ACUERDO EXTRACONTRACTUAL TRANSITORIO AL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Base procedimental del presente: PAGOS DE MERA LIBERALIDAD

Especificaciones generales: AUXILIOS TEMPORALES

PARTES:     Entre los suscritos, por una parte, el representante legal el cual es mayor de edad, identificado como gerente de y quien
firma en nombre de LUDIK CENTER establecimiento de comercio, obrando en nombre y representación de ella, quien se
denomina LA EMPRESA, y por otra parte, _______________________________, identificada con la cedula de ciudadanía No.
_________________ de ________________________, en su calidad de EL TRABAJADOR, hemos acordado certificar el acuerdo
dado entre las partes en cuanto a unos AUXILIOS, que a MERA LIBERALIDAD de la empresa, serán dados, los cuales se basan en
los siguientes:
 
CONSIDERACIONES:

Como ya es de conocimiento de las partes, a través del Decreto 457 de 2020, por el cual se impartieron instrucciones en virtud de la
emergencia sanitaria generada por el COVID 19 (Coronavirus), nos fue obligatorio la cesación de actividades normales y funcionales
de los cargos que hacen parte de la planta de LUDIK CENTER establecimiento de comercio; dentro de las disposiciones
gubernamentales está la de cesación de actividades, por el tiempo que el estado disponga, lo cual inicialmente estaba determinado
desde el 25/03/2020 al 13/04/2020, por lo cual al darse una FUERZA MAYOR, el tiempo de interrupción de la labor estaría cubierto
por el número de días de VACACIONES que están causados al corte 2019; al ampliarse el tiempo de cuarentena hasta el día
27/04/2020 y no existir del corte más tiempo acumulado de tiempo de descanso remunerado, la empresa a determinado lo siguiente:

1. Generar la interrupción temporal del contrato de trabajo, como está determinado por la norma, así: El código sustantivo contempla la
posibilidad que el contrato de trabajo sea suspendido, lo que conlleva el cese de la mayoría de las obligaciones del empleador en la
medida en que el trabajador no presta sus servicios precisamente por la suspensión del contrato.

Causas por las que se suspende el contrato de trabajo:

 Suspensión del contrato de trabajo por fuerza mayor o caso fortuito.

 Suspensión del contrato de trabajo por suspensión temporal de las actividades de la empresa.

El ARTÍCULO 51 del CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO señala de forma expresa las causas por las cuales se suspende el
contrato de trabajo, una de ellas es la Suspensión del contrato de trabajo por fuerza mayor o caso fortuito, y el numeral 3 del mismo
artículo denota que por suspensión de actividades, hasta por CIENTO VEINTE (120) días por razones independientes de la voluntad
del empleador.

2. Al tener ya cubiertos los valores de vacaciones, la empresa opta por generar la suspensión del contrato desde el día 13/04/2020
hasta el día 30/04/2020, a través de una LICENCIA REMUNERADA CON UN AUXILIO DE MERA LIBERALIDAD.

Nota Aclaratoria: Aunque la finalización según norma será el 27/042020, LUDIK CENTER establecimiento de comercio, la extenderá
hasta el día 30/04/2020, por ser un proceso de reinicio de las empresas clientes.

En pro de generar claridad determinaremos:

 LICENCIA: Son los permisos que puede otorgar el empleador al trabajador para que se ausente por determinado tiempo de
sus funciones.
 MERA LIBERALIDAD: Los pagos por mera liberalidad son todas las sumas que recibe el trabajador de manera ocasional y
por discreción o voluntad del empleador que son ocasionales.
 AUXILIOS: Son emolumentos económicos generados por el empleador, que no son base contractual ni prestacional.

Es importante detallar que si por razones ajenas a la voluntad de ALIADOS GESTION HUMANA SAS, después del 27/04/2020 se
llegase a extender la cesación de actividades por parte del gobierno nacional, este mismo escenario planteado se mantendrá en las
condiciones que se reportan en este acuerdo de voluntades y con sus mismas características.

3. Que el valor aquí expresado como AUXILIO DE MERA LIBERALIDAD en números y letras, no será constitutivo como salario, por
lo cual no aplicara para liquidación de prestaciones sociales y seguridad social integral ni ningún otro emolumento y será un apoyo
dado como soporte al MÍNIMO VITAL en las fechas expuestas como marco de apoyo al trabajador, que son del 13/04/2020 al
27/04/2020.

Valor porcentual del salario a ser cubierto: % En letras:

Nota Aclaratoria: El porcentaje de AUXILIO DE MERA LIBERALIDAD, será tomado sobre el SALARIO BASE, no habrá
reconocimiento de AUXILIO DE TRANSPORTE, DE MOVILIZACION u otros, tampoco aplica a PAGOS EXTRANCONTRACTUALES
que estén fijados en el contrato entre partes vigente.

4. Como soporte adicional LUDIK CENTER establecimiento de comercio, si es deseo del trabajador pedir un apoyo financiero
adicional, el empleador le reporta que autorizara el retiro parcial de las cesantías, máximo el monto que cubra el valor promedio de
nomina de una quincena, con lo cual mantendrá su promedio de ingreso, se deja de manifiesto que el monto autorizado no podrá
exceder el valor de salario de la quincena.

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5. En lo que corresponde a seguridad social integral en el aspecto práctico se manejar según norma para temas de licencias.
6. Para el personal que por su cargo o responsabilidad le sea necesario generar actividad dentro de las fechas antes expuestas, estos
días serán pagaderos como JORNADA NORMAL, los demás les aplicara lo normado de la LICENCIA REMUNERADA CON UN
AUXILIO DE MERA LIBERALIDAD.

7. Al final de proceso de cesación de actividades, no habrá cabida a recobros por parte del trabajador de saldos sobre los ingresos
percibidos y que fueron denotados como LICENCIA REMUNERADA CON UN AUXILIO DE MERA LIBERALIDAD, ya que en los
tiempos que este beneficio se asigno había una INTERRUPCION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR FUERZA MAYOR O CASO
FORTITUO AJENO AL EMPLEADOR.

En consecuencia de lo aquí expresado, el trabajador reporta:

Yo_______________________________________, identificado al pie de mi firma, certifico que las condiciones dadas en este
ACUERDO EXTRACONTRACTUAL TRANSITORIO AL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, están soportadas en un
ACUERDO EXPRESO DE VOLUNTADES, por lo cual los valores asignados están bajo beneficio mutuo de las partes.

Para constancia se firma en DOS (2) ejemplares del mismo tenor y valor, ante testigo en la ciudad de a los TRECE (13) días del mes
de ABRIL de dos mil VEINTE (2020)

EL EMPLEADOR, El TRABAJADOR,

_________________________________ _____________________________
ENRIQUE QUIN SANCHEZ Nombre:
CC. 80.425.759 DE BOGOTA DC Cc. de
En nombre de: LUDIK CENTER establecimiento de comercio
Matricula:

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