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7 Estrategias para El Exito en Los Negocios
7 Estrategias para El Exito en Los Negocios
EL ÉXITO EN LOS
NEGOCIOS
RAFAEL ROJAS
Queda rigurosamente prohibida, sin la autorización escrita de los titulares del
copyright, bajo las sanciones establecidas por las leyes, la reproducción total o
parcial de esta obra por cualquier medio o procedimiento, comprendidos la
reprografía y el tratamiento informático, así como la distribución de
ejemplares de la misma mediante alquiler o préstamos públicos.
1ª impresión
Fotografía: Al Torres
Diseño de portada: Edgar Gallardo / Fabiola Rojas
ISBN en trámite
IMPRESO EN MÉXICO
Índice
Prólogo 1
Introducción 5
Parte I
1. Principios del éxito 37
2. Números y realidades 57
3. Ciertas opciones para proteger tu futuro 67
Parte II
4. 7estrategias para el éxito 87
5. Paso 1: Define tu para qué 91
6. Paso 2: Haz una lista de prospectos y precalifica 95
7. Paso 3: Invita 127
8. Paso 4: Presenta 155
9. Paso 5: Cierra 177
10. Paso 6: Da seguimiento 201
11. Paso 7: Entrena y duplica 213
Parte III
12. 12 Condiciones para triunfar 233
13. 1ª Condición: Historial de la empresa 241
14. 2ª Condición: Estabilidad financiera 245
15. 3ª Condición: Gerencia seria y experimentada 249
16. 4ª Condición: Productos exclusivos y de 253
necesidad real
17. 5ª Condición: Precios competitivos 259
18. 6ª Condición: Alto índice de repetición de 263
compras
19. 7ª Condición: Baja cuota de inscripción 269
20. 8ª Condición: Requisito de consumo personal 275
bajo
21. 9ªCondición: Sin riesgo 279
22. 10ª Condición: Que la empresa esté a tiempo 283
23. 11ª Condición: Compensación justa 285
24. 12ª Condición: Liderazgo comprobado 291
Parte IV
25. Mensaje final 297
A mi hermano Tony:
Gracias por siempre estar junto a mí, ayudándome a emprender en todas
mis arriesgadas ideas.
Al Dr. Alejandro Ariza:
Mi gran amigo, y a quien considero como al hermano que Dios me
envió. Alejandro: Gracias por existir. Eres un ser humano fuera de serie.
Cada momento que pasó contigo es un placer, incluso el día en que casi
incendiamos mi rancho fue un placer porque tú estabas allí. Este libro
no existiría si no fuera por toda tu ayuda. Gracias por ser mi gran
amigo, socio y mi gran cuate.
A Dios:
No podría dejar de agradecer al que me a dado todo, al que me a
cuidado y bendecido cada día de mi vida. ¡Gracias Dios! Sin ti nada
seria posible.
Prólogo
4
Introducción
Un poco de mi historia
Si cuando era niño, hijo de un padre divorciado y total‐
mente indiferente, desobligado para con sus hijos, con una
madrastra que me odió y nunca nos cuidó ni a mi hermana
7
Introducción
Me felicitó y se fue.
Hoy en día en que han pasado los años, luego de las
miles y miles de personas que escucharon a ese gran mentor,
de los cientos y cientos de entrenamientos que dio, de toda
la gente que aprendió de él… terminé siendo yo quien más
dinero ha ganado de todos ellos. Sí, yo fui ese uno. Terminé
siendo ese uno que decreté. Emocionarse imaginando un
futuro mejor, decretar que uno lo logrará y trabajar intensa‐
mente para ello, aprendiendo de los mejores, termina
convirtiéndolo uno en realidad.
¿Pensé en renunciar alguna vez? ¡Por supuesto que sí!
