Está en la página 1de 13

Proceso de cálculo y liquidación de remuneraciones

Gestión de remuneración y compensación

Instituto IACC

21/12/2020
Desarrollo

1- Con los antecedentes de la tabla adjunta desarrolle el proceso de cálculo y liquidación

De las remuneraciones que se indica.

Según el contenido de esta semana las etapas de los procesos son los siguientes.

1º proceso Datos permanentes


Corresponde a la recopilación de los Datos Permanentes de los Trabajadores, que se obtienen de

los contratos de trabajo.

Los datos extraídos son los siguientes:

Identificación del trabajador: nombre, Rut, domicilio.

Tipo y montos de su remuneración y asignaciones

Afiliación previsional

Descuentos que le corresponden adicionales a los previsionales y tributarios.

2º proceso Novedades del personal

Es una actualización del primero, es decir, las novedades serían los cambios,

de un periodo a otro. En esta etapa, se reúnen y/o actualizan también datos y valores generales

para el proceso como la tabla de impuesto único, los porcentajes que corresponde a cada AFP, al

SIS, el monto de las asignaciones familiares, etc.

3º proceso Cálculos

Se actualizan todos los datos para proceder a calcular las liquidaciones. Se determina los haberes

y descuento de cada trabajador, siendo un trabajo que sea realiza uno a uno, para finalmente

determinar el líquido a pagar.

4º Proceso Preparación de la liquidación


Se realiza preparando los datos de cada trabajador para un periodo de pago, es decir, se

Hace el documento que se entrega al trabajador, el cual conocemos como la liquidación de

sueldo.

5º Proceso Libro de remuneraciones

Según el art. N° 62 del Código del Trabajo, los empleadores deben llevar un libro de

Remuneraciones cuando tengan 5 o más trabajadores, el cual debe ser timbrado por el SII ya que,

Para efectos contables, sólo podrá reconocerse y tratarse como gasto la información que en tal

Registro se presente.

Los datos que se registran en este libro corresponden al detalle individual de cada trabajador y

sus montos además de sus datos personales, entre los que son obligatorios tenemos:

Identificación del Trabajador: nombre y apellido, RUT

Los Haberes (detallados)

CALCULOS DE LOS HABERES


ITEM VALOR OBSERVACIONES
SUELDO BASE $650.000 Valor del sueldo pactado
GRATIFICACION $109.250 Tope 4,75 IMM
COMISION $27.000 0,3% de total de ventas de $9.000.000
HORAS EXTRAS $60.666 12 horas al 50%
TOTAL HABERES IMPONIBLES $846.916
ASIGNACION FAMILIAR $0 No corresponde
ASIGNACION DE MOVILIZACION $0 No corresponde
ASIGNACION DE COLACION $60.000
TOTAL HABERES NO IMPONIBLES $60.000
TOTAL HABERES $906.916
Los descuentos (detallados)

El valor del líquido a pagar


6º proceso Contabilización de las liquidaciones

Corresponde a la contabilización de los sueldos, que corresponde a la centralización del Libro de

Remuneraciones.

concepto de Haberes: sueldo base, gratificación, horas extras, movilización, etc.

cuentas de gasto por los costos asociados a las remuneraciones que son

pagados por el empleador y no descontados al trabajador como el seguro de accidentes

del trabajo y el SIS.

Se abonan las cuentas de pasivo que corresponden a los descuentos y retenciones como

AFP, salud, impuesto único de 2ª categoría etc.

7º Proceso Pagos
La normativa vigente señala que se debe efectuar de lunes a viernes, a más tardar una hora más

Tarde luego de terminada la jornada y en dinero en efectivo. No obstante, actualmente las

Empresas abonan a las cuentas personales que mantenga cada trabajador o que para tales efectos

la propia empresa haya proporcionado.

2-Señale a cuanto corresponde el monto a descontar a Tamara por descuentos

Previsionales e impuesto único de 2ª categoría.

