Proceso de pago de remuneraciones y retenciones

Ana María Elena Zamora Julio

Gestión de remuneraciones y compensaciones

Instituto IACC

26 de abril de 2021
 Desarrollo

1) La empresa El que Estudia Aprende Ltda., presenta los asientos de libro diario

correspondientes al pago de los anticipos y el compromiso de sueldos, pero necesita

que alguien haga la contabilización de los pagos según corresponda

 A) Asiento contable de pago de anticipo de sueldo

LIBRO DIARIO
FECHA Detalle Debe Haber
15-Agosto …………… 1……………..    
Anticipo de sueldo     $250.000  
  a Banco   $250.000
glosa: pago anticipos de sueldo

B) Asiento contable de pago de liquidación

FECHA Detalle Debe Haber

31-ago ……………. 1 ……………..    
LIBRO
Sueldos por pagar     $ 278.000 DIARIO
  a Banco   $ 278.000
glosa: pago de sueldo mes agosto según Libro de Remuneraciones

C) Asiento contable de pago por descuentos previsionales

LIBRO DIARIO
2) FECHA Detalle Debe Haber
10-sept ……………. 1 ……………..    
AFP $ 69.759  
Salud $ 42.648  
Fondo de Cesantía aporte empleador $ 14.622  
Fondo de Cesantía aporte trabajador $ 3.656  
Fondo SIS $ 9.322  
Aporte patronal     $ 5.788  
  a Banco   $ 145.795
         
glosa: pago de cotizaciones según libros

Señale como se contabiliza el pago de los siguientes conceptos:

A) Indemnizaciones por Años de Servicio: Las indemnizaciones por años de servicios que se

considerarán son las de tipo legal por despido sin causa justificada y aquellas de tipo contractual,

que se pagan adicionalmente de lo legal y que se pagan de acuerdo con lo que se haya

consignado en el Finiquito .El cálculo de la indemnización que pudiere corresponderle al

trabajador al momento del término de sus servicios, constituye al pago de un mes por cada año

de servicios, con tope de 330 días de remuneración (11 meses), equivalente a la última

remuneración mensual devengada.

Asiento contable de pago de indemnizaciones y finiquitos

LIBRO DIARIO
FECHA Detalle Debe Haber
05- ……………. 1 ……………..    
Agosto INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA AVISO PREVIO ------------  
INDEMNIZACIÓN AÑOS DE SERVICIOS -----------
VACACIONES PROPORCIONALES   ------------  
DESCUENTO APORTE PATRONAL SEGURO CESANTIA
  a Banco   -----------
         
glosa: pago de IAS a sr. -------------------- según finiquito adjunto

B) Servicio de Bienestar: Se pagarán cada vez que ocurran no teniendo siempre constancia en la

periodicidad. Estos pagos se realizan siempre y cuando estén en la liquidación de sueldo del

trabajador y también en el libro de remuneraciones.

Los servicios de bienestar se financian principalmente con los siguientes recursos:

-. Aporte institucional: que entrega la institución empleadora por cada trabajador afiliado, según

las normas legales y estatutarias vigentes.

-. Aporte de los afiliados: tratándose de los afiliados en servicio activo corresponde a un

porcentaje de sus remuneraciones imponibles para pensiones. Los jubilados aportan un

porcentaje de su pensión, más la cantidad correspondiente al aporte institucional (según lo

indique el reglamento particular).

-. Renta de inversiones: corresponden en general a los intereses de los préstamos que otorgan los

servicios de bienestar y las comisiones que perciben en virtud de los convenios que celebran con

terceros, para el otorgamiento de beneficios a sus afiliados.

-. Otros ingresos: recursos provenientes de cuotas de incorporación, herencias, legados,

donaciones, excedentes que genere la administración de servicios dependientes y otros ingresos

específicos, todos de acuerdo con la reglamentación particular.

Asiento contable de pago por otros descuentos y retenciones

LIBRO DIARIO
FECHA Detalle Debe Haber
……………. 1 ……………..    
Bienestar del personal -----------  
  a Banco   ----------
         
glosa: pago cuota del personal de bienestar
C) Cuotas Sindicales: Como en los servicios de Bienestar se realiza este pago siempre y cuando
estén en la liquidación de sueldo del trabajador y también en el libro de remuneraciones y en el
libro de compromiso de sueldos por finalizar por pagos.

Asiento contable de pago por otros descuentos y retenciones

LIBRO DIARIO
FECHA Detalle Debe Haber
……………. 1 ……………..    
cuota Sindical ----------  
  a Banco   --------
         
glosa: pago cuota sindical descontada al personal según nómina

3) Nombre y explique 3 controles que las empresas realizan a las remuneraciones

 Control Descripción y Explicación
Corresponde a las autorizaciones que tienen las jefaturas del área de personal
1.Controles con lo que pueden

chequear los ingresos y egresos del personal y dar visto bueno al proceso de

cálculo, así como

Administrativos incorporar datos del tipo NOVEDADES, actualización de parámetros y tablas

y la emisión y firma de

informes.

Es el que se aplica a los registros contables, es decir, a los asientos

2.Controles contables, lo que se realiza

analizando las cuentas del libro mayor y sus saldos.

Contables
Puede ser ejecutada por auditores internos o externo, que primero
Auditorías que todo evalúan el sistema de

control interno del área remuneraciones, luego aplican pruebas de

cumplimiento y finalmente

pruebas sustantivas (verificación de las autorizaciones contratos,

cálculos, y pagos).
 Bibliografía

IACC. Proceso de Pago de Remuneraciones y Retenciones. Gestión de remuneraciones y

compensaciones. Tarea Semana 6