Pero te diré que vale la pena insistir. De joven vivía con mi
mamá y ella siempre me insistía que dejara este tipo de
negocios, siempre me hacía dudar y un primer paso para
solucionar esto de vivir bajo tanta negatividad de alguien
que constantemente duda y te invita a dudar a ti también,
para mantener mis ideales, tuve que salirme de su casa. Es
necesario alejarse de quien duda de ti, sea quien sea. Me fui
a rentar un cuarto, uno realmente deplorable. Sin embargo,
yo no ganaba suficiente dinero y terminé teniendo que dejar
ese cuarto porque ni para eso me alcanzó. Me cambié a
vivir dentro de mi auto en esos primeros meses. Recuerdo
que en alguna presentación que estaba dando, mi primer
inscrito estaba muy nervioso porque me quería avisar que
una grúa se estaba llevando mi auto, ya que también lo
debía y no había pagado las últimas cuatro mensualidades.
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Introducción
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Parte I
EL ÉXITO
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¿Qué es el éxito?
¡Vivir como uno desea!
Quizá no encuentre una definición más breve y acertada
que esa, es lo que creo. Y si estás de acuerdo, llévate la
primera sorpresa por la cual mucha gente no alcanza el
éxito, basándonos en esa definición: ¡mucha gente no sabe lo
que desea, realmente no sabe qué quiere! Mucha gente no
se detiene a pensar en lo que verdaderamente desea. Mucha
gente no analiza si hay un destino elegido en su constante
hacer y hacer. La sociedad premia el hacer, independiente‐
mente del destino, y a muchos les fue suficiente ese premio.
Yo creo que esta es la razón por la que hay muchos logros
que muchos no sienten como éxito, lógicamente. Si no
sabemos qué deseamos en realidad, cómo podremos saber si
lo que hacemos nos funciona para llevarnos ahí o no. Acti‐
vidad sin destino elegido es un absurdo, y millones de
personas quizá vivan en ese absurdo sabiendo que toda acti‐
vidad les llevará a algún destino, pero sin jamás detenerse a
pensar si ese era su deseo.
En la escuela –y en muchas familias hispanas– nos ense‐
ñaron a obedecer y si hacíamos lo que otro nos decía que
hiciéramos, eso era aplaudido, era premiado, esa era una
“sensación de aparente éxito”, tanto, que nos reconocían
por hacer así las cosas “bien”. Lamentablemente, esas
primeras lecciones de éxito, a muchos los privó de detenerse
a pensar, actividad incluso muchas veces castigada.
¿Recuerdas cuando en la escuela te quedabas pensando y te
ibas envuelto en tu pensamiento?… para súbitamente por
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Haz ejercicio
Necesitarás energía para triunfar. El ejercicio físico siempre
te dará energía y más. La vida me hizo aprender en carne
propia lo que se ha venido diciendo por siempre, que el ejer‐
cicio físico nos hace un gran bien. Uno libera “endorfinas”
que aprendí son sustancias que crea nuestro sistema
nervioso al hacer ejercicio, dándonos una sensación de
bienestar incomparable, promueven la calma, la claridad,
mejora el humor, disminuyen el dolor y retrasa el envejeci‐
miento. ¿Se te hace poco? Todo esto nuestro propio cuerpo
nos lo da sencillamente moviéndolo y esforzándonos en ello.
Sí, sé perfecto que al principio nos puede dar mucha
flojera, pero podrías ayudarte de algo como el punto ante‐
rior para iniciar, ¿recuerdas? Tener a alguien a quien repor‐
tarle o que nos vigile. Como una variante de esto, te
platicaré que hace unos años, estando de vacaciones con mi
familia en alguna de las paradisíacas playas a las que este
tipo de negocios te permite viajar con frecuencia, una
mañana al salir y quitarme la camiseta mi hija Andrea me
vio y noté claramente cierto gesto en su rostro, para que un
poco más tarde, cuando pasó un joven apuesto por la playa,
fuerte, marcado, mi hija me dijera: “¡Mira papá! Él sí que se
ve bien. Así yo también quiero tener el abdomen de marca‐
do”. Esa partecita del “…él sí se ve bien…”, me cuadró con
la carita que le ví cuando me observó el abdomen que yo
tenía. Siéndote sincero, en aquella época tenía un abultado
abdomen y “me picó la cresta” lo que comentó mi hija. Ahí
le hice una apuesta: “Andrea, qué tal si nos prometemos
mejorar nuestra alimentación y hacer ejercicio, y en un año
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Números y realidades
De 35 a 45 años: 700
De 45 a 55 años: 2,800
De 55 a 65 años: 6,300
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Convertirse en profesionista
Esta es la opción de emplearte para trabajar para ti mismo.
