CALIFICADO POR: JOSUE ROBINSON ALDAZ MUZO

Universidad Central del Ecuador

Facultad De Ingeniería, Ciencias Físicas Y Matemática

Carrera De Ingeniería Civil

PORTAFOLIO ESTUDIANTIL

ASIGNATURA:
LIDERAZGO

DOCENTE:
Dr. Héctor Guerrero MSc.

ESTUDIANTE:
Aguay Taboada Cristhian Alexander
SEMESTRE
JUNIO 2020 – SEPTIMBRE 2020

QUITO – ECUADOR
CALIFICADO POR: JOSUE ROBINSON ALDAZ MUZO

Calificaciones

Ficha metacognitiva 18/20

Foro 1 16/20
Foro 2 17/20
Matriz PNI 1 18/20
Matriz PNI 2 18/20
 UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE INGENIERÍA, CIENCIAS FÍSICAS Y MATEMÁTICA
CARRERA DE INGENIERÍA CIVIL
INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN DE PROCESOS A NIVEL DE AULA

FICHA METACOGNITIVA
1) OBJETIVO: Valorar el proceso y el resultado del aprendizaje logrado sobre los temas
desarrollados durante el hemisemestre.
2) DATOS INFORMATIVOS: Temas conforme el Syllabus:

3) INSTRUCTIVO: Responda de manera honesta las siguientes inquietudes planteadas en

la siguiente matriz. Las columnas (K – W) deben ser respondidas al inicio de la clase y las
columnas (L – H), deben ser respondidas al final de la clase.

H
K W L
HOW
KNOW WANT LEARN
¿CÓMO PUEDO
¿QUÉ ES LO QUE ¿QUÉ ES LO QUE ¿QUÉ ES LO QUE
APRENDER
SABÍA? QUERÍA SABER? APRENDÍ?
MÁS?
Previos conceptos de -Como incorporar el - Las características -La auto
liderazgo y de liderazgo en el fundamentales del educación es una
trabajo en equipo sin ámbito educativo marco conceptual del opción viable más
embargo no eran -Las cualidades de liderazgo para aplicarlo aun en el nuevo
en su ámbito
muy claros estos un buen líder modo de estudio
profesional.
conceptos. -Como influir que hemos
- Los fundamentos del
positivamente en un liderazgo en los
utilizado este
grupo de trabajo procesos de dirección semestre.
-Como ayudar a para una organización -Se pueden dar
solventar problemas de su ámbito tutorías cortas
dentro de un equipo profesional. para que algunos
de trabajo u -Los aspectos relevantes temas que no
organización de los enfoques de quedaron claros
liderazgo para aplicarlos en clase se los
en su ámbito pueda explicar
profesional. nuevamente para
-La valoración de la un mayor
importancia del aprendizaje.
liderazgo directivo en su
ámbito profesional
cómo impulsores de
éxito precisando los
mecanismos para el
cambio en las
organizaciones.
-La utilización de
organizadores
gráficos para
desarrollar la
información

4) INTERPRETACIÓN DE LA FICHA METACOGNITIVA:

Dr. Héctor Guerrero PhD. Página 3

 UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE INGENIERÍA, CIENCIAS FÍSICAS Y MATEMÁTICA
CARRERA DE INGENIERÍA CIVIL
INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN DE PROCESOS A NIVEL DE AULA

La metacognición es la capacidad que tiene un individuo de conocerse a sí mismo y de autor regular su propio
aprendizaje, es decir planificar estrategias para cada situación, aplicarlas y saber controlarlas facilitando la
educación de la propia persona, como consecuencia detectar las posibles fallas del individuo.

5) ESCALA DE VALORACIÓN: Marque con una (X)en el cuadro del lado derecho de cada numeral
asignado; considerando sus resultados de aprendizaje que lo logro durante el desarrollo de las clases:

1.- INICIO: 2.- PROCESO: 3.- AVANCE: 4.-DOMINIO:

Dr. Héctor Guerrero PhD. Página 4

Foro N°1:
¿Cuál es la importania de saber elaborar organizadores graficos para los procesos educativos?

Respuesta a la pregunta planteada por la compañera Chisaguano Caza Leonela Doménica

Foro N°2:
¿Cuál es la importancia de la comucacion asertiva en el campo profesional?

