POLITÉCNICO DE SUPERIOR DE COLOMBIA

EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

PROGRAMA: INSTRUCTOR EN PREPARACIÓN FÍSICA Y

ENTRENAMIENTO DEPORTIVO

CÓDIGO: M2-MF03-GU01 VERSIÓN: 1 Página 1 de 2

NOMBRE DEL ESTUDIANTE:

Programa: Fecha: Jornada:

Esta Actividad: Taller No. 1 “Conceptos y Roles del SG-SST” se debe desarrollar de forma individual y se debe
de entregar en medio magnético a la plataforma Moodle.
En esta página encontrará un cuadro con un listado de preguntas pertenecientes y en la página siguiente hay
un cuadro de lista de respuesta, escribe en el cuadro de cada pregunta el número de la respuesta que tú crees
contestar.

PREGUNTAS
Prevenir lesiones y enfermedades laborales, 2. Promover la salud y proteger la seguridad
de los trabajadores.
“Por el cual se dictan las disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)”
Procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo
Es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua;
incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría
y las acciones de mejora, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
Acto administrativo expedido en la mayoría de las ocasiones para situaciones de urgente
necesidad, dado por el poder ejecutivo; generalmente posee un contenido normativo
reglamentario, por lo que su rango es jerárquicamente inferior a las leyes.
a través de la cual se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo SG-SST aplicables a todos los empleadores y contratantes de
personal, donde se especifican el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de
obligatorio cumplimiento.
Prestarán asesoría y asistencia técnica a sus empresas y trabajadores afiliados, en la
implementación del presente decreto
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo de la empresa.
Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de
afecciones o enfermedades.
Protección ante la carencia de peligros externos que afecten negativamente la calidad de
vida.
Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
Al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
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Trabajo SG-SST.
Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, además de establecer los controles
necesarios. Proteger la seguridad y salud en todos los trabajadores, mediante la mejora
continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la
organización.

RESPUESTAS
1 Administradora de Riesgo Laboral - ARL
2 Decreto
3 Participar y Contribuir
4 Seguridad y Salud en el Trabajo
5 Ley 1562 de 2012
6 Matriz de Peligros y Riesgos
7 Propósito
8 Resolución 0312/2019
9 Plan de Trabajo Anual
10 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
11 Decreto 1072 de 2015
12 Salud
13 Ciclo PHVA
14 Responsabilidad del Trabajador
15 Seguridad