OPTATIVA I COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

PAULA NICOLLE CORREDOR VELASCO

Julio 2021
Fundación Universitaria del Área Andina
 NOMBRE BIOGRAFIA APORTES A LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

La división del trabajo: Para lo cual, una empresa ha

de estar dividida en áreas específicas en las cuales
han de estar los trabajadores más adecuados tanto
por motivación como por capacitación y experiencia
(Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 -
para desarrollar las funciones propias del área.
París, 1925) Ingeniero y teórico de la
Esta división del trabajo venía a romper una vieja
administración de empresas. Nacido en el
práctica empresarial en donde todos los trabajadores
seno de una familia burguesa, Henry Fayol
realizaban todas las funciones de cualquier industrial,
Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en
redundando en una gran improductividad y una baja
el año 1860 y desempeñó el cargo de
consecución de objetivos a largo plazo.
ingeniero en las minas de un importante
grupo minero y metalúrgico, la Sociedad La aplicación de un proceso administrativo: Como
Anónima Commentry Fourchambault pilar básico a la gestión empresarial, Fayol propone
aplicar siempre un proceso administrativo con unas
características cerradas. Un modelo de gestión
preconcebido y que garantice una actividad
empresarial responsable.
Frederick Taylor Énfasis en las tareas Universidad de
Guadalajara Centro Universitario de la Costa
Licenciatura de psicología Espindola Zarazua Osebia
Yanet González Cabezudt Claudia Araceli Hernández
Abrego Priscila Estefanía Hernández Juárez Marcos
Uriel Hernández Silva Jennifer Guadalupe 2. Frederick
(Germantown, Pennsylvania, 1856 -
Taylor Era un ingeniero estadounidense que en 1911
Filadelfia, 1915) Ingeniero norteamericano
escribió un libro titulado The principles of scientific
que ideó la organización científica del
management. (Germantown, Pennsylvania, 1856 -
trabajo. Procedente de una familia
Filadelfia, 1915) 3. Ideó la organización científica del
acomodada, Frederick Taylor abandonó
Frederick Winslow Taylor trabajo. Procedente de una familia acomodada,
sus estudios universitarios de derecho por
Frederick Taylor abandonó sus estudios universitarios
un problema en la vista y a partir de 1875
de derecho por un problema en la vista y a partir de
se dedicó a trabajar como obrero en una
1875 se dedicó a trabajar como obrero en una de las
de las empresas industriales siderúrgicas
empresas industriales siderúrgicas de Filadelfia. Y fue
de Filadelfia.
de esa observación práctica de donde Frederick W.
Taylor extrajo la idea de analizar el trabajo,
descomponiéndolo en tareas simples,
cronometrándolas estrictamente y exigiendo a los
trabajadores la realización de las tareas necesarias en
el tiempo justo.