La teoría de la disonancia cognitiva de Festinger

Premisa: La persona se esfuerza por obtener un estado de coherencia consigo misma.

Cuando un individuo cree en una cosa y actúa de manera contraria se le llama disonancia.

Elemento cognitivo: especie de creencia que el individuo tiene de sí mismo o del medio externo.

Los elementos cognitivos pueden estar relacionados de tres maneras: consonante (dos
cogniciones en relación consonante), disonante (dos cogniciones en relación disonante) o
irrelevante (elementos en una relación irrelevante).

(Para los elementos cognitivos puedes si quieres omitir lo que está entre paréntesis)

Teoría de las expectativas, Lawler III

El modelo indica que la cantidad de esfuerzo va a depender del valor de la recompensa por el
trabajo; más la probabilidad de recibir dicha recompensa.

La teoría se expresa mediante la siguiente ecuación:

Proceso del modelo:

1. los empleados tienen expectativas respecto a los resultados que tendrá su esfuerzo.
2. Estas expectativas causan la motivación para realizar el trabajo.
3. Se asignarán recompensas justas
4. Se crearán expectativas para las acciones futuras

Variabilidad Humana

Cada persona es un fenómeno multidimensional, sujeto a las influencias de inmensas variables.

La variabilidad humana se fundamenta en las diferencias existentes en cada ser humano

enmarcadas en dos grandes semblantes: factores externos y factores internos.

 Factores Externos: Ambiente, reglas, cultura, política, recompensas, sanciones, confianza

 Factores Internos: personalidad, aprendizaje, motivación, percepción, valores