La sociedad siempre agradeceremos a quien sigue su voca‐
ción y se convierte en un profesionista que pone su talento al
servicio de los demás, sin embargo, financieramente
hablando, queda en el aire una pregunta para muchos
profesionistas: ¿Valdrá la pena gastar más de 50,000 dólares
pagando las colegiaturas de los estudios universitarios ante
lo que generarán después en sus trabajos? Un estudio del
“USA Today” reveló que:
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1 % son millonarios
4 % tienen suficiente dinero para retirarse
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3 % siguen trabajando
64 % dependen del gobierno, familia y asilos
29 % han muerto
Negocios de referidos
Como ya te lo empecé a vislumbrar, se trata de una opción
donde no necesitas invertir grandes sumas de dinero para
emprender, de hecho, suele ser muy poca cantidad, existen
opciones donde es posible emprender con menos de 2,000
pesos (100 dólares aproximadamente), no necesitas emplea‐
dos, ni instalaciones, ni contadores, ni existe ningún riesgo
cuando se hace correctamente. Es el poder que existe en
ganar comisiones y/o bonos por la poderosa estrategia de
venta: la recomendación de boca en boca. Si ya estás fami‐
liarizado con este tipo de negocios, este libro pulirá tus habi‐
lidades, si no los conoces, este libro te abrirá a conocer un
mundo extraordinario para tener una fuente de ingresos
adicional sin riesgo alguno y pudiendo llegar a ser suma‐
mente lucrativo. Te advierto algo: se requerirá de que tengas
una mente muy abierta para que conozcas y aceptes que
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7 estrategias para el éxito en los negocios
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«Mientras más creas en ti, menos te ofendes por lo que diga la gente.
Mide qué tanto crees en ti por cuánto te ofendes».
Warren Buffet.
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Napoleón Hill
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Temor al fracaso
Temor al éxito (esto existe, aunque parezca
increíble)
Permanecer en tu zona de “confort”
“Tirar la toalla” antes de tiempo
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Parte II
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7 estrategias para el éxito en los negocios
Piensa seriamente en él
Siempre ponlo por escrito
Escríbelo en un lugar donde puedas releerlo con
frecuencia
Vuelve a escribir otros motivos cuando sea
necesario y repite estos pasos
Nietzsche.
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7 estrategias para el éxito en los negocios
Amigos ocasionales
Personas relacionadas con tus mascotas
Profesionistas a quienes has recurrido a solicitar
sus servicios
Conocidos en temas de bienestar y salud
Conocidos de negocios locales
Conocidos por medio de tus niños
Conocidos a través de tus pasatiempos
Obreros que te han auxiliado
Familia lejana
Iglesia y voluntariado
Empleos por los que pasaste
Vecinos
Conocidos por medio de la tecnología
Conocidos en vacaciones
Relaciones por escuela
Conocidos por el deporte que practicas tú o tus
hijos
Relaciones de organizaciones caritativas
Relaciones, clientes y vendedores, en “Mercados
de las pulgas”
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7 estrategias para el éxito en los negocios
Precalificar
1. Haz preguntas
2. Profundiza
3. Controla la conversación (con preguntas)
¿Quiénes son?
¿Qué edad tienen?
¿A qué se dedican?
¿De dónde los conoces?
¿Sabes si alguno tiene predilección por alguno de
nuestros productos en base a sus actividades
cotidianas?
¿Sabes si alguno tiene francos problemas
económicos?
El clima
La noticia predominante del momento
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El lugar de encuentro
Comentando acera de algún pasatiempo
Halagando la ropa que trae tu invitado
Etc.
¿A qué te dedicas?
¿Has pensado en tener tu propio negocio? (Si te
dice que “sí”, ahora pregunta ¿Por qué?, y a eso
me refiero con “Profundizar” en los puntos
básicos
¿Qué plan tienes para el retiro?
Si el dinero no fuera problema, ¿qué harías?
Si pudieras comprar un auto nuevo, ¿cuál sería?