Respuesta a la pregunta planteada por la compañera Chisaguano Caza Leonela Doménica

INSTRUCCIONES:

Elaborar una matriz por grupo de lo positivo, lo negativo y lo interesante de los videos que se
detallan a continuación:

Elaboración de matrices PNI (LO POSITIVO, LO NEGATIVO, LO INTERESANTE).

• Tema: Circo de las mariposas

• Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=jZx6F9oZcUA&t=4s

P N I
Lo positivo que nos muestra La parte negativa es que al Lo interesante es darse
el video es como existe inicio el protagoniza Will cuenta que a pesar de
gente nunca se da por nunca pensó que podría ser cualquier adversidad de la
vencida pese a las algo más por el estado en vida podemos seguir
adversidades que la vida le que había nacido, también adelante solo no tenemos
pone en frente siempre siempre se conformaba con que darnos por vencidos,
el maltrato que recibía siempre van a ver cualidades
sieguen adelante. Otro
pensando que era lo único de nosotros que podamos
aspecto positivo es como
que merecía y casi se da por explotar y sacar el mayor
siempre existe gente que va vencido provecho a las mismas.
a poder ver lo bueno que
tienes a pesar que tú mismo .
no lo veas y esta gente te
ayuda a que te des cuenta
todas las cualidades que
posemos.
 Tema: El poder de la actitud.
 Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?
time_continue=1&v=uAwJHMQhbsQ

P N I
Lo positivo que nos muestra La parte negativa es que Lo interesante es cuando
el video es como el Brock no confiaba en sus Brock logra llegar al campo
entrenador supo demostrar a habilidades ni en las de su de anotación con lo ojos
Brock que él puede dar equipo esta parte lo vendados. Creo que esta
mucho más de lo que se demuestra al decir que el parte se puede demostrar en
imaginaba y al mismo tipo equipo rival los ganaría. la vida estudiantil cuando
aprovechar el dónde nos alegramos por tener una
liderazgo que este poseía nota buena aun sabiendo que
para incentivar los demás si nos esforzamos más
integrantes del equipo a dar podríamos tener una mejor
todo de ellos . nota a la ya obtenida.

• Tema: ¿Eres un gran líder?  Los 10 estilos de Liderazgo

• Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=Qz32k9PTXas

P N
Lo positivo que nos muestra La parte negativa es que no
el video es el darnos a se puede profundizar mucho
conocer los tipos de líderes en el conocimiento de cada
que existen y las respectivas uno de estos ya que el video
características de cada uno es corto y en ocasiones
de ellos. algunos tipos tienen
características similares y
puede llevar a confundirse
entre los mismos
I
Lo interesante es darse
cuenta que uno puede ser un
líder diferente a los
mencionados tomando las
mejores características de
cada uno para el trabajo que
se vaya a elaborar y así sacar
el mayor provecho de los
conocimientos adquiridos en
el video

• Tema: Trabajo en equipo

• Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=nwLm1MlJUGs

P N
Lo positivo que nos muestra
el video es como el padre
del protagonista siempre
tenía una actitud positiva y
nunca se dejó vencer de
igual forma supo utilizar
metáforas precisas para que
los chicos pudieran
comprender la importancia
del trabajo en equipo y que
al final el hijo del
Protagonista deja de tener
vergüenza porque su padre
estaba sin trabajo.
I
La parte negativa es que al Lo interesante es como el
inicio del video el hijo del protagonista supo explicar el
protagonista se sentía trabajo en equipo de forma
avergonzado de el por no que los niños comprendieran
tener empleo sin darse y se diera cuenta que ellos
cuenta que este echo mismo forman parte del
afectaba al padre ya que equipo de su familia y que
como él lo dijo su equipo era tienen que siempre apoyarse
su familia y si él no lo entre ellos.
apoyaba tenía posibilidades
de no poder remontar.

• Tema: Cinco estrategias para un buen liderazgo. 

• Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=KtGhwat8jWo
 P N I
Lo positivo que nos muestra Desde mi punto de vista no Lo interesante es cada una
el video es que nos enseña la hay algo negativo en el de las acciones y sus
acciones que hacen un buen video ya que nos da una explicaciones ya que nos
liderazgo y nos explica cada excelente explicación de ayudan a entender cómo
una de ellas para que cada una de las acciones podemos actuar para poder
tengamos una idea de que se para un buen liderazgo hacer un bien liderazgo y
tratan y podamos ponerlas además que el tiempo ayudar a creer a sus
en practica tomado para la explicación liderados
es muy bien utilizado

• Tema: El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad. Warren

Bennis. 
• Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?
time_continue=2&v=60H_4SDCy9E

P N
Lo positivo que nos muestra
el video es que nos da a
conocer algunos conceptos
que pueden facilitar el
entendimiento de lo que
significa el liderazgo y las
capacidades que debe tener
una persona para ser un
buen líder y transformar la
visión que él tiene sobre un
proyecto en realidad.
Lo negativo es que no da
una explicación clara de los
temas tratados en el video,
solo se ponen los títulos sin
embargo no profundizan en
cada tema lo que dificulta la
comprensión.
I
Lo interesante es el conocer
los estilos de liderazgo que
existen y tratar de
comprender cada uno de
ellos por las imágenes
utilizadas para si explicación
además de llegar a la
conclusión que el mejor
liderazgo sería el liderazgo
en equipo ya que todos los
miembros del equipo
interactúan entre sí.

• Tema: El perfil de un gran líder.

• Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?
time_continue=2&v=QUmhy0ZixKQ

P N
Lo positivo que nos muestra
el video es como nos da a
conocer las características
que deber tener un líder para
ser grande y poder ayudar
que su empresa o grupo de
trabajo prospere y logre
todos los objetivos
planteados
Desde mi punto de vista el
video no tiene partes
negativas ya que abarca las
características que debe
tener un buen líder y explica
cada una de ellas de una
manera clara y sencilla.
I
Lo interesante es darse
cuenta de las características
necesarias para ser un líder
exitoso son varias, pero no
son muy complejas y se las
pueden ir implementando
poco a poco, una de las que
me llamo la atención es la
humildad ya que uno
siempre tiene que ser
 humilde nunca creerse más
que los demás por el puesto
que ocupe todos somos
iguales y tenemos los
mismos derechos para dar
nuestros puntos de vista y
opinar referente a algo.

• Tema: La ética laboral

• Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?
time_continue=1&v=dpwHG8SpSRI

P N
Lo positivo que nos muestra
el video es el darnos a
conocer el significado de
ética y todos los beneficios
que tiene la implementación
de la ética en el trabajo
Lo negativo es cuando se
muestra como existe en la
vidia diaria las acciones que
tomamos y que en ese
momento nos parece lo
mejor y más fácil sin
embargo no estamos siendo
éticos lo que nos quiere
decir que a pesar de que
tendremos beneficios por las
acciones acabamos de hacer
no deberíamos hacerlo ya
que no está bien va
encontrar de valores y
principios que son
fundamentales para el ser
humano
I
Lo interesante es como nos
enseña que haciendo lo
correcto, justo y legal,
aunque no tenga una
recompensa inmediata con el
tiempo la habrá aparte que
no nos traicionamos a
nosotros mismos al hacer
algo éticamente incorrecto y
que vaya en contra de
nuestros valores solamente
para quedar bien o sacar
algún provecho de dicho
acto

• Tema:11 Secretos para ser un buen líder y 10 para no serlo

• Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=uPORIoSpu80

P N
Lo positivo que nos muestra
el video es que por decir nos
muestra las dos caras de la
moneda ya que nos da a
conocer los 11 secretos para
ser un buen líder en los
mismos que nos da una
explicación clara y concreta
que nos ayuda a comprender
lo que se deber tener en
I
Desde mi punto de vista el El punto que me pareció
video no tiene partes más importante es el décimo
negativas, ya que abarca los secreto para ser un buen
temas concretos y necesarios líder mismo que es desear
para darnos a entender la asumir responsabilidades,
buenas y malas acciones que esto quiere decir que si en
hará o marcaran la un punto el equipo falla un
diferencia entre un buen líder debe saber conocer que
líder y uno malo el no está cumpliendo de
manera óptima su trabajo y
consideración y en cuenta que tiene parte de la culpa
para ser un buen líder. Por en este fallo.
otro lado, también nos
muestra lo que hacemos y
que como resultado nos hace
malos lideres esto nos ayuda
a darnos cuenta de acciones
que hemos hecho mal y con
estas hemos afectado al
grupo de trabajo

