CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS

Conste por el presente documento el contrato de Locación de Servicios que celebran de una parte TOP KPI
SACS con RUC 20608784846, inscrita en la partida Nro. 14835440 de Registros Públicos de Lima, debidamente
representada por su Gerente General Omar Anthony Bustamante Saravia identificado con DNI Nro.
73622035, con domicilio legal en AV. ANDRES TINOCO NRO. 394 URB. PROLONGACION BENAVIDES LIMA -
LIMA - SANTIAGO DE SURCO a quien en adelante se le denominará EL COMITENTE; y de la otra parte, el
ciudadano STOCHEMBA SUJI ROJAS TAPAYURI, identificado con DNI 48256431, domiciliado en: AV.
ARBORIZACION MZ. D LT. 9, departamento de UCAYALI y provincia de PUCALLPA, a quien en adelante se le
denominará EL LOCADOR en los términos y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES:
PRIMERA. - LA COMITENTE es una entidad dedicada al servicio de comercialización de terminales para
tarjetas de crédito y otros complementarios, que, a fin de promover las ventas de estos bienes, requiere
organizar su área de ventas, para lo cual necesita contratar personal de confianza que desarrolle el proceso
de prospección, venta y postventa de los productos a los clientes.

SEGUNDA. - LA COMITENTE requiere la contratación bajo locación de servicios de un Ejecutivo comercial a fin
que brinde servicios en torno a la comercialización y promoción de los productos que la empresa ofrece,
también de prospectar y buscar clientes potenciales a nivel corporativo y personal y el seguimiento a los
clientes. No estando sujeto a un horario sino en función a la consecución de metas mensuales.

TERCERA. - EL LOCADOR, es una persona natural, que se dedica a ejercer habitualmente su oficio entorno a
Ejecutivo comercial.

OBJETO DEL CONTRATO:

CUARTA. - Por el presente contrato EL LOCADOR se obliga a prestar los servicios descritos en la cláusula
segunda, a título de locación de servicio, en los términos pactados en este contrato. Por su parte LA COMITENTE
se obliga a pagar el monto de la retribución pactada en la forma y oportunidad convenidas.

CARACTERES Y FORMA DE PRESTAR EL SERVICIO:

QUINTA. - Queda expresamente determinado que los servicios brindados por EL LOCADOR serán prestados en
forma autónoma, por lo que LA COMITENTE no ejercerá dirección, reglamentación o fiscalización de los
servicios prestados y EL LOCADOR no estará sujeto al cumplimiento de un horario de labores dentro de la
empresa, ni al poder de dirección de LA COMITENTE.

SEXTA. - El servicio objeto de la prestación a cargo de EL LOCADOR tiene carácter personal, por lo que deberá
realizar dichos servicios sin valerse de auxiliares o sustitutos, ni de ningún tipo de colaboración, salvo que por
razones especiales lo autorice por escrito LA COMITENTE.

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HONORARIOS: FORMA Y OPORTUNIDAD DE PAGO:
SÉTIMA. - Las partes acuerdan que el monto de los honorarios brutos mensuales que pagará LA COMITENTE en
calidad de contraprestación por los servicios prestados por EL LOCADOR, serán en función a las comisiones
obtenidas en la liquidación de cumplimiento de metas bajo acuerdo firmado entre las partes.

OCTAVA. - Los honorarios a que se refiere la cláusula anterior, corresponden únicamente a los servicios
descritos en la cláusula segunda precedente, en consecuencia, si surgieran a propósito de éstos otros aspectos
que requieran de los servicios de EL LOCADOR y este estuviera en condiciones de prestarlos, ambas partes
pactaran los honorarios adicionales que correspondan.

COMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD:

NOVENA. - EL LOCADOR, se compromete a mantener en secreto toda información que llegue a su conocimiento
en relación a los negocios de LA COMITENTE, sus asociados y/o clientes, igualmente se compromete a no
utilizarla en provecho propio y/o de tercero bajo causal de resolución del presente contrato. Esta obligación
subsistirá aun después de terminada la relación contractual y su incumplimiento genera la correspondiente
responsabilidad por daños y perjuicios, sin desmedro de la persecución penal por el delito previsto en el artículo
165 del Código Penal.

RESOLUCIÓN DEL CONTRATO:

DECIMA. - Queda expresamente acordado que, cualquiera de las partes podrá poner fin a los efectos del presente
contrato, bastando para ello una comunicación escrita con 15 días naturales de anticipación, debiendo las
mismas en todo caso saldar los pagos y/o servicios que estuvieran pendientes a dicha fecha, o compensar las
acreencias que ambas partes tuvieran pendientes de cobro a dicha fecha.

NATURALEZA DEL CONTRATO:

DECIMA PRIMERA. - El presente contrato es de naturaleza civil, por lo tanto, queda establecido que EL
LOCADOR no está sujeta a relación de dependencia frente a LA COMITENTE, y en tal sentido no tiene derecho
a percibir el pago de gratificaciones legales, vacaciones, compensación por tiempo de servicios ni ningún otro
tipo de beneficio legal establecido o que se establezca en la legislación laboral peruana.

PLAZO DEL CONTRATO:

DECIMA SEGUNDA. - El plazo de este contrato es de (2) meses, empezando su vigencia el 01 de octubre del 2022
y terminando en consecuencia el 30 de noviembre del 2022.

Queda expresamente acordado, que el presente contrato podrá ser renovado por otro período, previo acuerdo
escrito entre las partes, el cual deberá negociarse y concretarse un mes antes del vencimiento del presente negocio
jurídico, de no ser así, el presente contrato vencerá indefectiblemente el 30 de noviembre del 2022.

OBLIGACIONES DE LAS PARTES:

DECIMA TERCERA. - LA COMITENTE está obligada a pagar los honorarios de EL LOCADOR, en la forma y
oportunidad pactadas en este contrato.

DECIMA CUARTA. - LA COMITENTE se compromete a brindar a EL LOCADOR todas las facilidades necesarias
para el desempeño de sus servicios.

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DECIMA QUINTA. - EL LOCADOR, por su parte, se obliga a ejecutar las prestaciones a su cargo en forma diligente
y eficiente.

GASTOS Y TRIBUTOS:
DECIMA SEXTA. - EL LOCADOR está obligada a emitir a nombre de LA COMITENTE el respectivo recibo o el
comprobante de pago que por Ley le corresponda.

DECIMA SETIMA. - Queda acordado que todos los gastos y tributos que generen la celebración y ejecución de
este contrato correrán por cuenta de LA COMITENTE, salvo que, por Ley, correspondan a EL LOCADOR.
Asimismo, LA COMITENTE hará las retenciones tributarias de Ley.

COMPETENCIA TERRITORIAL:
DECIMA OCTAVA. - Para efectos de cualquier controversia que se genere con motivo de la celebración y
ejecución de este contrato, las partes acuerdan que la misma será resuelta mediante arbitraje. De ser el caso,
el laudo arbitral que se emita será vinculante para las partes y pondrá fin al procedimiento de manera definitiva,
siendo el laudo inapelable ante el Poder Judicial.

DOMICILIO:
DECIMA NOVENA. - Para la validez de todas las comunicaciones y notificaciones a las partes, con motivo de la
ejecución de este contrato, ambas señalan como sus respectivos domicilios los indicados en la introducción de
este documento. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de
comunicación de dicho cambio a la otra parte, por cualquier medio escrito.

APLICACIÓN SUPLETORIA DE LA LEY:

VIGESIMA. - En lo no previsto por las partes en el presente contrato, ambas se someten a lo establecido por
las normas del Código Civil en lo que se refiere a la locación de servicios en sus artículos 1764 al 1770, además
de sus normas de acto jurídico, obligaciones y contratos en general. Y las demás normas que le resulten
pertinentes.

