
labor encontrada, así como el no pago de los aportes a seguridad social.
c. El no tratar digna y respetuosamente a sus superiores y subalternos.
d. No entregar oportunamente los materiales previstos en el objeto contractual o los
recursos que sobren, una vez terminada si ejecución.
e. El no cumplir con los pagos por concepto de adquisición o alquiler de bienes,
servicios, materiales y suministros.
f. El retraso o mora en la entrega de la obra y labores encomendadas.
g. El incumplimiento de obligaciones derivadas con posterioridad a la entrega de la
obra.
i. Artículo 50 Ley 400 de 1997, Los profesionales que adelanten o permita la
realización de obras de construcción si sujetarse a las prescripciones,
normas y disposiciones previstas en la presente ley y sus reglamentos
incurrirán en violación del código de ética-profesional y podrán ser
sancionados por el COPNIA, o los colegios profesionales correspondientes,
o aquél del cual dependan con la suspensión o la cancelación de la
matrícula profesional, según sea el caso, en la forma prevista en la ley, sin
perjuicio de las demás acciones civiles y penales a que haya lugar:
1. Consideraciones específicas frente al tamaño y grupo de uso.
2. Diseño, planos memorias y estudios.
3. Clasificación de uno de los sistemas estructurales.
4. Sistema de muro de cargas combinando.
5. Sistema estructural dual.
6. Divisiones y participaciones de materiales tradicionales.
7. Estribos
8. Refuerzo mínimo de elementos sometidos a flexión.
 9. Límites de esparcimiento para el esfuerzo de cortante.
9. Inhabilidad: Actuar simultáneamente como representante técnico o asesor de más de una
empresa, que desarrollen idénticas actividades, sin autorización expresa de las mismas.
10. Inobservancia de reglamentos técnicos:
a. Iniciar o desarrollar obras desconociendo la norma de construcciones sismos
resistente previsto en la ley 400 de 1997. Desconociendo la norma de
construcciones sismo resistentes NSR-98 introducida a partir del decreto 33 de
1998.
b. Ejecutar obras sin las condiciones de estabilidad técnica de suelos o sin la
reglamentación eléctricas RETIE y sin aplicar las normas de diseños para atención
de incendios, hidrosanitarios, eléctricos y mecánicos: norma técnica NTC-1669.
Lineamientos ICONTEC 1500, NGPA y normas ASHRAE.
c. Construir desconociendo la normatividad vigente, al aplicar la norma NSR-98
encontrándose vigente la NSR-10 el decreto 926 de 2010 que contempla la norma
sismo resistente NSR-10 o construir desconociendo la normatividad urbanística.
d. Tolerar la inobservancia de los reglamentos técnicos.
11. Manejo indebido de recursos:
a. No manejar de manera correcta los recursos, fondos o anticipos destinados por su
cliente para la construcción de la obra; así como, no rendir cuentas acerca de su
destinación.
b. Apropiar, desviar, sustraer o permitir la sustracción y malversación de los recursos
destinados por el cliente.
c. Recibir del cliente dineros para el desarrollo de una labor encomendada, sin que
esta se cumpla, se inviertan los recursos o se devuelvan.
d. Presentar informes y cuentas que no corresponden a la realidad respecto al pago
de obligaciones derivadas de la obra o la labor contratada. No invertir la totalidad
del dinero desembolsado generando un desfase entre este y el valor de la obra
construida.
12. Deficiencia en la interventoría: No actuar con diligencia al permitir la inobservancia de
deberes, normas, prohibiciones y obligaciones técnicas por parte del constructor, al no
realizar el seguimiento correspondiente; así como, admitir su incumplimiento en el
desarrollo de las obras y en la legalización de los títulos de estas.
13. Violación de los derechos de autor: Utilizar sin autorización de sus legítimos autores los
estudios, cálculos, plano, diseño, software y demás documentación en trabajo
profesionales o labores encomendadas