PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO

VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES

RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
RGR
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Fecha de elaboración / revisión: 21/05/2020

Fecha de revisión / revisión: 22/05/20

1. OBJETIVO:
Realizar la vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el
contexto de la pandemia por el coronavirus COVID-19.

2. ALCANCE:
Aplica a todos los trabajadores de RGR Comercialización y Servicios S.R.L.

3. DEFINICIONES
3.1 Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad
laboral de una organización con la presencia de trabajadores.

3.2 Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características

individuales asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19.
Personas mayores de 65 años y quienes cuenten con comorbilidades como:
hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, enfermedad
pulmonar crónica, cáncer, u otros estados de inmunosupresión.

3.3 Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo:

Documento que contiene las medidas que se deberán tomar para vigilar el
riesgo de exposición a COVID-19en el lugar de trabajo, el cual deberá ser
aprobado previo al reinicio de las actividades.

3.4 Profesional de la Salud: Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad

y Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia
de salud de los trabajadores, de acuerdo al Anexo 01 (medicina y enfermería).

3.5 Regreso al trabajo post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo posterior al

cumplimiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el
Poder Ejecutivo. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la
enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático y/o tiene resultado de
prueba de laboratorio negativa para la infección por COVID-19, según el riesgo
del puesto de trabajo.
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3.6 Trabajador: Persona que tiene vínculo laboral con el empleador; y a toda
persona que presta servicios dentro del centro de trabajo, cualquier sea la
modalidad contractual; incluyendo al personal de contratas, subcontratas,
tercerización de servicios, entre otras.

4. RESPONSABLES:

Se establecen las siguientes responsabilidades

4.1 Gerente General:
aprobar el presente procedimiento y velar por el cumplimiento de dicho
procedimiento.
4.2 Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional:
hacer cumplir las disposiciones establecidas en el presente procedimiento.

4.3 Médico Ocupacional /Ing. Residente/Ing. Seguridad/Supervisores:

Realizar el procedimiento, capacitar sobre el procedimiento de Limpieza y
Desinfección de todos y cada uno de los diferentes ambientes de la unidad
Minera para prevenir contagio de COVID-19.

4.4 Trabajadores:
Cada trabajador deberá cumplir estricta y obligatoriamente este protocolo
asegurando su propia integridad de salud y las de sus compañeros frente al
contagio e infección por COVID-19.

5. PROCEDIMIENTO:
5.1 Actualizar de forma permanente la base de datos de los Exámenes Médicos
Ocupacionales, atenciones ambulatorias, referencias y evaluaciones
registradas en el contexto de la pandemia por COVID-19.
5.2 Registrar las comorbilidades para el COVID-19 en el ámbito del trabajo,
identificando el riesgo para el puesto ocupacional, llevando un control digital
de acuerdo a la base de datos referida en el punto
5.3 La vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el
contexto COVID- 19 deberá contener en el registro:
 Control de temperatura corporal
 Criterios de alerta de acuerdo a lo establecido por el ministerio de
Salud.
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 Acciones de vigilancia, medidas correctivas y preventivas ante otros

factores de riesgo:
o Ergonómicos
o Psicosociales

5.4 Realizar el análisis de los datos registrados, determinando las

recomendaciones médicas ocupacionales para el trabajo presencial y remoto.
5.5 Implementar controles viables para las comorbilidades identificadas, que
permitan una disminución del riesgo ante el contagio por Coronavirus COVID-
19.
5.6 El programa de salud ocupacional para la prevención de enfermedades
crónicas debe estar alineado a las medidas de control para COVID-19.
5.7 Los resultados de la vigilancia para las comorbilidades en el contexto de
COVID-19 deberán ser presentados de forma mensual al área de Recursos
Humanos de cada Unidad.

6. REGISTROS:
6.1 Registro de Exámenes Médicos Ocupacionales.
6.2 Registro de Historias Clínicas de atención ambulatorio y/o emergencia.
6.3 Registro de Referencias y contra referencias.
6.4 Registro de evaluaciones preventivas COVID-19.

7. ANEXOS:
7.1 Anexo N°01: Declaración Jurada de estado de salud – Ficha de Sintomatología
Covid 19
7.2 Anexo N°02: Consentimiento Informado COVID-19

8. DOCUMENTOS DE REFERENCIA:
8.1 Ley 26842. Ley General de Salud.
8.2 Ley 30036 Ley que regula el teletrabajo.
8.3 D.S 017 2015-TR Reglamento de la ley de teletrabajo
8.4 D.S 046-2020-PCM Declara estado de emergencia nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del brote del
COVID 19.
8.5 RM N° 084-2020MINSA - “Aprueban el Documento Técnico Atención y
Manejo Clínico de Casos de COVID-19, Escenario de Transmisión Focalizada
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8.6 “Documento Técnico Atención y Manejo Clínico de Casos de COVID-19,

Escenario de Transmisión Focalizada “
8.7 RM Nº 055-2020-TR -” Aprueban el documento denominado “Guía para la
prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”
8.8 “Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”
8.9 DU º 025-2020 - “Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a
reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en
el territorio nacional”
8.10 DS N° 008-2020-SA - “Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria
a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas
de prevención y control del COVID-19“
8.11 Alerta Epidemiológica N° 011-2020
8.12 RPE Nº 49-2020-ATUPE - Aprueban “Disposiciones para evitar la propagación
del Coronavirus (COVID-19) durante la prestación del servicio público de
transporte de personas”
8.13 DS 080-2020 Decreto Supremo que aprueba la reanudación de actividades
económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la
declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias
que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19
8.14 Resolución Ministerial 239-2020-MINSA: Lineamientos para la vigilancia de la
salud de los trabajadores con riesgo de exposición a Covid-19.
8.15 Resolución Ministerial 265-2020-MINSA; Modificatoria de la RM 239-2020-
MINSA: Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a Covid-19.
8.16 Resolución Ministerial 283-2020-MINSA; Modificatoria de RM 239-2020
MINSA: Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a Covid-19.
8.17 Resolución Ministerial N°128-2020- MINEM/DM “Protocolo Sanitario para la
implementación de medidas de prevención y respuesta frente al COVID 19 en
las actividades del Sub Sector Minería, el Sub sector Hidrocarburos y el Sub
sector electricidad”
8.18 Resolución Ministerial N°135-2020- MINEM/DM, Modificatoria de RM 128-
2020-MINEM/DM “Protocolo Sanitario para la implementación de medidas de
prevención y respuesta frente al COVID 19 en las actividades del Sub Sector
Minería, el Sub sector Hidrocarburos y el Sub sector electricidad”
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9. HOJA DE CAMBIOS

Versión Items modificados Descripción del Cambio

- No aplica

Preparado por: Revisado por: Revisado por: Aprobado por:

Dra. Rodríguez Chávez Janet Ing. Miguel Huaynate C. Ing. Klever Espinoza A. Ing. Roy Rios G.
Médico Salud Ocupacional Ing. Residente Ing. Seguridad Gerente General
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21/05/2020 22/05/2020 22/05/2020 22/05/2020

ANEXO N°03: DECLARACIÓN JURADA DE ESTADO DE SALUD- FICHA DE

SINTOMATOLOGÍA COVID 19
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ANEXO N°05: CONSENTIMIENTO INFORMADO – COVID19