• Tema: Conflictos comunes de comunicación

• Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?
time_continue=2&v=_LW9MSFRs_0

P N
Lo positivo que nos muestra
el video es como se pueden
solucionar los problemas
planteados en el mismo con
una buena comunicación
misma que debe estar basar
en el amor, el respeto y la
honestidad tanto propio y
mutuo. Esto nos ayudar a
encontrar las soluciones a
los problemas de
comunicación que se nos
pongan en frente
I
Lo negativo que nos muestra Lo interesante es ver como
el video es como los con respeto, honestidad y
diferentes errores que uno empatía uno puede
tiene al momento de solucionar fácilmente los
comunicarse pueden hacer problemas de comunicación
un problema grande donde y darse cuenta que los
solo bastaba que exista una mismos pueden ayudar en
buena comunicación. una comunicación más
optima dentro de un grupo
de trabajo ya que así se
evitarán roses innecesarios
entre integrantes del mismo
y aumentara la
productividad de cada
integrante.

• Tema: Habilidades gerenciales trabajo en equipo.

• Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=rPWwBk-k2tc

P N
Lo positivo que nos muestra
el video es como el trabajo
en equipo es lo mas
importante al momento de
realizar algún proyecto ya
que sin que todos los
integrantes apoyen y den su
mejor esfuerzo por el mismo
este no saldrá bien. Aparte
Lo negativo desde mi punto
de vista es que falto un poco
más de explicaciones,
aunque lo videos eran claros
falto un poco de contexto en
algunos.
I
La parte interesante para mí
fue el final del video ya que
muestra como los
integrantes del equipo de
basquetbol se dieron cuenta
del significado y la
importancia de trabajar en
equipo y lo que significa
sacrificarse por un bien
nos mostro que cuando se común. Por lo que desde mi
trata de trabajo en equipo lo punto de vista esto es muy
logros no son solo de una importante en la vida diaria
persona sino de todos lo el saber sacrificarse y apoyar
integrantes al igual que los al equipo para lograr un bien
fracasos por lo que si común.
alguien no hace su parte o se
equivoca todo el equipo se
verá afectado

• Tema: La Asertividad ¿Sabes lo que es?

• Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?
time_continue=2&v=kXUOVYiNG58

P N
Lo positivo que nos muestra
el video es que nos muestra
mediante ejemplos como
beneficia que dentro de una
disputa o algún problema se
lo sepa solucionar con una
comunicación asertividad ya
que esta facilita la
comprensión y la
comunicación al momento
de resolver problemas.
Desde mi punto de vista el
video no tiene ningún punto
negativo ya que nos muestra
los ejemplos de cómo suelen
solucionarse los problemas
cuando no se utiliza la
comunicación asertiva y
como se pueden solucionar
cuando esta es utilizada
I
La parte interesante para mí
fue cuando nos explican
cómo podemos ser asertivos
al momento de
comunicarnos dentro de
estas explicaciones
encontramos el describir los
hechos que acurren, esto
puede ser viable para la
resolución de cualquier
problema ya que al describir
los hechos como son las
otras personas no pueden
negarse a que ocurrió así y
podemos partir con una
conversación de como puede
solucionar el problema en
cuestión

• Tema: 7 pasos para resolver conflictos

• Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?
time_continue=87&v=jXMmTaH6xUI

P N
Lo positivo que nos muestra Desde mi punto de vista la
el video es que nos da a parte negativa del video es
conocer los pasos que que no se profundizo o
podemos seguir para la dieron ejemplos claro en los
resolución de conflictos pasos para la solución de un
como son: poner en claro el problema al igual que en los
I
La parte interesante para mí
fue cuando nos explican los
pasos para la solución de un
conflicto ya que nos indican
las acciones que debemos
tomar para poder solucionar
problema, ser el primero en
tomar una iniciativa, ser
empático, hablar sobre el
problema, enfocarse en la
solución del problema, ser
parte de la solución, trata de
no romper la relación que
tengas con la otra persona
por el problema en cuestión
demás temas planteados en un problema sin que existan
el video solo se dieron muchos contratiempos ni
palabras puntuales mas no se tampoco mas problemas.
profundizo en los temas en Creo que la parte mas
cuestión. importante es ser empático
con la otra persona y saber
comprenderlo ya que así
podemos ponernos en los
zapatos de el y entender
desde otro punto de vista el
problema lo que nos
ayudaría a solucionarlo más
efectivamente.

