CINCO CONSEJOS PARA SEMBRAR BUENAS RELACIONES EN EL

TRABAJO

Considerando que un buen ambiente laboral, un ambiente sano, es fundamental

para la salud y plenitud de cualquiera, en esta ocasión decidimos compartir
contigo algunos de los mejores consejos que nos dan los expertos para mantener
las buenas relaciones en el ámbito laboral; piensa por un segundo lo importante
que es tener y mantener excelentes relaciones interpersonales en el trabajo con
gente en la que puedas confiar para tener apoyo tanto personal como profesional.

El trabajo, para la mayoría de los sujetos, ocupa un lugar central en el proyecto de

vida elegido, trabajamos motivados por mil razones más que la paga quincenal,
para satisfacer diversas metas personales, para demostrar responsabilidad con los
hijos, pareja, para tener retos, para alcanzar objetivos o metas prestablecidas,
para fincar el trabajo de otras generaciones, para cumplir nuestros sueños, para
buscarnos un lugar, por prestigio, por pasión, para construir el futuro ?en fin, el
trabajo sin duda es un elemento fundamental en el día día de muchas personas y
es una pieza fundamental que le otorga equilibrio y sentido a su vida. 

Pensando en lo anterior y, considerando que un buen ambiente laboral, un

ambiente sano, es fundamental para la salud y plenitud de cualquiera, en esta
ocasión decidimos compartir contigo algunos de los mejores consejos que nos dan
los expertos para mantener las buenas relaciones en el ámbito laboral; piensa por
un segundo lo importante que es tener y mantener excelentes relaciones
interpersonales en el trabajo con gente en la que puedas confiar para tener apoyo
tanto personal como profesional.

Se dignó de confianza: la confianza es algo que se construye, se trabaja, se

siembra, por ello debes estar atento a cada instante, por ejemplo, evita entrar en
los chismes por más tentador que sea, a nadie le generan confianza las personas
chismosas. No mientas, no tienes que hacerlo, cumple tus promesas, si dices que
vas a hacer algo, hazlo; la mejor credencial de presentación es la honestidad,
siendo honesto desarrollarás relaciones más sólidas y duraderas.

Se una persona respetuosa: mantén una sana comunicación a través de

escuchar a tus compañeros y/o colegas y se un apoyo en lo que necesiten.
Recuerda siempre respetar el punto de vista de cada persona aún si es diferente
al tuyo, para que tú tengas éxito, debes valorar lo que aporta cada persona que
acompaña tu camino. La máxima: todos tus compañeros de trabajo merecen
respeto sin importar cuál sea la función, título, puesto, responsabilidad, etcétera
que tengan dentro de la organización. Si crees en esto y actúas de acuerdo a este
principio propiciarás y acuñarás buenas y bien establecidas relaciones personales
con la gente de tu trabajo.

Aprende a separar lo profesional de lo personal: recuerda que tus compañeros

de trabajo no tienen que ser amigos tuyos, seguramente tendrás colegas que no
son del todo de tu agrado o con los que en definitiva difieres en su forma de ser
y/o pensar; pero no hay de otra, o renuncias o aprendes a lidiar con ello, recuerda:
separa lo personal de lo laboral, tal vez no saldrías a tomar un trago con él/ella
pero puedes reconocer que su propuesta resuelve el problema al que se han
enfrentado en tu área en el último mes.

Se eficiente: que todos sepan lo que vales, resuelve las cosas, no te atores,
apoya a los demás; puede serte muy beneficioso a largo plazo en tu carrera
laboral y sin duda ayudará en tus relaciones personales. 

Da el ejemplo: lo podríamos decir una y otra y otra y otra vez: depende de ti,
depende de ti establecer buenas relaciones con tus compañeros de trabajo,
recuerda lo que ya dijimos, no todos serán tus amigos pero sin duda te conviene
mantener buenas relaciones con todos tus colegas. Debes procurar un buen
ambiente, respetuoso, agradable, de compañerismo, quieres que ellos se sientan
a gusto contigo así como con los demás. Te recomendamos mantener una actitud
equilibrada con tus compañeros, ellos necesitan saber que a ti te importa
mantener buenas y saludables relaciones laborales.