En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Lima, el 01 de Octubre del 2022.

EL COMITENTE EL LOCADOR
GERENTE GENERAL DNI 48256431

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 ACUERDO DE PRODUCTIVIDAD

El presente documento representa el ACUERDO DE PRODUCTIVIDAD y remuneración pactado

por partes que colaboran con un mismo fin en el ámbito comercial, específicamente en la
comercialización de dispositivos medios de pago de la marca Culqi.

El Ejecutivo Comercial Sr./Sra./Srta. _____________________________________________ con

DNI N° __________________, y la empresa TOP KPI S.A.C.S con RUC N° 20608784846
representada por su Gerente General OMAR ANTHONY BUSTAMANTE SARAVIA con
DNI N° 73622035 acuerdan que la cantidad de producción mínima mensual será de 08 equipos
vendidos y activados (teniendo en cuenta que una venta activada hace referencia a dos
transacciones la primera de S/. 1.00 y la segunda de S/. 5.00), este periodo abarcará 02 meses.

Se considera que la empresa provee al Ejecutivo Comercial de todas las herramientas necesarias
para la correcta gestión del puesto en mención y se espera una producción de 08 ventas como
mínimo al mes para generar el pago del salario básico (S/.1025.00 mil veinticinco nuevos soles)
(ANEXO 01). En caso se no cumpla con la cantidad mínima de ventas mencionada en el párrafo
anterior, el ejecutivo comercial acepta las condiciones estipuladas en el presente documento.

A la firma de este documento, el Ejecutivo Comercial declara entender las consideraciones y

estructuras mencionadas en los anexos. La empresa declara cumplir con la explicación de la
información estructural de salario durante el primer mes de periodo de prueba y el
cumplimiento de las consideraciones a favor de la otra parte firmante.

Omar Bustamante Saravia Ejecutivo Comercial

Gerente General

Área de RRHH
Celular: 928341074 / 957099802
Av. Andrés Tinoco N° 394 Urb. Prolongación Benavides – Santiago de Surco – Lima, Perú
ANEXO 01

 Básico: S/. 1025.00

En referencia al salario básico, se generó el siguiente cálculo semanal:

 Meta semanal

3 o 2 equipos 3 o 2 equipos 3 o 2 equipos 3 o 2 equipos

S/. 256.25 S/. 256.25 S/. 256.25 S/. 256.25

* PRODUCTIVIDAD MÍNIMA MENSUAL: 08 equipos activados

* CANTIDAD DE EQUIPOS PARA GENERAR COSECHA: 10 equipos activados
NOTA:
*De no iniciar el mes completo se considerará las semanas laboradas.
* En caso el Ejecutivo Comercial no genere sus 08 ventas mínimas durante el primer mes de
PERIODO DE PRUEBA, se reconsiderará su continuidad en la empresa.
*Tener en cuenta que generando 10 ventas durante el periodo de prueba y el siguiente mes de
labores la misma cantidad a más, el Ejecutivo Comercial puede cobrar cosechas.

 Movilidad:

Cantidad de equipos Monto a pagar por equipo

1 – 15 S/. 10.00
16 + S/. 15.00

*Tope en cuanto al monto salarial en movilidad S/. 350.00

* Para generar el pago de la movilidad se consideran los equipos activados (Luego de ser
vendidos los equipos, se debe generar 2 Trx. La primera de S/.1.00 y la segunda de S/.5.00)

**NOTA:
- Una vez finalizado el PERIODO DE PRUEBA – PERIODO DE POSTULANTE (02 meses),
se procede a firmar contrato (03 meses) y el acuerdo de productividad en el cual se indica la
cantidad mínima de 10 ventas al mes.

Área de RRHH
Celular: 928341074 / 957099802
Av. Andrés Tinoco N° 394 Urb. Prolongación Benavides – Santiago de Surco – Lima, Perú