• Tema: Diálogo como herramienta y camino de resolución de conflictos.

• Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=cnD4cdrSk6U

P N
Lo positivo que nos muestra
el video es que el dialogo es
muy importante al momento
de tratar de solucionar un
problema ya que sin el
dialogo solo existen
conflictos sin solución. Nos
muestra como la
comunicación es esencial en
todo proyectos y resolución
del mismo para evitarse
problemas y malos
entendidos.
Desde mi punto de vista la
parte negativa del video es
que mas se demoro
explicando el problema que
dándonos a conocer como la
comunicación pudo haber
evitado que todo ese
conflicto siga
I
La parte interesante para mí
fue cuando nos dan a
conocer que el dialogo es la
parte vital para evitar
cualquier conflicto antes de
que ocurra de igual forma es
vital si el conflicto ya
ocurrió y se lo trata de
solucionar.

• Tema: Los siete hábitos de la gente altamente efectiva.

• Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&v=ZQZKE_cP5fs

P N I
Lo positivo que nos muestra Desde mi punto de vista el La parte interesante para mí
el video es que nos dan a video no tiene partes fue cuando hablo del hábito
conocer cada uno de los negativas ya que todo el de pensar ganar/ganar ya
hábitos de la gente altamente video se centra en que si nos damos cuenta es
efectiva mismos que son ser enseñarlos los hábitos y uno de los hábitos mas
proactivos, comenzar con el darnos una explicación clara importantes y que en
fin en mente, poner primero de cada uno para que ocasiones no lo tenemos en
lo primero, pensar tengamos una mejor cuenta ya que la mayoría de
ganar/ganar, buscar primero comprensión las personas solo buscan el
entender, cooperación beneficio propio, pero si se
creativa y afilar la sierra. De logra conseguir un beneficio
igual manera nos da una para todos es mucho mejor
explicación clara de cada ya que así se facilitaría el
uno de los hábitos que trabajo para conseguir dicho
facilitan el aprendizaje de beneficio
los mismos

• Tema:10 secretos de negociación

• Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?
time_continue=1&v=ZePYYcC0WBk

P N
Lo positivo que nos muestra Desde mi punto de vista el
el video es que nos dan a video no tiene partes
conocer los secretos que al negativas ya que todo el
momento de negociar en video se centra en
ventas hacer que lo enseñarlos los secretos para
imposible sea posible, esos poder negociar en ventas y
secretos que ayudan a la podernos explicar cada uno
gente a pensar de manera de ellos de una manera clara
diferente para poder realizar y concisa de igual forma nos
cosas que en un inicio da un breve ejemplos a
pensaban que no lo harían algunas aplicaciones de los
secretos en cuestión
I
La parte interesante para mí
fue cuando habla sobre que
el concepto de negociación
es único es para gente que
quiere no transitar los
caminos que ya están sino
hacer nuevos caminos me
pareció interesante e
importante esta parte ya que
es muy útil esta explicación
porque la mayoría de gente
siempre negocia de la misma
manera para conseguir algo
por este echo el negociar y
conseguir un buen trato en
ocasiones se vuelve
dificultoso pero si alguien
encuentra una manera
diferente de lograr el
cometido tiene mas
posibilidades de una
negociación exitosa.