(Una vez que te diga cuál, profundiza
preguntando por qué ese)
¿Cómo describirías al negocio perfecto?
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Paso 3: Invita
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La edificación
Edificar al líder significa construir, en la mente de tu invi‐
tado, el auténtico prestigio del líder mediante lo que
comentas de él. ¡Cuando hablas bien de tu líder, la gente
sentirá curiosidad por conocer a alguien así! Pero atención:
SIEMPRE DI LA VERDAD al momento de edificar al
experto y no exageres al presentar a quien dará una presen‐
tación. El novato cree que edificar es exagerar, incluso hasta
mintiendo. ¡Grave error, nunca hagas eso! Muchas veces,
hablar “demasiado” bien del presentador, pone distancia
entre el presentador y la audiencia, eso jugará en contra de
la confianza que se necesita generar en el ambiente. Y por
otro lado, no hay nada más decepcionante que cuando
hablas (falsas) maravillas de alguien y por eso, tu invitado
termina yendo, por curiosidad, a conocer a ese alguien, para
que al llegar, luego de que terminó de hablar “el experto”,
tu invitado te pregunte: “¿Y cuándo pasará la persona que
me dijiste?”. ¡Porque lo que vio nada tiene que ver con lo
que le dijiste! Ahí, el novato pierde toda credibilidad y
deshace su negocio. Tú tienes que conocer la verdad de “las
credenciales” del experto y tú tienes que remitirte exclusiva‐
mente a lo que es esa verdad para hablar de él sutilmente.
La auténtica edificación es un relato merecido y sutil.
Cuando la edificación es real, verdadera, sincera, la satisfac‐
ción del invitado será evidente por haber asistido y escu‐
chado a esa gran persona, incluso posiblemente querrá
tomarse una foto con el experto, naturalmente se incremen‐
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7 estrategias para el éxito en los negocios
tará su deseo por tener relación con ese líder, y ahí es donde
tú podrás decirle que juntos pueden trabajar con él. Así, la
posibilidad de que tu invitado quiera formar parte de tu red
es enorme. Este es el poder de una auténtica edificación.
• • •
Prejuicios verbales
Prejuicios no verbales
Prejuicios basados en opiniones de otras
personas
7. Confirma la cita
Observa cómo los doctores lo hacen, los dentistas lo
hacen y muchos otros profesionales más: hablan un día
antes para confirmar la cita. Si la persona no contesta,
siguen hablando hasta que conteste para confirmar la cita,
de hecho, si se acaba el tiempo de llamadas del día, hablan
al día siguiente varias horas antes de la cita para confir‐
marla. Hablar en persona con el prospecto para re-
confirmar la cita programada, aumenta enormemente la
posibilidad de que asista.
Cuando hablas para confirmar la cita, para recordarle a
tu prospecto de una cita formal que hizo contigo, suceden
varias ventajas para ti:
Prepara a tu prospecto
Una vez que tu prospecto a aceptado asistir, brevemente
prepáralo informándole detalles tales como:
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Paso 4: Presenta
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7 estrategias para el éxito en los negocios
Tipos de presentaciones
Esencialmente existen cinco tipos de presentaciones:
Tomártelo en serio
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• • •
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• • •
1. Antes de la presentación
2. Durante la presentación
3. Después de la presentación
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Paso 5: Cierra
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este tipo de negocios. Será más fácil para ti, con todo este
conocimiento que ahora tienes, buscar al nuevo prospecto
correcto. Es más fácil hacer un bebé que resuscitar a un
muerto.
Objeciones comunes
Una objeción es una razón para rechazar o impedir que se
lleva a cabo algo. En nuestro negocio escucharás muchas
objeciones. Con la práctica, aprenderás, si es el caso, a
explicar mejor y, como por arte de magia, desvanecer la
objeción. Esta es una gran diferencia con los comentarios
negativos de un prospecto. Una objeción no trae consigo
una carga emocional donde la persona te ataque o se burle
de lo que haces. Sencillamente, con la información que
logró entender, más la información que ya tiene por sus muy
particulares creencias y conocimiento previo, no encuentra
manera de hacerlo y hasta intenta explicarte que no se
podrá. Para ahorrarte casi 30 años de experiencia, aquí te
daré las objeciones más comunes que cubren más del 90%
de las que escucharás, así mismo, te daré algunas ideas para
disolverlas hasta que muy posiblemente se suceda el cierre.
