TALLER No.

1
“CONCEPTOS Y ROLES SG-SST”

NOMBRE:
DOCUMENTO DE IDENTIDAD:
No. DE FICHA:

Esta Actividad: Taller No. 1 “Conceptos y Roles del SG-SST” se debe desarrollar de forma individual y se debe de
entregar en medio magnético a la Plataforma Blackboard, el cual, va directamente asociado al Centro de
Calificaciones.
En esta página encontrará un cuadro con un listado de preguntas pertenecientes a la Unidad No. 1:
ORGANIZACIÓN SG-SST, y en la página siguiente hay un cuadro de lista de respuesta, escribe en el cuadro de
cada pregunta el número de la respuesta que tú crees contestar.

PREGUNTAS
1. Prevenir lesiones y enfermedades laborales, 2. Promover la salud y proteger la seguridad
de los trabajadores.
“Por el cual se dictan las disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)”
Procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo
Es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua;
incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría
y las acciones de mejora, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
Acto administrativo expedido en la mayoría de ocasiones para situaciones de urgente
necesidad, dado por el poder ejecutivo; generalmente posee un contenido normativo
reglamentario, por lo que su rango es jerárquicamente inferior a las leyes.
Se debe identificar claramente metas, responsabilidades, recursos y cronograma de
actividades, en concordancia con los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de
Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.
Prestarán asesoría y asistencia técnica a sus empresas y trabajadores afiliados, en la
implementación del presente decreto
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo de la empresa.
Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de
afecciones o enfermedades.
Protección ante la carencia de peligros externos que afecten negativamente la calidad de
vida.
Debe garantizar que opera bajo el cumplimiento de la normatividad nacional vigente
aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo, en armonía con los estándares
mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos
Laborales.
Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
Al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.

RESPUESTAS
1 Administradora de Riesgo Laboral - ARL
2 Decreto
3 Participar y Contribuir
4 Seguridad y Salud en el Trabajo
5 Ley 1562 de 2012
6 SG-SST
7 Propósito
8 Decreto 1443 de 2014
9 Plan de Trabajo Anual
10 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
11 Decreto 1072 de 2015
12 Salud
13 Ciclo PHVA
14 Responsabilidad del Trabajador
15 Seguridad