Por descuentos previsionales se le debe descontar a Tamara un monto de $161.253 del sueldo

que es un valor de $846.916

DESCUENTOS PREVISIONALES
TOTAL HABERES IMPONIBLES $846.916
AFP CAPITAL $96.887 11,44% sobre$846.916
SALUD FONASA $59.284 7% sobre $846.916
SEGURO DESEMPLEO $5.081 0,6 sobre $846.916
TOTAL DESCUENTOS PREVISIONALES $161.253
El monto a descontar a Tamara por impuesto único 2da categoría según los cálculos el monto

sería de $1.653

Impuesto único 2da categoría según tabla 2018


Total haberes disponibles $846,919
Descuentos previsionales -$161.253
Renta tributable $685.663
Impuesto según tabla $27.427
Rebajas al impuesto $25,774
Impuesto a pagar $1.653

Otros descuentos
Cuota sindical $4.074
Anticipo de sueldo $150.000
Total otros descuentos $154.074

Cuota sindical Uf julio 2018

1 de Julio de 2018 $ 27.161,48

0.15 * 27.161,48 = $4.074

Un 0,6% de las remuneraciones imponibles que son responsabilidad del trabajador con contrato

de duración indefinida, los cuales irán a su Cuenta Individual.(cesantía)

(Ingreso mínimo mensual)

IMM =276.000(2018)
TOPE =4,75 IMM

VALOR=4,75 * 276.000 = 109.250

12

3-Señale el valor que recibirá Tamara por concepto de Horas extras.

Tamara recibirá por concepto de horas extras un monto de $60.666

Cálculos de horas extras

650.000/ 30= 21666.6666667*28= 606666.666667/180= 3370.37037037 * 50% =1685.18518519

=505555555556*12=6.0666667……..$60.666

4-Señale el monto del sueldo líquido que recibirá Tamara en el mes de julio.

Tamara recibirá un sueldo en el mes de julio un monto de $589.936

Calculo de sueldo liquido


Total haberes $906.916 Haberes imponibles + Haberes no imponibles
Total descuentos $166.980 D. previsionales + impuesto único +cuota sindical
Saldo liquido $739.936 T Haberes – T. descuentos
anticipos $150.000 Restar anticipo
Líquido a pagar $589.936 saldo liquido – anticipo
5-Luego de efectuados todos los cálculos, con sus desarrollos completos, preséntela

Liquidación del mes.

EMPRESA: EL ARRIERO LIMITADA

RUT: 33.333.333-3

DIRECCION: EL ÁLAMO 4601, SANTIAGO

FONO: 22222222.

Liquidación de Sueldo

Trabajador: Tamara Díaz Cabezas

Rut : 11.111.111-0

Periodo :Julio 2018

HABERES DESCUENTOS
SUELDO BASE $650.000
% COTIZACIÓN
GRATIFICACIÓN $109.250 AFP CAPITAL 11,44% $96.887
SEGURO DE CESANTÍA 0,6% $5.081
COMISIÓN $27.000 SALUD FONASA 7% $59.284

HORAS EXTRAS $60.666 COT. ADIC. SALUD $161.252

OTROS IMPONIBLE $0 COTIZACIÓN ADIC. O APV

TOTAL IMPONIBLE $846.916 IMPUESTO ÚNICO $1.653


CUOTA PRÉSTAMO $0
CUOTA SINDICAL $4.074
OTROS DESCUENTOS $0

TOTAL DESCUENTOS $166.979

SUELDO LÍQUIDO
739.788

ASIGNACIÓN FAMILIAR $0
LOCOMOCIÓN $0

COLACIÓN $60.000

TOTAL HABERES $906.916

CÁLCULO IMPUESTO ÚNICO $846.916

DESCUENTOS PREVISIONALES $161.253

BASE IMPONIBLE R.T $685.663

IMPUESTO SEGÚN TABLA $27.427

6-Luego de efectuados los cálculos solicitados, señale cuanto sería el monto de descuentos

Previsionales y tributarios si el sueldo base aumenta en $500.000.- y la comisión por ventas


Aumenta al 12%

Tamara tenía un sueldo base de $ 650.000 si aumenta en $ 500.000 sería $ 1.150.000

La comisión por venta era 0,3% de $ 9.000.000 si aumenta al 12% de $ 9.000.000 sería

$1.080.000

CALCULOS DE LOS HABERES


ITEM VALOR OBSERVACIONES
SUELDO BASE $1.150.000 Valor del sueldo pactado
GRATIFICACION $109.250 Tope 4,75 IMM
COMISION $1.080.000 0,3% de total de ventas de $9.000.000
HORAS EXTRAS $60.666 12 horas al 50%
TOTAL HABERES IMPONIBLES $2.399.916
ASIGNACION FAMILIAR $0 No corresponde
ASIGNACION DE MOVILIZACION $0 No corresponde
ASIGNACION DE COLACION $60.000
TOTAL HABERES NO IMPONIBLES $60.000
TOTAL HABERES $2.459.916
Bibliografía

También podría gustarte