Te adelanto varias que escucharás:
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Paso 6: Da seguimiento
Seguimiento a clientes
Cuando terminó la presentación y tu prospecto decidió
hacerse cliente de tu empresa, ahora que ya es tu inscrito,
luego de que ya lo hayas felicitado por su decisión, ahí
mismo dale todos los medios por los cuales puede encontrarte: tu
número celular, tu whatsapp, tu Facebook, el grupo de Face‐
book de tu equipo, tu número de casa (si lo crees prudente),
tu correo electrónico, tu página web, etc. Esto, idealmente,
ya lo tendrás impreso, ya sea en tu tarjeta o en un “flyer”.
Darle a tu prospecto la manera de siempre encontrarte le
hará sentir seguro.
Acuerda con él que le llamarás mañana para platicar
más. Tu nuevo inscrito estará más que dispuesto en recibir
esa llamada, ahora le interesa. De ser posible, cerciórate de
que ambos escriban en su agenda, en su calendario, tu
promesa de llamada del día de mañana, o cuando más, a las
48 horas después. Cuando le llames a tu nuevo inscrito,
procura esto:
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Zig Ziglar
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Liderazgo: tu éxito
Te diré una verdad que, incluso, para muchos es evidente:
las personas que triunfan en los negocios de referidos son
líderes. Tú tienes que convertirte en uno.
Hablar de liderazgo es hablar de influencia y eso es
precisamente el requisito esencial para tener éxito en los
negocios de referidos y, en general, igual así para todo en la
vida.
El líder que busca el bien se distingue, entre muchas
otras cosas, porque:
Es un apasionado
Es un inconforme que siempre busca mejorar
Es quien se siente especialmente bien ayudando
a otros
Es un buscador y aprendiz permanente
Es aquel con iniciativa
Es el que se atreve
Es el que emprende
Es el que se compromete
Es el que persiste
Es optimista
Es el que escucha y comprende
Es quien inspira confianza
Es el que dirige
Es el que comunica
Es el que motiva
Es el que enseña mediante el ejemplo
Es quien tiene visión, capaz de ver obstáculos
antes de que aparezcan
Es quien seduce y enamora con su buen trato
Es quien se obsesiona por el bien común
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7 estrategias para el éxito en los negocios
Es íntegro, es congruente
Es a quien siguen
Es el que tiene la información
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El entrenamiento
¿Qué es el “entrenamiento”? Es la adquisición de conoci‐
miento a través de la práctica. Por eso es importante el
entrenamiento en nuestro negocio, porque es un saber para
actuar, no sólo saber por el placer de saber. Aquí apren‐
demos para generar resultados.
¿Qué tienen en común Manny Pacquiao, Lionel Messi,
Tiger Woods o Tom Brady?, además de que todos son
exitosos en sus deportes. Lo que todos tienen en común es
que todos tienen un entrenador. Si observas con atención,
existe una relación directa con el éxito de las personas y
quién los entrenó. Tú tienes que hacerte una pregunta
fuerte:
Anthony Robbins
La duplicación
¡Copia al exitoso! Sí, aquí se vale copiar. Es más, aquí se
necesita copiar. Más aún, cuando seas exitoso, deberás ense‐
ñarle a los demás cómo copiarte. Eso es la duplicación.
Estamos en el negocio de la duplicación. Y precisamente
por ello aquí no triunfan los egoístas, aquellos que quieren
destacar ellos solos, el ego de los líderes es el origen del
fracaso en los negocios de referidos. En estos negocios es
indispensable copiar el éxito y dejarse copiar. Aquí, los
exitosos estamos más que fascinados de que nos copies,
hasta te enseñamos cómo hacerlo. Esto es parte esencial del
triunfo en el mercado en red.
