GUIA DE TRABAJO GESTION EMPRESARIAL NUMERO 4

DESARROLLO

.Ingrid Yulieth Velásquez Grado: 10*3 J.M

¿Qué relación tienen la capacitación y el desarrollo para lograr el bienestar

personal?

1: La capacitación es el perfeccionismo del trabajador, su propósito general es preparar,

desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo, con la entrega de
conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño
de todos los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias
cambiantes del entorno.
 En que consiste el desarrollo social? Profundiza

Implica especialmente El desarrollo Económico y Humano, es una evolución

positiva en las relaciones de la persona, es un mejoramiento en la condición de
vida, y en las relaciones sociales que la persona tenga.
 Para que se capacitan las personas?

Para perfeccionar las habilidades del trabajador y pueda tener un desempeño de calidad para dar
un buen servicio a la hora de atender a sus clientes, el ser capacitado ayuda a solucionar los
problemas con mayor eficacia, hace que su perfil se vea de una persona con conocimiento y
buenas actitudes en su puesto de trabajo.

Elabora una lista de labores que requieren capacitación? Explica

 Manipulación de Alimentos: Para saber los estándares y las leyes que hay para
laborar con alimentos.
 Conducción de Ambulancia: Curso de primeros auxilios.
 Vigilancia Privada: Necesita capacitación porque debe conocer los riegos, posibles
enemigos, manipulación de armas.
 Venta de productos y servicios: Para aprender y entender estrategias de venta
Elabora un dibujo que represente el desarrollo personal o social.