• Tema: Sistema Integrado de Gestión

• Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&v=FDgFoEe__7s

P N I
Lo positivo que nos muestra Desde mi punto de vista el La parte interesante para mí
el video es que nos explica video no tiene partes fue cuando nos da la
en un corto tiempo lo que se negativas ya que a pesar de explicación de las variables
entiende como un sistema ser muy corto aborda los calidad, medio ambiente y
integrado de gestión y nos temas principales para un seguridad. Me pareció
da a entender que al usar buen entendimiento del tema interesante ya que la
este sistema se hace posible tratado de igual manera nos integración de estas tres
mejorar continuamente el da una explicación clara y variables en cualquier
desempeño de una concisa de cada uno para proyecto es de suma
organización considerando que sea más fácil el importancia mas aun dentro
las necesidades de todas las entendimiento y aprendizaje. de la rama de ingeniería civil
partes interesadas. De igual puesto que se necesita que la
no da a entender que la obra tenga una calidad
gestión eficiente de las excelente de igual forma que
empresas requiere de la sea amigable con el medio
integración de las variables: ambiente y que los
calidad, medio ambiente y la trabajadores cuenten con las
seguridad. medidas de seguridad
necesarias para que no
ocurra ningún accidente
mortal.

• Tema: Gung-Ho
• Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=2S89iRtWKi8

P N
Lo positivo que nos muestra
el video es que nos explica
en un corto tiempo lo que se
entiende como Gung-Ho
mismo que significa trabajar
juntos. Nos dan a conocer
este significado por medio
de tres animales o métodos
mismos que son la ardilla, el
método del castor y el don del
ganso, este método se centra en
la importancia de estimular el
trabajo bien hecho, así como
que todo el grupo comparta
unos mismos valores
Desde mi punto de vista la
parte negativa del video es
que no se entiende mucho el
contexto que se usa para
explicar el significado de
Gung-Ho ya que el video
esta cortado en partes por lo
que dificulta un poco el
entendimiento del mismo
I
La parte interesante para mí
fue cuando habla sobre
como realizan sus labores
los castores ya que estos sin
necesidad de que alguien les
diga que hacer realizaban el
trabajo necesario para
alcanzar la meta plateada.
Esto puede tomarse como
inspiración en los trabajos
grupales ya que en ocasiones
la gente necesita que se le
diga que, y como deben
hacer las cosas, aunque ellas
mismas sepan como hacerlas
de mejor manera y lograr un
trabajo excelente.

• Tema: ¿Qué es Belbin?

• Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?
time_continue=37&v=QjjKAZiqGqg

P N I
Lo positivo que nos muestra Desde mi punto de vista la La parte interesante para mí
el video es que nos explica
en un corto tiempo lo que se
entiende como Belbin
mismo que no es un test de
personalidad, sino que mide
como se manifiestan en el
trabajo los puntos fuertes
distintivos de cada
integrante de un grupo
mismos que surgen de la
combinación de habilidad
mental, personalidad,
valores y experiencias que
hacen que cada persona sea
única. Además, no enseña
que aplicado este método
cada integrante del equipo
estará donde debe estar y
hará el trabajo mas acorde a
su habilidad mismo que
beneficiará a la empresa
parte negativa del video es
que no explica muy
claramente el significado en
concreto de Belbin además
que abarca demasiado en
muy poco tiempo por lo que
el entendimiento y la
comprensión se dificulta.
fue cuando habla sobre que
en lo que se basa Belbin es
encontrar la combinación de
habilidad mental,
personalidad, valores y
experiencia que hacen a
cada persona ser única. Me
pareció interesante porque
mediante es esto se puede
categorizar de mejor manera
a las personas y ubicarlas en
puestos donde puedan
exportar estas características
y al mismo tiempo que
hagan que la empresa
prospere más rápidamente
ya que cada persona esta
ubicada donde tiene mayor
afinidad.

• Tema: Informé especial - El rol del Ingeniero Civil

• Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=-OAa2Qkd_8Q

P N I
Lo positivo que nos muestra Desde mi punto de vista el La parte interesante para mí
el video es que nos explica video no tenia partes fue cuando habla sobre la
los aspectos mas negativas ya que se exigencia que plantea el
importantes relacionados a planteaban en el mismo los bum inmobiliario a lo
que es un ingeniero civil y lo aspectos mas importantes ingenieros civiles ya que en
roles que este cumple dentro relacionados a la ingeniería esta nos dicen que témenos
de una sociedad. civil y de igual forma se que estar pendientes de
daba una explicación principio a fin de la obra y
concreta de cada uno de que esta se desarrolle con
ellos. normalidad y de acuerdo a
todo lo especificado al
momento de presentar el
proyecto.