UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS Fecha de Revisión: Proceso:

07/05/2014 Gestión Académica

Código:
SÍLABO DE CLASE Rev. D REG-GAC-003

Carrera: Relaciones Industriales

Nombre de la asignatura: Derecho Laboral I

Número de unidades valorativas: 4

N° Horas teóricas: 4 horas N° de Horas prácticas: 56 horas clase

Horas por semana: 4 horas Horas por periodo: 14 semanas

56 horas

Horario en que se desarrollará la asignatura Lugar donde se desarrollará la asignatura.

Inicia: 23 de mayo del año 2021
Hora: 800 h – 10:59H Plataforma e-learning y aula virtual Zoom.

Finaliza: 22 de agosto del año 2021

Hora: 18:30 h – 19:19H
Requisitos para cursar la asignatura:
DEL 109

Objetivo General de la asignatura:

Al finalizar la asignatura el estudiantes será capaz de:
El Estudiante, al finalizar el curso de Derecho del Trabajo y Seguridad Social I, será capaz de comprender
los alcances del concepto Derecho Laboral, entendiendo sus dimensiones, perspectivas, naturaleza e
instituciones fundamentales del mismo. Tendrá la capacidad jurídica y la base suficiente para introducirse
al mundo del sistema laboral hondureño y conciencia crítica respecto a su aplicación, tanto en su vida
profesional como personal.
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Objetivos específicos
Al finalizar la asignatura el estudiantes será capaz de:
1. Analizar lo relativo a los principios que rigen el sistema laboral, desde una perspectiva constitucional,
legislativa, doctrinaria y en base a la Justicia Social.
2. Comprenderá el funcionamiento y actuar de los órganos del Derecho Laboral tanto judiciales como
administrativos.
3. Podrá aplicar las leyes laborales a casos concretos ya sea en sede administrativa o judicial.

Competencia a alcanzar
Al finalizar la asignatura se observará que el estudiante:
1. El estudiante tendrá la capacidad jurídica de dominar todo lo relativo a leyes laborales e institutos jurídicos
de un sistema laboral. Pudiendo diferentes organizaciones sociales y administrativas que regulan el derecho
laboral en Honduras, sus funciones, creación, relaciones y alcances de dichos órganos.

Contenidos académicos primer parcial

Conceptuales
1. Aspectos históricos del
derecho del trabajo.
2. Naturaleza, concepto y fin
del Derecho del Trabajo.
3. Principios y fuentes del
derecho laboral hondureño
4. Contrato individual de
trabajo
5. Contrato colectivo de
trabajo
Procedimentales Actitudinales
1. Conocer aspectos históricos
del derecho laboral en El estudiante debe generar en
general. la clase aportes críticos o
2. Principios y fuentes del realizar preguntas para aclarar
derecho del trabajo dudas.
hondureño.
3. Importancia del Principio de La participación y la lectura
Justicia Social y el Principio constante es obligatoria
de igualdad entre otros.
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6. Reglamento de trabajo.
Higiene y seguridad
Contenidos académicos segundo parcial
Conceptuales
1. Prohibiciones y
obligaciones de las partes
2. Causas de suspensión del
contrato de trabajo
3. Causas de terminación del
contrato de trabajo
4. Trabajo sujeto a
regímenes especiales
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4. Marco teórico que regulan
los diferentes contratos
laborales que reconoce el
código del trabajo
hondureño.
5. Importancia y
obligatoriedad que
representa suministrar
reglamentos de trabajo e
higiene y seguridad en los
trabajos.
Procedimentales Actitudinales
1. Análisis de las prohibiciones El estudiante debe generar en
y obligaciones de las partes la clase aportes críticos o
del contrato. realizar preguntas para aclarar
2. Estudiar las causas de dudas.
terminación u suspensión de
los contratos de trabajo que La participación y la lectura
reconoce la legislación constante es obligatoria
hondureña.
3. Interpretar cada uno de los
artículos que abordan los
temas descritos en el
numeral anterior, a fin de
crear conciencia crítica en el
alumno.
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4. Conocer los trabajos sujetos

a regímenes que reconoce el
código del trabajo.

