BUENOS DÍAS

ESTUDIANTES,
INICIAMOS A LAS
6:05AM
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE
LOS RIESGOS
ACCIDENTES E INCIDENTES DE
TRABAJO
MARÍA XIMENA PULGARÍN OTERO
Especialista Gerencia de la Salud Ocupacional
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE LOS
RIESGOS
 NORMATIVA LEGAL
• GTC 45 guía técnica colombiana para la identificación
de los peligros y la valoración de los riesgos en
seguridad y salud en el trabajo.

• En el Artículo 2.2.4.6.12, numeral 3, se indica que los

empleadores deben documentar y mantener disponible
y actualizada la información relacionada con la
identificación anual de peligros y la evaluación y
valoración de riesgos.
 DEFINICIONES
RIESGO: probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre.
PELIGRO: peligro es una fuente, situación o acto con potencial para causar daño humano,
deterioro de la salud, daños físicos o una combinación de estos.
FACTORES A TENER EN CUENTA PARA IDENTIFICAR
LOS PELIGROS

La actividad diaria de la empresa en la que incluimos

peligros provenientes de:

Diseño de productos y servicios.

Infraestructuras, equipos, materias primas, materiales…

Factores humanos.
 MARCO LEGAL

Decreto 614/84 Resolución 2013/86

Resolución 1016/89 Decreto 1295 de 1994

Decreto 1530/96, Artículo 4°

Resolución 1401 de 2007

 QUE ES UN INCIDENTE DE TRABAJO

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este,

que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo
personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se
presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos

NO DAÑOS
INCIDENTES
NO LESIONES
 QUE ES UN ACCIDENTE DE
TRABAJO LEY 1562 de 2012

LESIÓN ORGÁNICA,
SUCESO PERTURBACIÓN
REPENTINO FUNCIONAL O
SIQUICA, INVALIDEZ O
MUERTE
RELACIÓN DIRECTA
POR CAUSA DEL DE SU TRABAJO
TRABAJO REALIZANDO SU
LABOR HABITUAL

RELACIÓN
INDIRECTA DE SU
CON OCASIÓN DEL TRABAJO CARÁCTER
TRABAJO OCASIONAL,
PROVISIONAL O
EXTRALABORAL
 TAMBIÉN ES ACCIDENTE DE TRABAJO

En el traslado de los trabajadores o contratistas

desde su residencia a los lugares de trabajo o
viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.
En la ejecución de órdenes del empleador o
contratante o la ejecución de una labor bajo su
autoridad aun fuera del lugar y horas de
trabajo.

Durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en

permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de
dicha función.

En la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se

actué por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria
cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se
encuentren en misión.
 QUE NO ES ACCIDENTE DE TRABAJO

• El sufrido por el trabajador, fuera de la Empresa, durante los

permisos remunerados o sin remuneración

• Ejecución de actividades diferentes para las que fue

contratado.
 RESULTADOS DE LOS ACCIDENTES
MUERTE Y LESIONES DAÑOS A EQUIPOS
Y PROPIEDAD COSTOS
LEGALES

ENFERMEDAD PERDIDA DE PRODUCTIVIDAD

 CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

FALTA DE CONTROL

AS
AS

SIC
T
IA

BÁ
ED E
M E NT

AS
IN ID
S E /INC

US
A T
S I D EN

CA
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CA AC
PÉRDIDA

SECUENCIA DEL DOMINÓ EN EL ANÁLISIS DE

LA CAUSA DE LOS ACCIDENTES
 FALTA DE CONTROL

AS
AS

SIC
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BÁ
ED E
M E NT

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IN ID
/INC
AS E

US
T
S ID EN

CA
AU CC
C A
PÉRDIDA

Las CAUSAS INMEDIATAS son las circunstancias que se presentaron

justo ANTES del contacto.

Se dividen en

• ACTOS INSEGUROS
• CONDICIONES INSEGURAS
Los ACTOS INSEGUROS o actos sub-estándar son comportamientos que podrían dar
paso a la ocurrencia de un accidente o incidente y DEPENDEN DE LAS PERSONAS
Algunos actos inseguros son:

Realizar una labor para lo que no se esta autorizado.

Trabajar en condiciones inseguras a velocidades excesivas.

Ignorar las condiciones de peligro, no avisar de ellas.

No usar los dispositivos de seguridad de las máquinas.

Utilizar máquinas, equipos o herramientas defectuosas.

No usar los equipos de protección personal establecidos.

Las CONDICIONES INSEGURAS son circunstancias que podrían dar paso a la
ocurrencia de un accidente y DEPENDEN DEL AMBIENTE DONDE SE
DESARROLLA LA TAREA.

Protecciones y resguardos inadecuados.

Carencia de sistemas de alarma.
Falta de orden y aseo.
Escasez de espacio para trabajar.
Almacenamiento Incorrecto.
Niveles de ruido excesivo.
Iluminación inadecuada.
Falta de señalización en zonas de peligro.
Pisos en mal estado
 CAUSAS BÁSICAS

FALTA DE CONTROL

AS
AS

SIC
T
IA

BÁ
ED E
M E NT

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PÉRDIDA

Las CAUSAS BÁSICAS corresponden a las enfermedades o causas reales que

generan los síntomas.

Se dividen en

• FACTORES PERSONALES
• FACTORES DEL TRABAJO.
Los FACTORES PERSONALES están relacionados directamente con la
ACTITUD, ÁPTITUD DE LAS PERSONAS Y SUS COMPETENCIAS para
desarrollar determinada labor.

Falta de formación o capacidad para desarrollar una labor.

Falta de motivación o motivación inadecuada.
Falta de áptitud física o psicológica.
Falta de práctica o experiencia.
Evitar incomodidades.
Llamar la atención a los demás.
Expresar hostilidades.
Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo.
Exceso de confianza.
Los FACTORES DEL TRABAJO están relacionados directamente con EL
MEDIO AMBIENTE LABORAL

Inadecuada gestión de prevención

Falta de normas de trabajo.
Inadecuado diseño de puestos de trabajo.
Inadecuado sistema de compras y gestión del
producto.
Mantenimiento inadecuado o insuficiente.
Materiales, equipos o herramientas
inadecuadas.
MUCHAS GRACIAS
FT. MARÍA XIMENA PULGARÍN OTERO
maria.pulgarin@politecnicodecolombia.edu.co