En otro tipo de negocios, en los tradicionales, la forma
en que logró el éxito un triunfador no te lo enseña, no te
permite copiarle porque representas su competencia. En
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“EL CHAPULÍN”
CHAPULÍN”: es quien está brinque y brinque de una
compañía a otra, empieza en una y luego cambia a otra y
luego a otra. Suele ser alguien que ha participado ya en
varias compañías y llega a desarrollar, inconscientemente,
adición a la emoción de emprender algo nuevo (una vez más
el delicado tema de “la emoción”). Suelen ser personas que
nunca terminan haciendo estos negocios correctamente por
la prisa que tienen por ganar dinero rápido y aparentemente
más fácil en otro lado; van tras “los bonos de inicio” de
todas las compañías. Al principio participan en una
compañía y traen a sus grupos, pero luego, cuando se
estanca su negocio y dejan de ganar los “jugosos” bonos de
inicio que dan muchas compañías (precisamente para
emocionar a los novatos con el argumento de ayudar más
cuando más se necesita, al inicio), deciden irse a emprender
otra nueva. Siempre culparán a alguien de su estancamiento
y partida, menos a su ignorancia para hacer correctamente
estos negocios. Culparán a su patrocinador, a la empresa, a
que el producto no funciona, etc. “Duplicarán” esta percep‐
ción que tienen e invitarán a mucha gente de tu empresa a
que se vaya a otra. Con el paso del tiempo, “el chapulín”, va
perdiendo gente por la natural pérdida de su credibilidad,
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“EL COBRA”
COBRA”. Es quien entra a tu equipo, con tu empresa,
aparenta ser tu próximo gran líder, hace buenas relaciones
con tu grupo y hasta puede llegar a sembrar amistad en
otros grupos, para luego usar esas relaciones para llevarse a
la gente a otra compañía. Se inscribió pero, como cobra,
hábilmente “hipnotiza” ganándose la confianza de la gente
para luego poder aplicar su veneno, sembrando duda en la
gente y hablando mal de la compañía, de los productos o de
los líderes. Su objetivo es hacer creer a la gente que está
equivocada y que sería mejor que se fueran a otra empresa
donde ni hay productos que promover sino que todo es más
fácil, invitándolos a un negocio tipo “Ponzy”, a un posible
fraude piramidal. Debemos saber que esta gente existe tan
solo para no permitir su influencia. Si detectas a alguien con
este perfil, repórtalo a los directivos de tu empresa. Las
compañías de "negocios de referidos" suelen tener un depar‐
tamento de políticas y procedimientos que le invitarán a
respetarlo.
“EL QUEJAS”
QUEJAS”. Su mote lo dice todo. Es alguien que todo el
tiempo se está quejando, pase lo que pase. En mis años de
experiencia he notado que a este perfil de personas sí le
gusta honestamente la empresa, siempre suele decir que
están contentos y echándole ganas, pero siempre se
terminan quejando de algo. Su más frecuente queja será que
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7 estrategias para el éxito en los negocios
“EL SABELOTODO”
SABELOTODO”. Un perfil de asociado a quien no se
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“EL APOSTADOR”
APOSTADOR”. Se inscribió y en privado te confiesa
que tiene toda la intención de inscribir a un gran líder que
conoce de otra compañía, a un “Triple Diamante Morado
1000 K” que, en cuanto le diga que sí, se hará millonario y
por ello, no está dispuesto a perder su tiempo inscribiendo a
“personitas”. Es quien apuesta a que trabajando lo menos,
ganará lo más. Lamento decirte que te encontrarás con
muchos “apostadores” en los negocios de referidos. Gente
que no trabajará adecuadamente nunca, y por ello no se
interesará en aprender de tus entrenamientos. Lógicamente,
imposible duplicarte aquí. Identifica este perfil de persona‐
lidad e invierte tu tiempo mejor en quien desee trabajar
como se debe.
“LA TORTUGA”
TORTUGA”. Es quien siempre estará intentando triun‐
far, sin lograrlo, porque todo lo hará lento, muy lento. Te
desesperará por lo mismo. No son malas personas, sencilla‐
mente no terminan alcanzando a comprender una de las
más grandes bendiciones que tienen este modelo de nego‐
cios: si se hacen correctamente y rápido, mucho mayores
ganancias para ti y para todos. Esto lo podrán escuchar, te
dirán que lo entienden, pero sus resultados serán los que te
gritarán que no pueden hacerlo ni a una “velocidad prome‐
dio”. Identifica a este perfil y valora que sigan y sigan
(porque ahí seguirán), aprécialos como clientes valiosos, pero
no los confundas con “hacedores” de negocio. Podrás perder
muy valioso tiempo intentando que avancen, que lleguen al
primer rango, y no tienen el perfil necesario para ello.
