ACTIVIDAD 1

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO

Antes de dar respuesta a esta evidencia debe leer el material de formación e

investigar, puede ser en páginas web, acerca de la importancia del área del
recurso humano y una vez tenga claro el tema de respuesta a los siguientes
interrogantes:
1. ¿Qué es la administración del Recurso humano?
RTA: Es la organización y el desarrollo de una empresa coordinando
estrategias para el desempeño del personal para lograr las metas planeadas
teniendo un mejor desempeño de cada área o cargo que tenga cada persona.
2. ¿Cuál considera qué es la importancia de la Administración del Recurso
Humano?
RTA: Es generar procedimientos que procuren la mejor elección, educación
y organización de los colaboradores de una empresa, tener un mejor
rendimiento en favor de unos y otros
3 De las responsabilidades del área que se mencionan a continuación, seleccione
una y explíquela
 Realizar el proceso de selección, contratación, vinculación con los perfiles
requeridos.

Explicación
Se realiza el proceso de selección para el cargo que esta la vacante realizando la
entrevista para conocer un poco a la persona que estudios ha tenido, con quien
vive, si conoce algo de la empresa etc y realizándole unas pruebas de
conocimiento y se escoge al que tenga mejor puntuación.
Después de escoger a la persona se cita para que traiga dos documentos
solicitados y empezar a llenar los documentos de ingreso como las afiliaciones a
la EPS, ARL, Caja de compensación, pensión y cesantías firma del contrato y
definición de salario y exámenes de ingreso.
Luego se realizara las capacitaciones correspondientes al cargo a desempeñar y
entrega de dotación.