ESTANDAR

REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS

DE TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO

Código: ESTAND-RGR-ELECT-004 Versión: 01 RGR COMERCIALIZACION

Y SERVICIOS S..R.L.
Área: MANTENIMIENTO ELECTRICO PÁGINA 1 DE 3

Fecha de elaboración / revisión: 21/05/2020

Fecha de revisión / revisión: 22/05/20

1. OBJETIVO
Establecer los lineamientos necesarios para la revisión y reforzamiento a
trabajadores en procedimientos de trabajo con Riesgo critico en puestos de
trabajo en las unidades mineras.

2. ALCANCE
Este estándar se aplica a los trabajadores que regresan y se reincorporan al
trabajo como consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de
AISLAMIENTO social obligatorio (cuarentena) de la empresa RGR Comercialización
y Servicios SRL.

3. REFERENCIAS
3.1 D.S. N°024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
minería y su modificatoria el D.S. N° 023-2017-EM articulo72.
3.2 RM-239-2020 MINSA – Lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19 anexo 4.

4. ESPECIFICACIONES DEL ESTÁNDAR

4.1 Para que todo trabajador que regrese y se reincorpore al trabajo, deberá
previamente haber culminado satisfactoriamente la inducción y orientación
básica general de acuerdo con el E-CORP-02.

4.2 El personal que se REINCORPORA al trabajo tendrá POR ÚNICA VEZ un

reforzamiento en el trabajo de cuatro (04) horas y estará a cargo del
supervisor inmediato del colaborador.

4.3 El contenido de la inducción del trabajo específico en el lugar de trabajo se

establecerá de acuerdo con el ANEXO Nº 5 del D.S. N°024-2016-EM, y lo
establecido en el ítem. 7.3.3 del RM-239-2020 MINSA, incidiendo en el uso de
los equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza para realizar su trabajo,
para la cual cada área o empresa contratista deberá disponer del mapa de
procesos internos de su área, además disponer una copia controlada de los
PETS (procedimientos escritos de trabajo seguro) y estándares con riesgo
crítico del área que utilizará para el proceso de orientación especifica en el
puesto de los trabajadores que regresan y se reincorporan al trabajo como
consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de AISLAMIENTO
social obligatorio (cuarentena)
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4.4 El trabajador al culminar el reforzamiento en el trabajo específico será

evaluado de manera teórica por el responsable del área con la finalidad de
verificar el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje del proceso de
reforzamiento, además en caso de ser personal para trabajo operativo
realizará una evaluación práctica mediante el uso de OPT( observación
planeada de trabajo).

4.5 El Superintendente / Jefe de área deberá firmar el ANEXO 5 del D.S. N°024-
2016-EM en señal de conformidad y cumplimiento del proceso de aprendizaje
teórico-práctico del trabajador en el lugar de trabajo y deberá ser presentado
al Dpto. de Capacitación de la unidad minera

4.6 En caso de las empresas contratistas, el residente de la empresa contratista

deberá firmar el ANEXO N°5 del D.S. N°024-2016-EM en señal de
conformidad y cumplimiento del proceso de aprendizaje de refuerzo del
trabajador y deberá ser presentado al área de capacitación de la unidad
minera para validar el cumplimiento del reforzamiento en el trabajo
específico. El ANEXO 5 del D.S. N°024-2016-EM firmado, la lista de control de
asistencia, la evaluación de la capacitación, el IPERC y el OPT (en caso aplique)
serán archivados en el file del trabajador de la empresa contratista.

4.7 Esta actividad podrá ser PRESENCIAL o VIRTUAL según corresponda de

acuerdo con el Procedimiento de medidas preventivas colectivas en el centro
de trabajo

5. RESPONSABLES
Se establecen las siguientes responsabilidades
5.1 Gerente General:
aprobar el presente procedimiento y velar por el cumplimiento de dicho
procedimiento.
5.2 Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional:
hacer cumplir las disposiciones establecidas en el presente procedimiento.

5.3 Médico Ocupacional /Ing. Residente/Ing. Seguridad/Supervisores:

Realizar el procedimiento, capacitar sobre el procedimiento de Limpieza y
Desinfección de todos y cada uno de los diferentes ambientes de la unidad
Minera para prevenir contagio de COVID-19.
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5.4 Trabajadores:
Cada trabajador deberá cumplir estricta y obligatoriamente este protocolo
asegurando su propia integridad de salud y las de sus compañeros frente al
contagio e infección por COVID-19.

6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN

6.1 LCA-RGR-01 Lista y control de asistencia
6.2 ANEXO N° 5 del D.S. N° 024-2016-EM

7. REVISIÓN
Cada vez que se generen cambios y/o modificaciones normatividad legal, y éstas
deberán hacerse de conocimiento en forma inmediata a las partes interesadas.

8. HOJA DE CAMBIOS
N.A.

Preparado por: Revisado por: Revisado por: Aprobado por:

Dra. Rodríguez Chávez Janet Ing. Miguel Huaynate C. Ing. Klever Espinoza A. Ing. Roy Rios G.

Médico Salud Ocupacional Ing. Residente Ing. Seguridad Gerente General

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