Enfoca tu energía en duplicarte con los “hacedores” de, por
lo menos, velocidad promedio.
230
Parte III
por más que lleves a cabo con maestría las siete estrategias
para el éxito, será muy difícil que lo logres, si no es que
imposible. Imagina que con todo lo que te he enseñado
hasta el momento, con todo lo que has aprendido hasta
aquí, ¡no logres el éxito! Esa posibilidad francamente existe.
Quizá brinques de tu asiento sorprendido de que precisa‐
mente yo te lo diga a estas alturas de nuestro libro. Soy
honesto. Para el éxito en los negocios de referidos, necesitan
sucederse 12 condiciones para triunfar. De lo contrario, es
muy, muy difícil alcanzar el éxito.
¿Fuerte mi afirmación? Sí. Y es que la fundamento en lo
que yo mismo he vivido a lo largo de más de 30 años de
hacer este tipo de negocios y haber triunfado, fracasado,
tenido éxito y ver cómo se caían mis negocios, vivir la
alegría… pasajera, cuando así mismo triunfaba en varias
compañías que emprendí, hasta que llegué a tener un
enorme éxito en una que cumple con estas 12 condiciones
para triunfar. Como la que yo conozco deben haber algunas
otras, y mi mayor deseo es que así sea la que has elegido.
Aquí, lo único que deseo fervientemente es ahorrarte
muchos momentos de enorme frustración y e intenso
trabajo sin ver éxito florecer.
Conocí estas 12 condiciones por parte de unos extraor‐
dinarios colegas y entrañables amigos míos, Ed, Alan,
Tommy y Nona. Hoy en día, ellos juntos han ganado más
de 100 millones de dólares haciendo su negocio, el cual lo
siguiente haciendo y siguen incrementando sus ganancias al
día de hoy. Ellos, al igual que yo, pasaron por muchas expe‐
riencias haciendo negocios de referidos y un día se detu‐
vieron a reflexionar por qué unas personas triunfaban en
"negocios de referidos" y otras no, independientemente de
que fueran expertos en la materia y todos trabajaran correc‐
tamente y con maestría todas las estrategias para el éxito.
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1ª Condición: Historial de la
empresa
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2ª Condición: Estabilidad
financiera
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8ª Condición: Requisito de
consumo personal bajo
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El beso de la muerte
Siento el deber moral de darte a conocer una práctica
injusta en la compensación que algunas compañías, y
también algunos “líderes” de éstas, suelen llevar a cabo para
invitar a otros líderes a participar en sus negocios: la compra
de voluntades. Dinero a cambio de inscribirse. En otras
palabras: soborno. Nótese aquí que ya no importa en lo más
mínimo el tipo o calidad de producto o servicio que ofrezca
la empresa, ni el prestigio de la marca o compañía, sino que
es mero dinero el factor decisivo para que la inscripción
suceda, soborno puro. Es importante que sepas de la exis‐
tencia de esta corrupción en los “negocios de referidos”, el
dinero o posición privilegiada en la red que ofrece el dueño
o directivo de una empresa o un líder del ramo, a otro, a
cambio de que se inscriba; dicha inscripción parece un
posible buen negocio para la empresa ya que ese líder
promete, a cambio, generarles más y más inscripciones.
En las relaciones humanas, un respetuoso beso puede
representar un signo de bienvenida, pero aquí le he llamado
“el beso de la muerte” al acto de darle la bienvenida a
alguien garantizando la muerte de la relación por la manera
en que sucedió dicha bienvenida.
Algunas empresas o líderes corruptos practican el
soborno dado que su plan de compensación abre la posibi‐
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RAFAEL ROJAS
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Parte IV
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Mensaje final
–Rafael Rojas.
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