Contenidos académicos Tercer parcial

Conceptuales Procedimentales Actitudinales

1. Periodo de Prueba. 1. Análisis de diferencias entre El estudiante debe generar en

2. Preaviso lo que son indemnizaciones la clase aportes críticos o
3. Cesantía. Su Cálculo laborales y prestaciones realizar preguntas para aclarar
4. Jornada de trabajo. laborales; Conozca su dudas.
5. Descansos, Vacaciones, aplicación en casos prácticos
salario y salario mínimo 2. Conocer teóricamente las La participación y la lectura
6. Organizaciones sociales y jornadas de trabajo que la constante es obligatoria
administrativas del trabajo. legislación hondureña
reconoce; así como los
descansos, vacaciones y las
incidencias en cuanto a su
aplicación.
3. Estudio las organizaciones
sociales y administrativas
que regulan el derecho
hondureño
Experiencias de enseñanza-aprendizaje (estrategias)
A fin de lograr un mejor desarrollo del aprendizaje, se emplearán las siguientes estrategias metodológicas:
a. Conferencia o clase magistral utilizando la herramienta zoom
b. Análisis de lecturas
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c. Dinámicas grupales
d. Prácticas individuales
e. Evaluación y análisis de resultados
f. Foros Plataforma E-learnig
g. Investigaciones documentales
h. Entrevistas con invitados
i. Presentación de videos

Actividades de evaluación de los aprendizajes

PRIMER PARCIAL
1. Tareas Valor: 6%
2. Foros Valor: 4%
3. I Examen Valor: 10%.

 Total I Parcial: 20 %
SEGUNDO PARCIAL
1. Exposición Valor: 10%
2. Tareas Valor: 5%
3. Foros Valor: 5%

4. II Examen Valor: 15%

 Total II Parcial: 35%

TERCER PARCIAL

1. Exposición/plenaria. Valor 10%

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2. Foros Valor 10%

3. Tereas Valor 10 %
4. Examen Final. Valor 15%

 Total III Parcial: 45%

Recuperación: 100%.
 Total de puntos en clase: 100%

IMPORTANTE: Los trabajos de investigación individuales o grupales que se deberán exponer o todo proyecto
final que se asigne debe reunir los siguientes requisitos:
Deberán ser enviados al correo electrónico del catedrático un día antes de su presentación expositiva, si es
proyecto final y no se debe exponer únicamente debe ser enviar al correo el día designado.
 Tendrán que reunir los requisitos de un trabajo a nivel universitario: Portada, Índice, Objetivo general y
tres específicos, Introducción, Marco Conceptual, Marco Teórico, Conclusiones, Recomendaciones y
Fuentes Bibliográficas; no se admitirán trabajos COPY PAGE. El trabajo debe respetar las NORMAS APA.
 Se evaluara: La disertación y desarrollo lingüístico jurídico, la presentación personal, el contenido, así como
el manejo del tema a desarrollar.
 El trabajo deberá de contener mínimo quince páginas, y la separación entre líneas deberá ser a espacio y
medio, en hojas tamaño carta, letra tahoma tamaño 12. Si el trabajo es de baja calidad o no hay aporte
del estudiante recibirá 0.

Recursos
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Didácticos Bibliohemerográficos Computacionales

Diapositivas Libros de Texto Computador

E-Libro Teléfono Celular

Conexión a Internet

App UTH Catedratico

Espacios virtuales a utilizar
Foros Aulas Virtuales
Aula de clase virtuales
E-Libro Enlaces

E-learning Correo

Mecanismos para asegurar la concordancia entre el programa y la práctica real:(investigación

educativa)

Se realizará una investigación jurídica y científica de los temas a estudiar en la respectiva doctrina
y la ley; además se hará estudio de casos reales.

Además se debe tener en cuenta por el estudiante:

a. Ser puntuales en la clase la cual se impartirá en la plataforma Zoom y mantener una actitud positiva ante
la misma.
b. Permaneces con la cámara encendida durante la clase
c. Mantener una disciplina de responsabilidad y puntualidad en el desarrollo de sus deberes
d. Evitar en todo tiempo comidas durante la clases
e. Utilizar lenguaje profesional acorde al ambiente académico universitario.
f. Practicar los exámenes en las fechas establecidas.
g. Ampliar sus conocimientos sobre la materia con otras lecturas complementarias.
h. Mantener orden, silencio y respeto en la clase.
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i. Cumplir con las disposiciones acordadas en los grupos de trabajo

j. No utilizar reproductores de música durante la clase.
k. Cualquier queja o inconveniente personal deberá ser comunicado con anticipación al catedrático.

Referencias bibliográficas:
 Código del trabajo hondureño
 Constitución de la República (Texto auxiliar)
 Derecho Individual de trabajo (Texto)
 Diccionario Derecho Usual de Guillermo Cabanellas
 https://www.derecho.unam.mx/oferta-
educativa/licenciatura/sua/Guias/Guias_1471/Sexto%20Semestre/Derecho_Individual_del_Trabajo_6_Semestre.pdf
 https://elibro.net/es/ereader/uthonduras/40227?page=1

Nombre y perfil del docente asignado:

Keila Nohemy Rivera Castellanos. Experiencia en derecho Penal y Procesal Penal, Derecho de Niñez, Derecho
Laboral, Métodos Alternos de Solución de Controversias, y Criminalística.